人文关怀示范病区实施方案(工会人文关怀实施方案)没想到

适逢西安交通大学第一附属医院迁建60周年纪念和“十三五”规划开局之年，医院提出努力创建人文医院的发展目标。为

 

适逢西安交通大学第一附属医院迁建60周年纪念和“十三五”规划开局之年，医院提出努力创建人文医院的发展目标为了进一步巩固全国职工职业道德建设标兵单位成绩，发挥榜样示范作用，彰显和弘扬医学人文精神，以推动医院文化建设和人文医学建设工作，在全院范围开展首届“人文科室、人文医者”推荐评选活动。

前期经个人递交申请材料、科室审核推荐、院内网站对推荐科室和个人进行风采展示等环节，现进入网络投票评选阶段，利用新媒体（微信）进行全社会投票评选评选工作组专家将综合事迹材料和网评情况拟定提名名单，经院内公示，提交院级会议对提名名单审核批准并最终确定一附院首届“人文科室、人文医者”当选人名单。

望积极参与到此次活动中来，共同推动此次评选活动圆满完成投票注意事项：本次活动将分为“科室、医生和护士”三组，依次进行为期两周的投票1.投票时间：截止8月25日24:002.投票规则：每个微信号只能投一次，一次可选多个选项。

3.请坚持公开、公平、公正原则进行投票党院办、宣传部、行风办、人力资源部、医务部、护理部、工会★  人文科室候选科室 ★人文科室候选科室材料儿科西安交通大学第一附属医院儿科是一支技术精湛、业务熟练、朝气蓬勃、不断进取的“陕西省巾帼标兵”团队。

在这里人人讲爱岗敬业，处处见无私奉献，医疗教学科研工作走在前列，社会服务工作更是有突出贡献自1999年与儿童福利院建立了长期的义务医疗服务“爱心合约”，儿科十八年坚持爱心奉献2007年底成功地救治在陕西省已经绝迹30多年的“黑热病患儿”，得到西安市市长的关注和肯定。

同时走进了CCTV8“走进科学”、 CCTV2“人与社会”、CCTV10“文明中国”等栏目2008年完成山阳县一罕见“肌萎缩”家系的调查和遗传分子学研究，得到陕西媒体及CCTV讲述栏目的报道在近年儿童公共卫生事件及突发事件中承担着重要的救治任务，如：“三鹿问题奶粉”事件、汶川地震、玉树地震、“手足口病”和“甲流”、2014年的幼儿园“病毒灵”事件等等。

2010年配合省民政厅赴周至县进行“怪病”流调，对一罕见的祖孙三代发病的遗传性腓骨肌萎缩症进行了诊断，陕西四大媒体和中央电视台给予关注和报道　　儿科始终坚持以“病人为中心”的宗旨，开展新医疗新技术，增设儿科相关便民措施，积极开设家长课堂、健康教育、病友会、义诊等服务项目，以崇高的职业道德和大爱无私的团结奉献精神，履行着“一切为了儿童健康”的神圣使命。

妇产科妇产科于2003年获得博士学位授予权，2004年妇科成为陕西省重点学科，产科为陕西省围产医学研究基地；产科于2010年由国家卫生与计划生育委员会批准成为国家临床重点专科建设单位是国家卫生部首批爱婴医院单位，全国第一批NIPT的产前诊断单位，学科设置和学术水平均处于西北领先水平，为西北地区乃至全国的妇女健康做出了巨大贡献。

妇产科是西部地区唯一担任国家“十一五”规划教材《妇产科学》、高等学校“十二五”规划教材《优生学》主编单位和不同学制教材的编委单位许多专家担任各级医学会主委、副主委、常委及杂志的副主编和编委教学中严谨治学，注重理论和实践结合，历年来都是校级和院级优秀教学团队。

科研方面也是硕果累累！妇产科共获得国家自然科学基金：19项，教育部、卫生部专项基金课题和陕西省自然科学基金课题近三十项，研究成果发表论著颇多，其中核心期刊数百篇，Medline收录65篇，SCI收录50余篇，SCI论文数量和分值呈现逐年递增的良好势头。

妇产科非常重视与国际国内的学术交流，积极参加国际国内学术会议，注重在地方的领头地位，承担国家继续医学教育项目及本地学术团体的学术讲座，宣传科室的学术成果积极进行国际医疗援助，帮助当地群众，产生良好的国际影响。

