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医生如何进行人文关怀(医生对患者的人文关怀)新鲜出炉

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来源：互联网
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2023-09-05
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导读：都知道病人需要关怀需要理解，却从来没有人认为医生其实也是需要人文关怀的医学无法远离世俗生活，医生也无法不食人间烟火“医改的往复、医患关系的纠结、媒体的不当介入、制度的缺失等众多因素的纠缠使得公众一方面期许医生扮演 “牧师”的角色，一方面对医生苛刻的批判，仿佛医学发展到了今日已完全等同于技术。

技术泛化与人性缺失成为了医学的代名词，稍有不慎，从道德至技术，医生的各个层面都会聚满大众的口水01.医学与人文渐行渐远在医疗领域，人文关怀的对象有着天然的侧重，对 “人文关怀”的解读着重于对患者的生命给予关怀、重视与尊重。

2011年，“叙事医学”概念的提出，则进一步推动了医学人文主义的发展叙事医学指的是倾听病人的叙事、想象病人的境遇、理解他们的痛苦、尊重他们的选择但遗憾的是，人们过度关注的是患者的疾苦，而医生的付出、医生的情感甚至是医生的安全却被无情地漠视。

我国医生正处于艰难的执业环境之中，高劳动强度、社会认同感低、收入不合理和医患纠纷有愈演愈烈之势02.对医生人文关怀的回归1月2日，安徽省卫计委发布《关于加强全省公立医院人文关怀制度建设的指导意见》，意见中明确提出了对医务人员的人文关怀：。

“切实保障医务人员和医院员工的合法权益，重点保障医务人员人身安全和人格尊严不受侵犯，医务人员的治疗权和特别干预权不受损害提高医务人员的认同感和归属感，让医务人员感受到关怀和温暖，进而向患者传递关爱和友善。

认真执行门诊限时限号、门诊预约服务等规定，保证诊疗服务必要时间优化医疗服务岗位人力资源配置、工作流程和工作环境，减少“战时状态”，避免过度劳累对临床一线岗位进行风险和压力评估，加强医务人员心理咨询和疏导，定期评估医务人员心理压力，缓解医务人员心理负担和工作压力。

进一步完善医务人员综合绩效考核指标体系，保障同工同酬等合法权利，提高临床一线医务人员收入水平，同时关心医院员工身心健康，提高健康水平医学的神圣，并非用以给医生自怜自哀，而是应被全社会承认的是建立在基本的尊严和保障之上的，由此，我们看到了医学对医生群体的人文关怀。

医生因其独特的职业特点，需要极高的慎独精神，承受着巨大的心理压力医生也是普通人，除去职业追求而言，这个群体中的成员也要满足基本的物质的、精神的需求，他们所承担的压力更需要一定方式去排解医学无法远离世俗生活，医生也无法不食人间烟火。

本次安徽省卫计委将对医生的人文关怀纳入其中，无疑是给广大医生群体带去了阵阵暖流事实上，医生在自身没有得到更多人文关怀的情况下，反要求医生对患者进行人文照护，那么，人性的天平将会失衡当作为普通人的安全、尊重等基本需求没有被很好的照护时，又何以要求医生把自己对患者的关怀提到一个更高的境界呢？又何以苛求其扮演神的角色呢？。

在我们要求医生给患者开出的第一张处方是关爱的同时，对医生的照护也应当同步行进！丨作者：诊所老板之家