如何提升人文素养：如何提升人文素养论文

【引言】随着医学模式的转变和护理学的发展,以及病人越来越高的服务需求，医院越来越重视护士人文素养的培养和提高那么什么是人文素养，如何提高护士的人文素养呢？2019年8

【引言】随着医学模式的转变和护理学的发展,以及病人越来越高的服务需求，医院越来越重视护士人文素养的培养和提高那么什么是人文素养，如何提高护士的人文素养呢？2019年8月15日20:00-22:00时，在2019hgsA班群里，以“护士人文素养”为话题，各抒己见，发表了她们的看法：。

什么是人文素养

是通过人文学科知识的学习积累或环境的熏陶，使之内化为人格、气质、修养的内在品质，是再涉猎文、史、哲之后，一个终极的关怀脱离了对“人”的关怀，只能有人文知识，不能有人文素养医院的人文素养就是医院对护士的关怀程度，对病人的关怀程度。

如何提高护理团队的人文素养

一、将人文知识转化为人文能力护士从护校走进临床、已经有了一定人文知识的学习和积累，如何将其转化为一种人文能力，很大程度上取决于护士长如何将护士的服务意识、人本意识、质量意识三者相互渗透、相互连接、相互转化，从而引导护士自觉地将这种人文能力与临床护理实践融合。

二、从制度上构建人文护理开展与实施平台护士人文素质的培养应渗透于整个护理过程中，作为护理管理者，应从制度上构建人文护理开展与实施的平台，将人文护理纳入护理人员的工作职责中去三、提高护理团队人文素养首要是提高护理管理者的人文素养。

作为管理者要站在护士的角度去管理，站在管理者角度去做护士学会倾听，确定护士群体的需要和愿望，尊重她们的价值、关爱她们的行动，让护士感受到人文关怀一个好的管理者的人生观、价值观、思想作风、治学态度等直接影响护士团队的人文素养。

四、多渠道培训提高护士自身人文素养提高护士的语言沟通技巧、工作创新能力、业务技术水平、稳定情绪的素养等1、医院和科室要制定比较详尽的总体培养、培训方案，护士自身制定细致训练成长计划和目标2、培训、培养和训练要与医院、科室学科建设相结合，更要重视团队建设，体现团队精神。

3、与医院、科室医疗护理服务相结合，要全面落实各项护理标准和各项患者安全目标，把对病人服务真正实施人性化的措施，把人文培训、训练的要求落实到护理服务的实际工作中、环节中并进行全面考核量化，使之两者都相互促进。

4、要加强沟通与交流，达到共同提高，医院和科室都要努力搭建学习交流和沟通平台，多举办各种演讲比赛、操作比赛、论文学术比赛、技术技能比赛，检验学习效果，交流沟通学习体会五、通过护理实践培养护士的人文素养1、开展讲身边事、病人看护理的角度，邀请病人参与，让护士从实践中更加深刻地理解什么是人文教育。

2、在护理质量管理中渗透人文理念 ，将人文护理理念渗透到制度建设、标准制定、服务规范的每一个环节3、在护理技术操作质量标准中体现人文护理， 服务上做到有效沟通，操作中做到轻柔，通过将每天反复的技术操作过程和服务环节相融合，把护士的职业情感传达给病人，使病人能在被关注、被关爱的情感体验中接受治疗和护理。

4、护理服务规范制定中渗透人文护理：建立病人评价和反馈机制，每月召开1次工休座谈会，倾听病人的心声，了解需求每个科室建立意见本，每个出院患者建立满意度调查表从实际工作中去改进护理服务，让患者满意如在向患者进行告知时说“您听明白了吗？”改为“我讲清楚了吗？”等等。

来源：护理之声官网文字整理：聂素琴、李霄助理编辑：李霄  编辑：罗近峰 未经允许，不得转载!