人文地理与城乡规划学什么内容人文地理与城乡规划考公务员难吗人文地理与城乡规划就业

　　一是做好做实思惟联通

　　一是做好做实思惟联通。民营企业和民营企业家是我们本人人。荆门市工商联对峙常态化联络访问全市民营经济代表人士，经由过程深化民营企业专题调研、集合座谈、个体交换等方法，实时相同思惟，宣扬宣讲政策，听取定见倡议，协商处理成绩，不竭增长与民营企业家的感情联系和事情互动，做到既“亲”而有度又“清”而无为。本年以来，市工商联在市人文营商情况建立事情专班的牵头和谐下，前后构造展开民营小微企业纾困解难座谈会、民营企业家座谈会、构造干部包联商（协）会及会员企业调研座谈会、助力民企用工引才专题座谈会和到场筹备“政企早饭会”等多场举动，与我市民营经济代表人士推心置腹、坦诚相见，谈企业运营开展中碰到艰难成绩，谈企业立异转型的机缘应战，并尽力鞭策和谐处理了一批企业本性成绩和行业共性成绩人文天文与城乡计划学甚么内容。经由过程连续深化、踏实详尽的事情，我们工商联获得了民营企业的信赖，也实在加强了民营企业家对企业开展的自信心。

　　成绩四：本年以来人文环境与营商环境，荆门高新区·掇刀区经济开展片面发力，增加态势迅猛，叨教在人文情况打造上有哪些特征和亮点？

　　（三）当局主导与市场设置同步发力。构建全员上阵的企业用工包联机制，分离“一下三民”理论举动，组建8个效劳专班、24个小分队，面向190余家重点企业供给“一企一员”“2+N+1”（每个月2次摸排用工求职需求、N种方法效劳重点企业招工、最少对企业停止1次回访）包联效劳，片面跟踪企业签署条约、失业注销、交纳社保、空岗缺工等状况，分类精准施策保证用工。阐扬市场在资本设置中的感化，指导长城汽车等40余家重点缺工企业与运营性人力资本效劳机构对接，经由过程市场化方法协助企业招工5300余人。

　　（二）外乡培育与域外揽才同步发力。强化外乡培育理念，发掘当地人力资本，鼎力施行“双培双训”（市场主体培、当局项目培和匠师带训、以工代训）等专项培训，定向为弘毅电子、诗尼曼家居等企业，展开电子电工、木匠等技强人材岗前培训3667人；鞭策荆门技师学院与亿纬动力展开校企协作，共建亿纬动力技师学院，定向培育技强人材，今朝，首批356王谢生已转入亿纬学院进修。施行“域外揽才”动作，对接湖北恩施、河南南阳、咸宁崇阳、新疆喀什等地展开劳务合作举动8次，指导1200余名劳动力与20余家重点企业告竣意向。

　　二是在全省领先设立“企业家日”。从2月份开端策划，前后面向广阔市民停止收集查询拜访、面向企业家群体停止问卷查询拜访、召开企业家座谈会3次，于6月28日由市当局提请市第十届会第四次集会审议经由过程，决议自2022年起，将每一年11月1日设立为荆门“企业家日”，寄意为“铸造一流的企业家，打造一流的营商情况，建立一流的荆门”。以一座都会的名义致敬企业家，尊敬和发扬企业家肉体，更好地激起差别一切制范例的企业家立异生机。9月27日，市委胡亚波掌管召开荆门市民营企业家座谈会，面临面听取7名民营企业家代表的诉乞降倡议，为企业开展纾困解难。近期，我们经心策划展开了全市首个“企业家日”主题“六个一”系列举动：凸起优情况，举行一场消息公布会，也就是如今的消息公布；凸起解困难，举办一场政企早饭会人文天文与城乡计划学甚么内容，也就是第六次荆门政企早饭会，市委胡亚波列席，听取重点项目企业反应成绩和倡议；凸起扩影响，举办一场首个荆门“企业家日”启动典礼，公布荆门市民营企业50强榜单，由市委、市、市当局指导对企业代表停止现场授牌，激起企业家创业立异热忱；凸起讲担任，展开一次企业家系列访谈，采访各行业企业家典范代表，谈开展、议担任，在报纸、短视频平台、播送电视等媒体平台上开拓专栏，停止普遍宣扬；凸起展形象，举办一次国企变革功效展人文天文与城乡计划考公事员难吗，经由过程荆门日报、视频号、微信公家号、抖音号、微博等，在线展现全市国企变革功效；凸起促提拔，创办一期荆门产业大课堂，以企业根底办理为重点，方案培训企业家及企业中高管100人，进一步提拔我市企业家及企业办理职员才能本质，进步我市企业团体合作力，鞭策经济高质量开展。

