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仰望星空，心怀凌云之志；脚踏大地，定要鞠身躬行。想，壮志凌云，是形而上的美妙幻想；做，脚踏实地，是形而下的落地实践；既要上得了天堂，又要下得了地

 

仰望星空，心怀凌云之志；脚踏大地，定要鞠身躬行想，壮志凌云，是形而上的美妙幻想；做，脚踏实地，是形而下的落地实践；既要上得了天堂，又要下得了地狱；既要上得厅堂，又要下得厨房只有落地，才能生根、发芽、开花、结果；只有落地，才能爆发出价值实现的阵阵快感；只有落地，虚幻的理想才能成为推动自我前行的力量。

太平洋建设与元亨祥合作始于2012年11月，面对私募基金市场如日方升、基础设施建设行业热火朝天的双重机遇，程芳高点起步、高效推进，以资本服务实体经济，携手太平洋建设共同发展期间，投资行业泥沙俱下、良莠不齐，各种爆雷、跑路事件屡见不鲜，但程芳既有凌云壮志，也能脚踏实地，始终防范风险、稳健经营。

创办元亨祥之前，程芳已经在金融系统工作23年，对资本市场、金融创新、风险控制有着独到见解，熟悉资本市场的逻辑、规则和运营之道他处事专业、勤奋、敬业、担当，以“专业、专注、专心、专属”的经营理念整合资源、主动创新。

多年来，元亨祥秉持“依托太平洋、服务太平洋”的原则，为太平洋建设提供基础设施建设配套投资服务，推动太平洋建设在市场开拓中运筹帷幄、决胜千里同时，元亨祥对成千上万投资者坚守承诺，十几年如一日地保持安全兑付，在行业中打造了独树一帜的安全合规典范。

在此期间，太平洋建设实现了快速裂变、全面发展自2014年跻身《财富》世界500强以来，太平洋建设已连续9年入选榜单，蝉联全球建筑业私企第一2022年，苏商集团首次进入世界500强，成为继太平洋建设之后庄严智库旗下第二家世界500强企业。

目前，庄严系也具备冲击世界500强的实力，我们有信心打造第三家世界500强企业，创造更大的奇迹太平洋建设和元亨祥的合作以真诚为基础，以共赢为目的，正是对事业的责任感、认同感和归属感的高度一致，才会走到一起。

经过持续深入的合作，双方从相遇结缘走到相伴成长，从相知共进再到相互成就，合作越来越紧密、越来越默契一路走来，双方始终唇齿相依、肝胆相照，始终风雨同舟、不离不弃程芳通过对元亨祥发展之路的梳理、总结与提炼，写就了这部《元亨正道》，读来受益颇多。

结合太平洋建设在经营管理中形成的经验，我讲几点做企业的观点，分享给读者：第一、树立高远理想程芳是一个有激情、有梦想、有理想的企业家，这本书讲述了如何实现理想的故事没有梦想就没有理想，有梦想生活才美好没有做不到，只有想不到。

人要有梦想，更要有理想光有梦想没有理想，那美梦也不能成真在追求理想的过程中，绝对不能盲目地去效仿那些成功人士，家庭背景不一样、生活环境不一样要结合自己的具体情况，走出自己的成功之路要敢想，更要付诸行动万丈高楼平地起！一天一天地长期积累，是量变到质变的过程，是目标分解的过程，最终一步一步实现自己的目标。

第二、践行诚信承诺太平洋建设与元亨祥能够共同成长、稳健前行，都得益于将诚信作为企业经营的根本我认为，答应过的事情就不能含糊，牙打断了和着血往肚子里面吞，这就叫诚信要想把企业做大、做得经久不衰，诚信是最重要的。

太平洋建设坚持“诚行天下，信立伟业”的价值观，做实业、不炒概念，做口碑、不做一锤子买卖，力求把每一项工程都打造成良心工程、子孙工程、荣誉工程我们在风风雨雨、是是非非中屹立不倒，始终干干净净，源于一直坚持走市场不走官场、走法律不走权力。

只能靠自己，靠诚实劳动、合法经营，靠自身成长第三、坚守企业文化一个建筑的质量好坏，往往取决于内在含钢量的多少；一个企业寿命的长短，则取决于企业文化的优劣企业成也文化、败也文化文化，一看优不优越，二看是不是自己的文化。

企业文化不能复制和套用，如果一定要从外部复制，最多也只是文字而不是文化能够改变企业命运的文化，一定是根据企业自身环境制定的，能够被员工所接纳继而产生积极思想与行为的文化在企业自身环境中自然成长出来的文化才是适合企业和员工的，才能成为企业内部成长的驱动力。

太平洋建设与元亨祥的企业文化，都是在实践中从心骨深处创造出来的第四、筑牢安全底线元亨祥“没有万一、只有唯一、安全第一”的风控理念，与太平洋建设的安全原则不谋而合我们始终崇尚“安全第一、口碑第二、效益第三”的理念，把政治安全、经济安全、工程安全、金融安全放在首位；始终坚持“社会责任百分百、契约精神百分百、法律意识百分百”的精神，用“进度快、质量好、成本低、矛盾少、效率高”的比较优势，赢得政府信任和市场份额；始终秉承“零挂靠、零分包、零烂尾”的原则，坚定不移走高质量、可持续发展道路，努力打造百年老店。

第五、承担社会责任程芳身上具有浓郁的家国情怀，积极参与公益事业，造福桑梓我认为，企业能不能做大做强、走稳走远，取决于它与人民、社会、国家是否命运与共企业不能脱离社会大环境而单独存在，企业利益与社会利益并不矛盾，相反应该是统一的关系。

所以，企业承担社会责任，既是符合社会发展要求的行为，又为企业可持续发展提供良好的外部环境思维围绕金钱转的是资本家，思维围绕企业转的是实业家，思维围绕社会转的才是真正的企业家求利求名多求己少求人、爱家爱国多爱人少爱己。

先私后公、先家后国、先利后名，这就是真正意义上的和谐我经常讲“成长的背会、成熟的体会、成功的悟会”的“三部曲”背会的都是别人的东西，是传承；体会要有所为有所不为，既有别人的东西，也有自己的东西；而悟会完全是属于自己的东西。

一个人起点有多高，是家国决定的；一个人走得有多快，是能力决定的；一个人走得有多远，是人品决定的人生必须要经过背会、体会和悟会，才能真正从成长、成熟走向成功，实现自我、无我、本我《元亨正道》这部作品，生动讲述了元亨祥如何从成长、成熟走向成功，程芳如何在创业历程中实现自我、无我、本我

多年来，程芳将企业价值观、方法论不断提炼、完善，形成发展战略、经营策略、管理方略的“文化三略”，不遗余力地推动与践行，成为不断引领企业战略升级的核心竞争力企业要想取得成功、走向卓越，文化至关重要唯有坚守企业文化，才能铸就卓越品牌。

在未来的日子里，我希望太平洋建设与元亨祥的合作将长长久久地保持下去，加强沟通，形成长效交流机制，提高互动协作效率双方合作前景广阔，市场空间巨大，今后将继续唇齿相依、推诚相见，彼此成就、合作共赢，共同开拓辉煌之路。

千江清水千江月，万里白云万里天我相信，以元亨祥十年心路历程写就的《元亨正道》，对于企业家、管理者和创业者都有借鉴、启发作用我希望元亨祥的企业文化能够不断丰富、完善、升华，驱动元亨祥一步步成为持续发展、行业领先、受人尊敬的企业。

太平洋系、苏商系创始人，庄严智库理事长 严介和