肝胆外科肝胆外科的科训为“肝胆相照 尊重互信 求精创新 崇德允能”，精炼的十六字处处体现出“以人为本”的治科理念肝胆外科成立于1985年，科室历任领导均能以身作则，并诠释大家风范，他们不仅在医术上站在学术最前沿，而且具备深厚的人文素养。

三十年文化精神的传承与发展，使肝胆外科成为一代代职工心中的温暖大家庭，也使肝胆外科在短短三十年间发展成为西北领先的肝胆胰脾外科专科为国家首批硕士学位授予点，博士学位授予点，全国青年文明号，卫生部临床重点专科建设单位，中国ERCP技术人才规范化培养项目培训基地，陕西省“优势医疗专科”，陕西省抗癌协会肝胆胰肿瘤精疗示范中心等。

多人次获得各级各类表彰及荣誉在陕西发行量最大的纸媒《华商报》的一项调查活动中，肝胆外科荣获“百万读者心目中的知名学科”称号，这是广大老百姓对肝胆人的认可和赞扬技术与人文是医学的两翼，缺一不可没有技术，医学没有躯干；没有人文，医学没有灵魂。

肝胆外科正是在“以人为本”的管理理念下，员工士气得到提振，责任感、使命感、荣誉感迸发，才促进科室在医、教、研、人才建设等方面迅猛发展肝胆人在未来的前行路上，将依旧以饱满的精神状态和积极向上的心态为建造和谐温馨的人文科室而继续奋斗。

感染病科西安交通大学第一附属医院感染科是西北地区唯一国家临床重点建设学科、卫生部临床重点建设项目滚动资助专科、全国乙丙肝筛查及管理规范化示范科室、西北地区不明原因发热诊治中心、乙肝母婴阻断管理规范化科室。

科室秉承两大理念：“创新卓越、坚强阳光”的团队理念；“求真务实、技术创新，占领学科制高点”，成为感染科人的奋斗目标科室领导有较高的人文素养，在科室管理和建设中处处体现以人为本的理念对职工实施人文关怀，注重为职工搭建施展才华的舞台，关心、尊重和爱护职工，科室人际关系和谐融洽，职工积极性高，凝聚力强。

就医环境和谐温馨，环境设置注重针对病人的不同特点及心理需求，安排合理的就医流程，尽力方便病人在医疗服务中尊重病人人格，体恤病人痛苦，同情病人困难，满足病人需求，做到热情亲切，真诚友好，耐心周到，主动服务，让病人在就诊的每一个环节都能享受到家的温馨，爱的关怀。

病人满意度在同类科室中名列前茅通过大家的坚持不懈，逐渐建立起集医疗、教学、科研于一体、人文素养高的感染病专业团队，成为西北地区专业排名第一、全国提名的优秀科室人文科室，感染科人的追求；人文精神，激励我们走向强大辉煌！。

呼吸与危重症医学科作为医护团队，无论是对病人，或是对职工，呼吸与危重症医学科始终秉承“仁心仁术”的理念，突出人文思想，在医疗工作中彰显人文精神；强化人文修养，在团队建设中蕴育仁德品质在工作中，注重为职工搭建施展才华的舞台，实现科室平衡发展。

重视青年医师的培养，使每个人能明确自己的专业发展方向努力规范医疗行为，重视与国际接轨，积极引进疾病诊治的先进理念、技术与方法；成功申报为国家重点专科2015年成立西北五省首家“呼吸慢病门诊”，为呼吸慢病病人提供一站式服务，大大简化了就医流程，为病人提供了极大方便。

呼吸系统慢性病多，针对不同疾病拟定治疗和康复方案；例如慢性阻塞性肺疾病，反复强化宣教，使病人避免危险因素的接触；同时呼吸功能锻炼是治疗慢阻肺的一种行之有效但容易被忽略的治疗措施，我科数十年如一日坚持清晨对病人进行呼吸操训练。

另外出院电话随访工作使病人切实感受到了“一切以病人为中心”的人文关怀和充满人情味的“跟踪服务”在医疗和护理服务中，尊重病人人格，体恤病人痛苦，同情病人困难，满足病人需求，热情亲切，真诚友好呼吸与危重症医学科全体医护人员谨记医学宗旨，恪守精神家园，关爱患者家人，用人文之光照亮了医学之路。