　　上午好！起首，我代表市人文情况专项事情组，对体贴撑持荆门人文情况建立的各级指导、对宣扬推介荆门营商情况的列位媒体伴侣、对在优化人文情况中作出奉献的企业家和社会各界，暗示衷心的感激！

　　优化营商情况事情展开以来，我市根据“全省最优、天下一流”的营商情况目的，片面鞭策重商亲贩子文情况晋级，缔造了优良、暖心、合意的人文营商情况人文天文与城乡计划学甚么内容，期望各消息单元和媒体记者践行媒体义务，阐扬媒体劣势，加大宣扬力度，连续宣扬我市优化营商情况各项事情，为荆门打造一流营商情况供给撑持。

　　三是用得好。经由过程人材引进和本身培养，本年以来已培养高技强人材1.8万人，年均为企业处理用工3.5万人次。极大减缓了企业用工难成绩。

　　列席明天公布会的有：市委、市委部部长刘振军同道，市工商联主席王忠标同道，市经信局党组、局长赵冬安同道，市人社局党组、局长鲁海兵同道，荆门高新区党工委委员、掇刀区委、宣扬部长、部长刘芙蓉同道。

　　一是落实财产链长制。构造21名区“四各人”指导担当七大主导财产链链长、副链长、驻点链长，财产链长兼顾和谐、副链长主推招商引资、驻点链长效劳项目建立，请求链长每个月调理一次项目、副链长每周最少访问一次项目、驻点链长每周最少一半工夫在项目一线驻点办公，为项目招落服供给全流程、全链条效劳。二是落实单元包联制。对全区重点项目和企业摆设区直单元班子成员担当驻点秘书，全天候做好企业效劳。三是落实园办兜底制。7个财产园办为企业和项目供给“保母式”效劳，完成“小事不出园、大事不出区”。四是落实大员调理制。区委两月一次、区长一月一次对企业严重成绩经由过程现场办公会、企业家座谈会等方法予以处理。

　　二是以成绩为导向，共“切”关键。分离下下层察民情解民忧暖理论举动，深化促进企业包联事情全笼盖，协助企业抒难解困。市县两级495家部分包联企业1854家，市县两级部分完成全市81家商协会（含53个行业商会、11个州里商协会、17个异地荆门商会）包联效劳全笼盖。经由过程“企业家谈成绩”、“代表委员提成绩”、“党派找成绩”、“包联干部查成绩”、“解稳促”、“联企e站”等多种举动情势，普遍搜集企业反应惠企政策落实、资金、用工、用能、用地、物流等成绩1485个，今朝曾经处理917个，其他成绩正在稳妥促进打点中。

　　市工商联将以凝心聚力为主责，把民营经济人士思惟同一到党的二十大肉体上来。以高质量开展为主题，指导民营企业在新征程中作出新奉献，为荆门打造财产转型晋级树模区展示民企担任。真正做到像尊敬科学家一样尊敬企业家，为鞭策构建“亲清”新型政商干系、效劳增进荆门民营经济更好更快开展作出新的更大勤奋。

　　四是做好做实商会联治。市工商联与市司法局成立了“万所联万会”事情机制，构造22家状师事件所与市工商联14个所属商会和县郊区工商联所属商协会签署法令效劳协作和谈，为商会及会员企业供给法令征询、普法宣扬、权益保护及纠葛调整等效劳，为商会和会员企业高质量开展筑牢坚固法治根底。同时，市工商联对峙党建引领，鼎力促进所属商协会变革开展，“四好”商会和“五好”县级工商联建立完成了全笼盖。充实阐扬荆门楚商结合会感化，指导鞭策各商会和商会会员增强交换协作，出力营建互利协作、诚笃取信、重商敬商的浓重气氛。

　　二是促劳动力本质更高质量。晋级“荆工巧匠”培训提能工程，环绕全市12条主干财产链人文环境与营商环境，操纵2年工夫新增1000万项目资金，构造万名职工妙技轮训。总结亿纬动力技师学院“招工即招生、入企即入校、企校双师结合培育”形式，创办40个新型学徒培训班，设置一批定向班、定单班和冠名班，此后五年，为主导财产链运送4000名高技强人材。

