银行人文关怀(银行人文关怀存在的问题)全程干货

作为国有企业的优秀代表，某些国有银行深谙其中的奥妙，也时不时地给员工一些人文关怀，但是往往都是东施效颦，叶公好龙，项庄舞剑，意在沛公。

一个企业对员工的人文关怀，是企业文化建设的重要组成部分恰到好处的、真切的对员工人文关怀，能让员工感激涕零，增强企业的凝聚力作为国有企业的优秀代表，某些国有银行深谙其中的奥妙，也时不时地给员工一些人文关怀，但是往往都是东施效颦，叶公好龙，项庄舞剑，意在沛公。

可怜的员工上当的时候多，得实惠的时候少，还得装出千恩万谢的模样，真的是哭笑不得比如某宇宙行，不知发哪门子神经，说是建什么“职工之家”，弄几张职工和谐共生照片往墙上一贴，然后运来整套10几本的世界文学名著，放在书柜里，又是网球拍，哑铃，棋牌桌，啥的，每个网点都配齐活，好了，员工们请看名著吧，请健身吧，请打牌吧！结果呢，数年过去了，世界名著还没拆封，网球拍蜘蛛侠安了家，棋牌桌正好吃快餐，蛮好！如此表面文章形式主义也配称人文关怀？恐怕是把回扣关进某些人的怀里吧！这种人文关怀不要也罢！

还是宇宙行某分行，突然有一天领导灵光一闪，为解决员上班离家远的不便，需要调动的可以提出申请广大员工无不欢天喜地，喜大普奔，这下可好了，人事部门终于办了件人事，终于可以离家近点上班了，不用再从郊区市区来回奔波了！等到把请调报告递上去，结果回复很干脆：理由不充分，岗位不好安排，大梦一场。

既然如此困难，又何必调戏员工呢？不能落到实处的人文关怀，还不如屁！如果有一天，宇宙行上面假惺惺地要你提什么合理化的建议，对业务流程整合简化的建议啥的，你也千万别上当，因为你牺牲多少脑细胞提的建议，到了领导那儿都是不合他的理的，所以，碰到这种人文关怀，你就直接画个鸭蛋交上去完事。

某些国有银行的老爷们，如果你们哪天真心对员工送上人文关怀，哪怕是点滴，员工再苦再累，心里也觉得敞亮，可惜，你们做了吗？