检验科一附院检验科始建于1956年，是西北地区综合医院中医疗、教学、科研整体实力最强的检验科之一现有员工96名，是临床检验诊断学专业博士、硕士学位授予单位，拥有博士导师1名，硕士导师7名，担任国家及省级以上学会职务10余人次。

2013年获批国家临床重点专科建设单位，2014-2015年获得国家卫计委高通量测序试点单位，2015年获得CNAS颁发的ISO15189医学实验室认可证书科室领导班子注重人文素养的提高，在科室管理和建设中处处体现以人为本的理念，打造温馨和谐的科室环境。

科室为每位员工搭建施展才华的舞台，并且从各方面关心、尊重和爱护员工同时重视检验质量管理，以保证检验结果的准确及时为配合临床缩短平均住院日，2013年来实行全科周六、日无假日上班制度，2015年来微生物室实行全年365天无节假日工作制度。

定期出版“临床检验通讯”，介绍检验新项目及上一季度细菌耐药分析员工在医疗服务中处处体现人文关怀，让患者在就诊的每一个环节都能感受到家的温暖近年来科室加强与基层医院的互动，举办14次中华医学会继续教育培训班，十余次到基层医院现场指导授课，为基层医院免费培训骨干人员2000多人次，扩大了医院和科室的影响，为“一院联盟”打下了坚实的基础。

健苑三病区以人为本，大医精诚健苑三病区全体医护人员用大爱无疆的爱心、视病人如亲人的耐心、一丝不苟的细心为“厚德，博爱，精医，卓越”的院训精神诠释了最美的注脚糖尿病及其并发症，甲状腺相关眼病，骨质疏松，老年呼吸疾病诊治传统优势不断扩大；继发性高血压引入国际最新糖尿病治疗 “3C”疗法，成功的实现了糖尿病治疗新技术新医疗的规范诊治；针对老年内分泌代谢病诊治，采用MDT模式，建立了疑难危重疾病的多学科诊疗平台；建立疾病规范化诊疗路径，通过国家级和省级CME项目进行基层推广；总结临床经验，发表医科论文，申请专项基金，加强成果转化，促进临床医学发展……. 。

近年来，在院领导的带领下，科室医护人员继往开来，以“服务病友健康”为导向，用精湛的医术、精彩的品质、精心的服务、精细的管理赢得了广大患者及家属的肯定，获得了全院“2015年医疗安全管理奖”，带来了医患关系的双赢。

不忘初心，方得始终。让每一位病友的生命健康都有保障，让每一个家庭都能和谐安康，让我们一起见证发展，接力前行。

精神心理卫生科西安交大一附院精神心理卫生科，是国内首家在综合医院开设医学心理门诊的学科，是陕西省精神疾病临床医学研究中心、“中国百佳百姓信赖的精神卫生医疗服务机构”是精神卫生专业博士、硕士学位授予点、国家卫计委“西部人才培养计划”西部地区唯一的精神专业培训基地、陕西省精神医学临床医学研究中心、陕西省心理卫生协会理事长单位及陕西省医学会精神医学专业委员会主委单位，是国家住院医师规范化培训基地。

现有开放式管理的病区2个，病床84张，工作人员50名, 其中教授、副教授8人开展心理治疗、心理测查、脑功能检测、生物反馈治疗、睡眠多导检查室、经颅磁刺激治疗及MECT治疗等年门诊量持续增加，2015年门诊接诊患者6万多人次，收治住院病人1600余例。

在追求更高的医疗目标的同时，践行着医者仁心，大医精诚之人文科室宗旨首先，为患者提供系列便民举措建立科室微信公众平台，定期为患者及家属推送疾病相关健康知识、服药指导与康复指南，帮助患者早日康复，回归社会其次，关爱职工发展，凝聚人文力量。

把“厚德博爱 精医 卓越”的医院核心价值观融入到职工的内心第三，承担社会责任，体现人文大爱科室定期组织义诊活动，积极参与灾后心理救援任务

麻醉手术部麻醉手术部是一附院外科系统的枢纽，2015年全年完成手术量25134例在保证手术安全的同时，麻醉手术部的管理团队致力推动科室的人文建设：一、加强信息化建设，提高工作效率，科学高效管理，进行大数据的收集和分析。

