营商环境人文环境存在哪些问题(以人文环境提升营商环境)越早知道越好

近期看到一个比较滑稽的现象，那就是很多“体制内”人员在写文章，大谈“优化营商环境”的“深刻体会”。但是，却不见一个“商人”写文章与之呼应。这说明

近期看到一个比较滑稽的现象，那就是很多“体制内”人员在写文章，大谈“优化营商环境”的“深刻体会”但是，却不见一个“商人”写文章与之呼应这说明，很多“优化营商环境”的“活动”“举措”，又沦为彻头彻尾的形式主义，又成为某些人获得“叉叉成绩”的“重要组成部分”了。

世界上市场经济发达的国家和地区，有谁去刻意“优化”过“营商环境”？某种程度的“无为而治”，才是对营商环境的真正“优化”因为，市场是配置资源的最佳方式，市场运行具备其本身规律，外力最好不要去指手画脚就算需要去“治”，也要基于法律法规，依靠职能部门依法“治理”，而不是有些人想一出是一出地“治理”。

譬如叉叉书记在会上斗狠：“哪个砸企业的饭碗，我就砸谁的饭碗！”这就比较好笑：“砸”的标准是什么？“砸”的程序是什么？都是TA来定吗？说实话，我要是有钱，一定要回避这种主要“领导”动不动就“怒斥”谁谁谁的地方。

因为他们自己，才是这个地方“营商环境”的最大破坏者所以说，地方主要领导“存在感很低”的地方，才是营商环境比较理想的地方老百姓和商家不知道市长是谁的地方，市场经济才有可能真正建立起来

那么，什么叫“营商环境”呢？营商环境是指市场主体在准入、生产经营、退出等过程中涉及的政务环境、市场环境、法治环境、人文环境等有关外部因素和条件的总和以上内容或者程序，国家都有相应的法律法规来规范约束，各职能部门、各经济主体只要依照法律法规的要求履行自己的责任、享受自己的合法权益就可以了。

刻意去“优化营商环境”，说得轻一点叫“画蛇添足”，说得不好听一点叫“帮倒忙”现在很多地方比较搞笑，搞什么“叉（数据）人下企业”“叉级干部下企业”活动，领导动不动就去企业“视察”我要是在这些地方投资的老板，赶快“跑路”撤资——兄弟我忙得很，没有工夫听你们扯淡！兄弟我依靠市场生存，不是依靠你们“领导”生存。

而且，当地官媒还要大力宣传：“叉叉同志对某某企业取得的成绩给予充分的肯定，同时希望某某企业……（此处省略5000字）”顺便说一句，高校毕业生找工作，先关注一下当地“官媒”，但凡“官媒”上充斥这类“新闻”的地区，赶快回避掉。

一千多年前，柳宗元写了一篇文章《种树郭橐驼传》，说是有个姓郭的驼背，种的果树存活率高，长得茂盛，结果也快更神奇的是，其他人学不去有人去“取经”，老郭大大方方地说：“橐驼非能使木寿且孳也，能顺木之天，以致其性焉尔。

”翻译成白话就是“我郭驼子不是能够使树木活得长久而且长得很快，只不过能够顺应树木的天性，来实现其自身的习性罢了”同理，经济也有“天性”，这个“天性”就是市场规律遵守市场规律的地方，才能孕育出优秀企业地方政府依法管理，照章办事，企业守法经营，照章纳税，其他时候“井水不犯河水”，就是最好的“营商环境”。

“大战叉叉天，优化营商环境”“全叉齐动手，优化营商环境”“打一场优化营商环境的歼灭战”之类口号和做法，都是在将优秀企业往外赶