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江苏师范大学2023年公开招聘工作人员公告（第一批）

 

引言

可点击阅读原文查看公告原文、下载职位表江苏师范大学2023年公开招聘工作人员公告（第一批）江苏师范大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，学校位于江苏省徐州市铜山新区上海路101号为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏师范大学现面向社会公开招聘优秀人才。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：01资格条件1.1 招聘岗位岗位详情见下文1.2 招聘条件（主要条件）1、001-024岗：博士研究生年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1978年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1973年1月1日以后出生）；。

025-027岗：博士研究生年龄不超过35周岁（即1988年1月1日之后出生）2、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

。3、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。02岗位详情

部分岗位，具体详情，请点击阅读原文03报名时间与方式

3.1 报名时间1.001-024岗为长期招聘岗位，报名时间为：报名、照片上传：5月24日9∶00－9月25日16∶00；025-027岗为短期招聘岗位，报名时间为：报名、照片上传：5月24日9∶00－5月31日16∶00；

3.1 报名方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传和资格初审均通过网络同步进行报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。

点击阅读原文查看材料详情！04考核方式试讲+面试1.001-024岗考核程序包括面试、教学试讲两个环节（1）面试：面试成绩当场公布，面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩不合格不予录用在面试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数的1︰3比例确定参加教学试讲人选（面试成绩合格人数不足的，按实际人数确定参加教学试讲人选）。

（2）教学试讲：教学试讲成绩当场公布，教学试讲满分为100分，合格线为70分，教学试讲成绩不合格不予录用（3）总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=面试成绩×50%+教学试讲成绩×50%，总成绩满70分以上为合格。

总成绩不合格人员不予录用2.025-027岗考核方式为面试面试成绩当场公布，面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩即为最终成绩，面试成绩不合格不予录用考核安排在江苏师范大学人事处网站（网址：http://rsc.jsnu.edu.cn/）“人才招聘”栏进行公布，或以电话、短信等方式通知应聘人员，应聘人员应按要求参加考核，否则视为放弃资格。

05工资待遇

公示结束后，对公示无异议人员，由江苏师范大学向省人力资源和社会保障部门为其办理有关备案手续，拟聘用人员须按要求提供备案所需材料，如在职人员在30个工作日内提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书，学校有权取消其聘用资格。

经省人力资源和社会保障部门审批或备案后，江苏师范大学为拟聘用人员办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，30个工作日内不与江苏师范大学签订聘用合同的，学校有权取消其聘用资格初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。

试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）电话：0516-83656129

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