二、专科化建设：有计划、有重点的加强专科人才的培养，为工作人员创造多途径的学习和展示机会三、优化流程：科室通过对骨科手术间进行铅防护改造、实施手术物品配送的等方法，关注员工健康，提高工作效率四：文化建设：注重科室的文化建设，成立了文化宣传组，负责科室新、特事件的报道，刊发新闻、拍摄微电影、视频等，定期制作文化宣传栏、举办读书，提高科室成员的文化底蕴和职业认同感。

五、人文关怀  根据不同人群的需求和特点，对患者、医生和护士进行有特色的服务对患者进行术前个体化访视，等候处准备了保暖棉袍和儿童玩具，通过覆盖保暖、冲洗液加温、暖风机等措施降低患者低体温的发生；制作医生习惯卡，提供个性化的手术服务，为手术医生准备纯净水和水杯，給朝夕相伴的战友最贴心的照顾；对护士每季度评选优质护理服务之星，组织集体过生日，用蛋糕与歌声让全体人员感受到团队的温暖；实行绩效考核、同工同酬，极大鼓舞大家的工作热情，树立主人翁的责任感。

泌尿外科西安交通大学第一附属医院泌尿外科是我国西北地区唯一集国家重点学科和国家临床重点专科于一身的泌尿外科学科，现有中国工程院院士1名，博士生导师6名，年门诊量8万余人次，手术3000余台次（一半以上为重、大、疑、难手术）。

主持多项国家、省部级课题【艰苦奋斗、自强不息、作风过硬、敢打硬仗，泌尿外科精神一脉相承】敢为人先，率先在全院实施7:30分晨交班、开展多学科讨论会、读书报告会，在每一次机遇和挑战前，都有一副舍得一身剐、敢把皇帝拉下马的精神，顾大家、舍小家。

【以人为本、以爱为药，医患情如一家，同事亲如一家】“同理心、同情心、爱”充满泌外的每个角落，每年定期举办病友会，提倡“患者至亲”的服务理念，每年收到锦旗及表扬信多不胜数，行风建设名列前茅，设立党员示范岗，发挥党员模范带头作用。

【自由的学术氛围、良性的竞争平台、公平合理的用人机制】重视青年医师人才队伍的培养，科室所有青年医师均前往国外高水平院校接受严格的临床和科研培训“学术自由、竞争良性、用人公平”是科室人文管理的核心泌尿外科用实际行动去践行“人文关怀、真情奉献”的医疗卫生职业精神！把“以人为本”的服务理念和实践贯穿于整个临床工作中，用爱心、耐心、责任心去关爱每一位患者和同事。

内分泌科内分泌科始终倡导以病人为中心的服务和管理理念，创建人文科室，为患者提供安全、优质、温馨的诊疗及护理服务以党团支部为核心，定期召开生活民主会议，不断强化精准医疗和优质服务的理念，党团员以身作则，塑造良好人文环境。

救死扶伤，不忘初心，科室曾多次深入基层，组织全科人员为患者捐款解决患者就医问题在日常工作中将“四个一”，暨“一声问候、一个帮助、一个微笑、一声道别”，贯穿到医护人员工作点滴中，使患者在每个环节都享受到充满人文关怀的优质服务，历年满意度持续在99%以上。

内分泌人始终以厚德博爱、精医卓越的院训自勉在临床诊疗、护理、科研及患者服务等方面不断努力，为患者提供精湛的技术和良好的诊疗环境向老专家学习，关怀退休职工，邀请老专家到科室指导相关工作并座谈定期看望老专家，了解老专家生活需求，帮助解决困难。

定期组织“青年成长的主题沙龙”，邀请兄弟科室的优秀人才分享经验，鼓励青年医护不断努力、德艺双馨通过多年的努力，内分泌科在科室人文文化塑造，关爱老专家，助力青年成长以及传统人文精神传承方面做出了很大成绩使内分泌科在医疗、护理、教学、科研、服务以及人文环境等方面成为了西北地区第一，全国优秀的科室。

皮肤性病科皮肤科创建于1958年2007年被评为国家重点培育学科2010年拥有自己独立病房，设床位数12张随着医疗的改革和患者的需求不断扩大，病房床位数扩大到33张病房环境设施和医疗条件也不断完善为更好地解决患者疾病困扰和痛苦，我科先后引进多种先进治疗仪器和检测设备。

