银行人文关怀(银行人文关怀实施方案)居然可以这样

近年来，全市农商银行各级工会高度重视“职工之家”争创工作，周密安排部署、层层压实责任、精心组织实施，涌现出了一批组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖

 

近年来，全市农商银行各级工会高度重视“职工之家”争创工作，周密安排部署、层层压实责任、精心组织实施，涌现出了一批组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的基层工会组织，增强了工会组织的凝聚力，提高了工会工作整体水平，夯实了发展职工群众基础，其中

陵城、乐陵和临邑农商银行基层工会被命名为2022年全省农商银行“职工信赖的职工之家”，充分发挥了模范带头作用，进一步激了发基层工会活力，为更好推动农商银行高质量发展贡献了坚实力量陵城农商银行坚持“以员工为中心”的管理理念，扎实开展“建家、强家、暖家、爱家”行动，全方位发力“职工信赖的职工之家”建设，逐步构建起和谐温馨的农商“家”文化，凝聚起发展“心”合力，为推动实现高质量发展筑牢了坚强后盾。

以加强组织建设和健全民主管理为依托推动“建家”一是多渠道加强工会组织建设依法取得工会法人资格证书，依规开立工会经费银行账户，修订完善12项工会类制度办法，民主选举工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会组成人员，并以部室、支行为阵地设立47个工会小组，配备专职工会工作人员2名，确保健全工会组织管理体系。

二是多维度推进“五大家园”建设制定《陵城农商银行“五大家园”建设工作方案》，明确建设方向与任务清单，优选5家党支部重点培育，其中该行党委、开发区党支部“五大家园”建设案例已被省联社选用推广；不定期组织各支部到“五大家园”标杆支部进行现场观摩学习，激励各支部间对标提升、晋位升级。

三是多元化落实职工民主管理通过召开职工代表大会、职工座谈会、建立党委与职工沟通机制等方式，多渠道征集和听取职工意见建议，并将改革发展和业务经营有关的、涉及职工切身利益的重大事项，按程序向职工公开，切实做好职工权益维护保障工作。

至目前累计征集各类职工提案19件，全部予以落实

以搭建成长成才和人文关怀平台为载体驱动“强家”一是代入式搭建职工成长平台按月开展“我与总行谈谈心”活动，每月组织5-10名青年员工进行职业规划座谈，定期举办中层正副职管理技能训练营，有步骤地把青年员工交流到重要岗位上来，逐步交任务、压担子，鞭策青年员工“加速成长”。

至目前选拔任用87后中层正职13人、中层副职33人二是深入式创建人才激励机制落实全员星级考核管理，对工作业绩突出、星级评分高的岗位人员，提高绩效奖励；分层分岗选树一批技术能手、岗位标兵、营销之星等先进典型进行宣传，并优先纳入党员发展梯队，至目前已发展入党积极分子38人、发展对象15人，推动形成全行上下在本职岗位上争先进、在日常工作中创优秀的良好局面。

三是融入式构建人文关怀体系全面落实职工“五必访”、定期家访以及重大节日、职工生日等走访慰问工作，“面对面”了解职工的思想动态、家庭状况，切实将关怀工作落到实处至目前已开展职工家访480人次，其中“五必访”57人次，送上慰问金与慰问品5.8万元，帮助解决实际困难12项。

以提高职工福利和精准帮扶助困为抓手带动“暖家”一是启动“职工小家”升级计划制定《陵城农商银行“净环境·美家园·树新风——聚力关心关爱·共建生活家园”创优评比活动方案》，对各支行“五小建设”情况、日常维系情况等进行检查评比，在城区支行、农区支行分层分类打造9家“职工小家”示范点，树立“职工小家”标杆典范，鼓励各支行间学优看齐，积极营造出舒适温馨的家园环境。

二是提升职工薪酬福利待遇足额为全体职工办理法定社会保险，并在政策允许范围内，逐步提高职工福利保障水平如：全面提高企业年金缴存基数，提高职工餐补标准，落实带薪休假制度，定期组织职工及家属健康体检，丰富职工两节福利等，持续提升职工幸福指数。

三是做好困难职工帮扶救助制定《陵城农商银行“共建幸福家园 情暖困难职工”帮扶实施方案》，由党委班子成员、党支部书记按照分管条线及属地原则对接辖内困难职工进行结对帮扶，实行动态台账管理，确保陆续脱困目前已对14名困难职工建档帮扶，开展走访慰问40余次，送上救助资金与慰问金3.2万元。

以做实关心关爱和丰富文体生活为牵引促动“爱家”一是建立长效化关心机制制定《陵城农商银行关心关爱员工工作方案》《陵城农商银行为员工办实事工作方案》，定期征集为员工办实事项目，排出时间进度、落实责任单位、压茬推进，确保夯实职工关心关爱保障基础。

至目前已完成15件为员工办实事项目二是开展特色化关爱活动精心策划各具特色的关爱活动，如：针对新入职员工，举办迎新会；针对离退休员工，举办荣退仪式；针对子女高考升学的员工，举办高考奖学仪式；针对单身青年员工，举办交友联谊活动；针对女性员工，举办化妆沙龙、健康知识讲座等活动，全面满足不同职工群体的关爱需求，切实增强“以行为家”的认同感和归属感。

三是丰富大众化文体生活成立羽毛球、乒乓球、篮球、足球、健步走、书画摄影6个文体协会，并以兴趣小组为依托，积极举办职工羽毛球、乒乓球、篮球“三体三强争霸赛”，趣味运动会，以及“读书月”、红色观影、演讲、摄影等20余场文体活动，极大地丰富了职工业余文化生活，增强了家园文化软实力。

（孙跃芬）