　　比年来，我区高度正视人文情况事情，以企业家感触感染为第一感触感染，不竭完美事情机制，营建全方位人材效劳情况、打造高新·掇刀效劳品牌，鞭策人文情况不竭优化。

　　四是在全省领先打造“才聚荆楚·智汇荆门”品牌。在全省领先推出大门生购房补助，今朝已受理申请134人，发放金额618万元。此中，东宝区兑现人材引进补助35万元，为9名整日制硕士发放安家费18万元，为31名高条理人材发放个税补助17万元；高新区·掇刀区构造110名企业科技人材申报科创社区衡宇购置、租赁补助，兑现硕博人材安家费17万元，返还高条理人材个税50余万元。

　　二是做好做实举动联办。我们按照民营企业的实践需求，约请查察、司法、状师协会等专业职员展开企业法治、运营风险防备等各项专题培训。经由过程省工商联体系“联企e站”、“360云直播”等平台，构造展开民营企业尺度化公益大课堂、劳动干系进民企暨企业合规用工“云”课堂、“联企e课”税收惠企政策、企业合规办理等专题宣讲举动，累计培训3500余人次。结合市内银行金融机构展开金融对接举动，主动协助民营企业减缓资金压力。同时，市工商联采纳多种方法，向所属商（协）会及会员企业普遍宣扬中心和省市出台的各项惠企政策，梳剃头布我市中小微企业享用政策清单，指导中小微企业进修政策、把握政策、使用政策，抢抓机缘放慢开展。

　　三是聚焦“留人材”，片面兑现人材政策。停止当前，全市累计兑现人材政策3.6亿元，此中，发放创业包管3.4亿元，为6917人次企业职工发放妙技提拔补助1143万元，展开失业妙技培训7904人、补助839万元，岗前培训2918人、补助156万元。完成30天内了案的小额案件31件。深化人材评价轨制变革，拓宽民营企业职称申报渠道，展开专项评审“纵贯车”，上门为3家企业75名专业手艺职员举办工程手艺专业中级职务专项评审会，遭到企业分歧好评。

　　好的营商情况就像阳光、水和氛围，对市场主体而言，不成短少。党的以来，以习同道为中心的党中心高度正视优化营商情况，连续打造市场化、法治化、国际化营商情况，不竭激起亿万市场主体生机，为鞭策经济连续不变增加和高质量开展供给强有力的保证。人文情况是营商情况的主要构成，一个地域团体的文明气氛，人们的肉体形态，对投资创业的影响最间接、最直观。市委、市当局高度正视人文情况事情，对标打造“全省最优、天下一流”营商情况目的，片面鞭策重商亲贩子文情况再晋级，缔造了最优良、最暖心、最合意的人文情况。上面，我从三个方面扼要引见我市优化人文情况事情：

　　一是打造了“三办、三贴、三零”企业效劳形式。即效劳项目领办、、包揽，效劳企业切近、贴身、知心，效劳企业家零间隔、零停滞、零漏掉。二是组建了3个千亿财产分会。重点环绕化工、新能源新质料、汽车及配备制作等主导财产组建了3个千亿财产分会，辖区50家上市公司、32家专精特新小伟人、45家细分范畴隐形冠军局部归入分会构造。经由过程分会展开举动，增进了企业间的理解与交换，鞭策辖区企业在配备、信息、用工等方面告竣共鸣，构成协作，买通企业供需内轮回。同时，还加强了企业家对高新区·掇刀区的认同，主动协助招商引资，完美财产链条。三是提拔了关爱企业家“三个一”举动。请包联单元约请区指导在企业家诞辰当天上门奉上诞辰蛋糕、鲜花和贺卡，每一年摆设一次安康体检，节沐日区工商联还会为企业家奉上祝愿短信。本年以来累计送出诞辰蛋糕、鲜花、贺卡156份，节日祝愿短信千余条，让企业家充实感触感染党委当局的关心和暖和。

　　（一）“云端搭桥”与“线下攀亲”同步发力。线上依托“荆门失业”微信公家号、“荆门失业直播云”等平台，举行直播带岗等雇用举动365场，5600家次企业到场，吸收在线万人次。线下根据“周周有举动、月月有摆设”的尺度，展开“东风动作”“乘凉失业夜市”等雇用会170场，效劳企业4700余家次，协助1032家范围以上产业企业招工2.6万余人。