科室年门诊量由2010年约5万人次增加到2015年约10万人次以上服务覆盖面也大幅增加 在科主任和护士长带领下，皮肤科全体医务人员团结奋战，共同发展人文科室：(一)坚持“以人为本”服务理念，实施主动服务。

对职工，科领导关爱职工身心健康及家庭状态；对患者，医务人员践行少记录，多走动，进病房与患者沟通交流，满足基本生活需求如科室医务人员主动集资为贫困患者筹集回家路费等事例（二）对患者实施个性化的心理干预与多元化的健康教育。

对于常见多发的银屑病、湿疹等患者，医务人员采用移情、倾听、证实等方式了解其健康状况、心理感受及其文化、信仰和习惯,进而实施因人而异、因病而异、因治疗而异的个性化医疗服务（三）全面提高护理水平，实现精细化护理管理。

护士长组织护理人员每年实施品管圈活动、零容忍、整体护理等精细化护理理念，为患者提供优质化护理服务

普通外科普通外科医护团队在孙学军主任的带领下，在不断提升自己学习力、实践力等内涵建设的同时，更不忘自己最首要、最本质的工作，那就是时刻践行“以病人为中心”的服务理念普通外科是全院手术众多的科室之一，工作任务繁重且容不得一丝疏忽，从入院的接诊，到检查前注意事项的嘱咐；从手术前的关心安慰，到每一个细节的准备；从手术归来专业的观察与照顾，到康复期饮食和锻炼等的指导，一直到出院以后关切的随访问候，每一个环节，每一项内容，不仅体现医护人员专业技术，也渗透着对患者浓浓的人文关怀。

而这一切，与多年来的专业训练、团队协作、优化流程和高效服务密不可分，更换来了患者的认可和褒扬走进普通外科，相信你也定能随时被这洋溢着如春天般温暖的医患和谐的气息所感染诗曰：“一花独秀不是春,万紫千红春满园”。

的确，在普通外科这个处处洋溢着生机与活力的“春之园”里，我们看到的是咬定“专业型团队”不放松的目标和方向，感受到的更是为之不懈奋斗所凝聚出的“向心力、实践力、学习力、服务力”等综合实力，这种“实力”的扎根让医护人员每一步都“且行且踏实”，也让患者在接受诊疗的过程中，每一步都感受到“且行且温暖”！。

乳腺外科人文关怀就是对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定，对人类的解放与自由的追求, 是社会文明进步的标志，是人类自觉意识提高的反映在科主任何建军主任医师带领的乳腺外科医疗团队，用微笑的面容和耐心，以尊重病人人格和体恤和同情病人痛苦的真诚友好语言积极进行沟通，“四不”（不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行）、“五主动”（主动起立、接物、问候、自我介绍和入院介绍）成为“行规”，“您好”、“大姐”，“阿姨”、“叔叔”成了科室的“口头禅”。

在专业规定范围内最大程度地保证患者的身体健康和满足病人的心理需求，让病人在门诊、住院检查、围手术期间的每一个环节都能享受到家的温馨，并享受到爱的关怀一次次热情、亲切和周到的沟通，一句句暖心的话语，像一滴一滴的水滴，像一点一点的泥土，逐渐形成了一条暖暖的河流，温暖患者和家属的心房，形成一片土地，栽上大爱的树苗。

老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，我们深信，终有一天，我们乳腺外科有更为广阔的天地

消毒供应中心消毒供应中心经历60年发展，三次搬迁，在一代又一代消毒供应人顽强、接力奋进下，已发展为实力雄厚，技术先进，具有现代化清洗消毒灭菌设备和科学管理理念的优秀专业团队是陕西省消毒供应质量控制中心挂靠单位。

科室文件体系健全，物资管理实施网络信息化，对全院复用物品实施集中管理，承担复用医疗器械、物品、器皿的清洗消毒灭菌、一次性医疗耗材供应、手术辅料及手术器械集中管理、全院医用气体供给等工作近年来，科室重视文化建设，撰写“消毒供应科科史”、科室“发展历程展板”、科室文化墙，开展以“感恩、奉献、慎独、敬业、活力、创新、团结、协作”为品质，以“超越自我，脱颖而出”为主题的“最美员工”评选活动，提高了归属感和凝聚力。

科室推进以“质量，安全，高效，低耗”为核心的精细化管理，制作了平面图，室内温馨提示牌，实施目视化管理，制作物品流转归位标识和地标，制定零容忍项目组织操作比赛，编撰专业题库等质控中心编写了陕西省消毒供应中心验收标准，参与省内医院评审及供应室达标验收。

