医院人文关怀的几个方面(医院对护士的人文关怀)原创

提起人文关怀，很多人第一时间想到的一定是对患者的人性化服务。

提起人文关怀，很多人第一时间想到的一定是对患者的人性化服务。

就护理行业来说，这是一种高风险、高责任、高奉献的职业，专业性强、负荷重，压力也十分大，所以，只有重视对护士的人文关怀、缓解护士的心理压力，才能对医疗纠纷的减少和医患关系的缓解在一定程度上有所帮助，最终才能更好地为患者服务。

接下来我来谈谈在护理工作中人文关怀怎么做

定期组织团队心理减压活动护理人员该如何进行心理调适，通过小品的形式演绎护患关系，展现护士应对的方法，引发护士的思考，在娱乐中学习、快乐中收获、收获中释放压力，让护士们以更加轻松愉悦的心情去迎接新一天的工作。

实行排班预约设立排班预约表，护士可在护士长排班前在预约表上写明需要休息的时间及事由，护士长在保证工作的前提下尽量满足个人意愿另外，若排班已经生成，护士临时有事，和同事已协调好换班，护士长应该在做好充分评估后（考虑换班二人能级是否相当等因素），在不影响工作的前提下，满足护士换班请求。

此举在一定程度上调动护士工作积极性，提高了护士对工作的满意度

建立微信群，每日分享护理工作繁杂、琐碎、压力大，在医患关系紧张的今天，护士难免会受到委屈，容易产生职业懈怠感除了工作通知群之外，建立一个名为《用爱去工作》的微信群，旨在帮助护士建立信心，传递正能量，用心、用爱，以良好、饱满的精神状态投入到工作当中去。

对生病住院的护士亲属也予以关怀平日里除了对生病的护士姐妹表示关心之外，对生病住院的护士亲属（如父母、孩子等）也表示慰问关怀，护士长组织科室姐妹一起前去探望。

特殊节日组织姐妹们一起庆祝忙碌、快节奏的工作中，需要仪式感给我们的生活带来色彩，缓解工作压力和身心疲惫，同时让科室姐妹们互相联谊、增进感情每逢三八节、护士节这些于我们来说有特殊意义的节日，蛋糕、鲜花不可少，大家团聚一起，举杯庆祝，放松身心，也为平淡的工作注入新鲜感，不再枯燥无味，让同事之间的感情更加稳固。

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