　　三是做好做实部分联动。为实在保护民营企业正当权益，市工商联主动夺取撑持人文天文与城乡计划失业远景，与市纪委监委构造、市委政法委、法院、查察院、司法局等部分成立了民营企业诉求转办督办联系机制；与市查察院等部分结合建立了涉案企业合规变革第三方监视评价机制办理委员会，市工商联负担管委会办公室一样平常事情。根据监视评价机制请求，将涉案企业合规许诺的整改成果，作为查察构造打点案件的主要参考。同时，市、县工商联设立的非私有制企业赞扬效劳平台，为我市民营企业处事可以“找到门”、开展可以“找到路”、解困可以“找抵家”人文天文与城乡计划学甚么内容。停止今朝，平台累计受理办结民营企业诉求事项461个，此中和谐协助433个，状况反应6个，个案征询20个，累计办结率和合意率100%。

　　感激这位记者发问。荆门市工商联努力于建立荆门“民营经济人士之家”，实在阐扬“联”字劣势，出力做实做好“思惟联通、举动联办、部分联动、商会联治”这“四联”文章，在鞭策我市营商情况连续优化、效劳我市民营企业开展方面阐扬了主动感化。

　　起首，请市委、市委部部长刘振军同道片面引见我市在优化人文营商情况方面的典范经历和做法。

　　一是聚焦“惹人才”，搭建线上线下效劳平台。打造“永不谢幕的东风动作”“永不关门的网上失业局”，展开“荆门失业直播云”直播带岗、“点亮万家灯火”雇用夜市、失业大篷车下乡等雇用举动374场，指导告竣失业意向7.8万余人次，协助企业招工1万余人。加大财务贴息资金撑持力度，发放创业包管2556笔、5.33亿元，市场主体同比增加60%。此中，沙洋县施行“2+N+1”（每个月2次摸排用工求职需求、N种方法效劳重点企业招工、最少对企业停止1次回访）用工效劳形式，全程保证企业用工；漳河新区施行“失业效劳不打烊、网上雇用不断歇”线家次重点缺工企业公布供给岗亭信息1394个。

　　三是促用工效劳愈加便利。健全以“一个别系、两项机制、三个平台”为重点的用工效劳系统。“一个别系”即聪慧用工效劳体系，健全企业岗亭信息库和劳动力资本信息库，建立同享用工体系、聪慧监测信息体系和直播带岗失业社区，完成失业用工效劳全历程“E路行”“零跑腿”。“两项机制”即常态化企业用工雇用效劳机制和重点企业招工跟踪帮扶机制，进一步流通用工雇用渠道。“三个平台”即劳务合作揽才平台人文天文与城乡计划失业远景、市场化用工平台、零工驿站效劳平台，连续增强者力资本引进、企业用工市场化设置、暂时性用工弥补效劳。

　　三是以结果为导向，共“浓”气氛。对峙以情暖心，构建既有“典礼感”又有“气氛感”的“亲清”政商干系。在加强“典礼感”方面，踏实展开“暖心三个一”举动。即：以市委、市长名义，为规上企业领甲士材（企业在细分范畴天下行业百强、地点地年度入库税金前5、动员失业岗亭200人以上）诞辰赠予贺卡、鲜花；每一年为企业家停止一次免费安康体检；在传统节日发送一条祝愿短信。停止今朝，已为937名企业家展开诞辰慰劳，免费安康体检，在传统节日发送8000多条祝愿短信。在加强“气氛感”方面，进一步强化宣扬力度。在《荆门日报》头版开设“做新时期‘店小二’创最优营商情况”专栏，在荆门播送电视台《荆门消息联播》栏目开设“优化营商情况”专栏，前后刊发《我市将从十个方面连续优化政务情况》、《“暖管家”的别样暖和 》等稿件千余篇，推出“以‘天下一流、全省抢先’为目的”、“以惠企减负为主攻标的目的”等系列批评，全方位、多频道、高密度对我市出台的相干政策停止解读，实时报导当地事情办法、特征亮点及典范经历。荆门消息网、云上荆门、九派通消息等新媒体平台实时推送主要稿件，停止二次转载转播，还自动设置话题，指导网民会商人文天文与城乡计划失业远景，获得优良社会结果。

　　下一步，我们将以施行国度大众失业效劳才能提拔树模项目为抓手，尽力促进“荆工巧匠”培训提能工程、“就在荆门”失业创业动作、“荆彩官方”劳务品牌创立和“荆门聪慧失业”平台建立，进一步强化企业用工效劳保证：