制定全省质量管理标准、操作规程和质量考核方案；承担基层医院专业培训、指导、参观和进修等任务，覆盖全省十个地级市

心血管内科适逢建院60周年华诞和“十三五”规划开局之年，我院提出创建人文医院的发展目标，心血管内科积极响应号召，团结协作，努力拼搏，狠抓医疗、教学和科研工作，彰显和弘扬医学人文精神，促进人才培养，推动学科建设和发展，推动医院文化建设和人文医学建设工作的深入开展。

科室管理和建设中处处体现以人为本，发挥团队精神，促进学科发展，开展多项西北领先的新医疗新技术，医疗质量在同类科室中处于一流水平作为陕西省心血管疾病质量控制中心，秉承“立足西部、辐射全国、更新知识、共同提高”的宗旨，2010年起每年举办“长安国际心血管病论坛”，百余名国内外知名专家教授就心血管以及相关领域热点问题研讨。

牵头建设胸痛中心，填补陕西空白，逐步建立起陕西及西北地区区域性心肌梗死救治协作网络，显著减少胸痛确诊时间等，改善患者生活质量和就诊满意度同时扩大医院区域性医学中心的影响力，推动分级诊疗模式的不断拓展我们将继续秉承人文理念，发挥优势，整合各种技术力量，借助学校与医院的发展平台，在本科室的重大在研项目、重要领军人才、重要研究产出等优势基础上，突破瓶颈，加强临床技能的创新和青年人才的培养，找准学科定位，发扬学科优势方向，不断创新，努力进步。

心血管外科心血管外科在科室管理和学科建设中处处体现“以人为本”的理念，实行民主化、制度化和人性化管理科室的重大事件、医疗和公共活动，须经科务会讨论后给予决策；优化激励分配制度，体现“多劳多得”原则，提高员工的工作热情和积极性、主动性。

科室着力树立“人才优先、德才兼备”的观念，注重人才培养和梯队建设，注重为职工搭建施展才华的舞台同时主动关心、尊重和爱护一线职工，真切地体现了大家庭和谐共处、同甘共苦的人文环境科室不断加强医疗行为规范，合理检查、合理用药，因病施治，杜绝过度医疗和不合理诊治，细化心血管外科工作规范。

近两年暑期，开启“爱心护航”活动，救助农村先心病儿童家庭，成立了密切联络和关心患者的“病友会”之家，真正地将方便留给患者多年来，科室倡导“尊重他人、尊重病人”的理念，让病人在进入病区时就有宾至如归的感觉。

同时，心外人走基层，开展义诊、先心病免费筛查工作，宣传心脏外科疾病知识与治疗进展；以团队形式支援各地二十多家单位开展心脏外科疾病的诊治工作今天，心血管外科正在以崭新的精神面貌和昂扬的斗志迎接十三五重要时段的检阅，从学科建设与发展、医学人文的方方面面再攀新高峰。

新生儿科西安交通大学第一附属医院新生儿科是西北地区大型综合性医院中力量雄厚、规模较大的专业科室，是集新生儿危重症救治、新生儿疑难病症诊疗、新生儿护理技术推与临床技能培训、院前培训与出院后随访、教学与科研为一体的临床学科。

“优先抢救生命、用心呵护每一位患儿”是新生儿科每一位医护人员在坚持“生命至上，服务第一，爱院敬业，求实创新”这一基本宗旨上所坚守的信念近年来新生儿科成功救治多名超低出生体重儿（每年约60多名）抢救“巴掌宝宝”、为患儿进行西北地区月龄最小、体重最小的心脏手术等被央视等媒体报道。

“流动的NICU”——开展院前急救和危重新生儿转运，为周边地区更多的危重孕产妇和新生儿救治提供了有力的支撑“早产儿回娘家”活动---通过专家讲座、体格检查、智力测评、亲子活动等诠释“大爱”建立早产儿跟踪随访制度，开展早期干预，提供全方位的指导和服务。

每一个宝宝都牵挂着新生儿医护人员的心，大家用一个又一个不眠之夜换来宝宝康复出院，出院后宝宝的随访、康复训练、营养指导、对父母家人的指导、安慰等一直持续着新生儿科医生和护士就是这样默默奉献，春风化雨，润物无声，收获的是小宝宝们美好的未来，我们用一颗颗慈母的心，与这些孩子、家庭，有着一生牵挂的情义。

胸外二科胸外二科为在原肿瘤外科胸部肿瘤专业的基础上，医院根据学科发展的考虑，为加强胸外科的医疗与科研力量，于2013年2月正式成立是西北地区国家首批肿瘤学硕士学位授予权点，国家首批临床药品研究基地之一，西北地区目前唯一的肿瘤学博士学位授权点，陕西省唯一的肿瘤学医学重点建设学科。

科室主任任宏教授、副主任李晓军副教授、护士长康莉主管护师现有教授2名，副教授3名，住院医师7名，护理人员20名博士生导师2人，硕士生导师1人，执业医师博士学历占73%，教育部新世纪优秀人才支持计划1人国家民政部首批五星级志愿者。

1人科室领导具有很高的人文素养，在科室管理和建设中处处体现以人为本的理念，对员工实施人文管理，注重为员工搭建施展才华的舞台，关心、尊重和爱护员工，科室凝聚力强科室主任经常说“只要员工有想法，就创造条件让你做”；科室医疗行为规范，合理检查，合理用药，因病施治，医疗质量在同类科室中处于一流水平；就医环境和谐温馨，就医流程合理，尽力方便病人；在医疗服务中尊重病人人格，体恤病人痛苦，同情病人困难，满足病人需求，做到热情亲切，真诚友好，耐心周到，主动服务，让病人在就诊的每一个环节都能享受到家的温馨，爱的关怀。

眼科我们是一个团结温暖的大家庭，秉承“患者至上，同室相惜”的基本原则 眼科党支部连续多年荣获“院级先进党支部”称号，2014年校级“五好示范支部”称号眼科荣获2011年“陕西省教育工会巾帼建功标兵岗”称号。

并连续多年获得“医院医疗质量安全奖，行风先进科室”科主任秦莉教授德艺双馨，党支部书记康前雁教授临床科研双管齐下，桃李满天下她们都是多项荣誉加身的好老师、好医生！在她们的影响下，科室内部的气氛紧张而又不失团结。

从对年轻女职工孕产期得到的关怀到对退休老前辈们无限的敬重，充分体现了科室的人文情怀；从科室各项医疗指标连年攀升到各项医疗技术的不断引进，使得我科常规及疑难手术能力均居于国内一流水平年轻人谨遵老师们的教诲：“相信绝大部分病人和我们之间是互相信任的，良好的沟通可以解决很多医疗之外的问题”，“在医疗工作中，应该学会换位思考，尝试着去体谅患者求医问药的辛苦”，将耐心周到的服务渗透到医疗的每个环节中去。

建立良好的沟通桥梁，连续8年坚持举办“青光眼大讲堂”，“六六爱眼日”义诊宣传，“九九重阳关爱老年眼健康”知识讲座。建设一个更加有爱的科室环境，让大家都能感受到我们的人文关怀！为此，我们一直在努力！

药学部药学部伴随医院成长走过了六十年的风雨历程目前共有员工160余人，其中高级职称13人，中级职称32人，初级职称100余人学历状况为：博士8人，硕士29人，本科学历100余人科室下设临床药学室、门诊西药房、门诊中药房、住院药房、药品库和静脉药物配置室。

 药学部承担全院药品的购进、保管、供应、调剂和静脉药物配置工作，高度重视药品质量问题，切实保障医院临床用药近年来调剂室十分重视服务质量和态度，开展药物咨询，指导临床用药；药品库包括西药库、中药库、草药库、输液库及冷库，保障了临床用药需求；静脉药物配置室于2007年8月建成并投入使用，是国内领先、规模较大的静脉药物配置中心，预计年配药100万袋；临床药学室是重点发展的部门，近几年工作重点是临床药师的培养。

 科室十分注重开展科学研究，近几年发表文章一百多篇，其中SCI收录60余篇；获国家 “十一五”、“十二五”科技支撑计划子课题3项，国家自然科学基金项目8项，省级科研基金8项，校、院级科研基金17项，新医疗新技术10项，专利24项，主编教材、专著4部，参编15部；荣获中青联“全国文明号”称号，“吴杨奖”，“施维雅”青年医院药学奖，陕西省“五一巾帼标兵”奖，“中国药学会优秀药师”奖等。