　　一是在全省领先举行“政企早饭会”。每个月举行一次，每次由市委、市长、市委、市主任、市政协主席此中一位市指导按月轮番列席掌管，经由过程会前筹办、餐叙交换、成绩交办、督办反应等环节，流通政企交换。自5月以来，前后举行了五场“荆门政企早饭会”，市指导与26名企业家面临面吃早饭、谈事情、议开展，拉近了亲清感情的同时，从决议计划层面和谐处理艰难成绩18个，用政企相同的“小方桌”撑起增进经济开展的“大舞台”。襄阳等地特地来荆考查进修。

　　成绩三：据理解，“招工难”是广受企业存眷的热门。叨教人社部分在效劳企业招工用工方面做了哪些事情？下一步将采纳哪些办法？

　　一是促供需对接愈加充实。环绕劳动者求职希望，展开四岗联动，即进企选岗、到村（社区）送岗、收集供岗、直播带岗，每一年举行线场以上，效劳劳动者很多于10万人次人文天文与城乡计划失业远景，增进供需对接愈加充实人文环境与营商环境。

　　三是在全省领先打造“产业淘宝”。为流通市域内产业产物的供应和需求渠道，助力企业产销对接，我市主动打造产业企业产销对接效劳平台，片面集成公布全市产业产物信息、企业采购需求、产物贩卖信息等，打造荆门“产业淘宝”，构成了供给链系统良性轮回的新格式。经由过程2个月的勤奋，平台注册企业277家，公布产物442项，智能拉拢功用完成企业对接 5次，胜利签约3对。

　　二是留得住。不竭增强大众效劳和配套设备建立，为企业人材供给住房优惠、教诲退学、税收优惠、社会保证、就诊“绿色通道”等效劳。近三年，我们筹资4.5亿元，新建高新、望兵石、军马场三所黉舍，扩建名泉，双泉国际黉舍，累计新增学位9640个。主动打造格林美等公司初级人材公寓，处理450名流材住房成绩。新建双泉、李宁等都会公园6个。新建社区卫生效劳中间1个、卫生效劳室（站）3个。修建面积16000平米的文明体育中间项目已启动建立。在企业集合的处所建筑球场、泅水馆、大型泊车场等配套设备，丰硕和便利企业职工糊口。

　　人文情况是营商情况软气力的主要表现，是打造营商情况不成或缺的主要身分。比年来，荆门市偏重培养都会肉体情质，建立都会“留得住人”的肉体高地，尽力打造有人文情怀、知心暖和的营商情况与消费情况，让营商情况建立再上一个新台阶。为片面解读我市优化人文营商情况政策，推行展现人文营商情况典范经历和做法，明天我们在此举行2022年优化营商情况系列消息公布会第四场人文天文与城乡计划学甚么内容，专题宣扬推介我市在优化人文营商情况方面的相干政策和经历办法。

　　二是聚焦“育人材”，施行“荆工巧匠”培养工程。展开补助性职业妙技培训2.79万人，落实补助资金4444.5万元。为7551人次企业职工发放妙技提拔补助1245万元。展开失业妙技培训13218人、补助993.3万元，岗前培训4175人、补助191.07万元，为企业培育运送财产紧缺型技强人材11776人。深化校企协作，亿纬动力、京东物流等一批出名企业在荆门技师学院开设“校中厂”，亿纬动力830名新入人员工完成培训进修，完成学位与岗亭、结业与失业无缝对接。沙洋县为34家企业163名职工发放妙技提拔补助30.6万元人文环境与营商环境，供给72套人材公寓。

　　一是以目的为导向，共“聚”协力。明白人文情况重点事情目的使命13项，订定《荆门市2022年优化人文情况事情施行计划》和详细计划11个，成立联席调理集会事情机制、常态化联络机制、信息报送机制和督办机制等一整套机制系统。市委宣扬部、市工商联、市经信局、市人社局等重点牵头部分根据义务合作，各司其职、各负其责，市县两级亲密共同，同心合力凝集起同频共振的事情协力。

　　答：我市“招工难”次要难在三个方面：一是难在劳动力总量不敷且流失严峻，2020年全市劳动年齿段生齿削减至162.99万人，净流出33.26万大家文天文与城乡计划考公事员难吗。二是难在构造性冲突凸起，大专及以上劳动力仅占10.26%，高本质、高技强人材缺少。三是难在失业看法差别，有人无事做，有事无人做，“求新求稳慢失业”等看法在年青劳动者中盛行，企业难以应对青年择业观的变革。为减缓企业招工困难，本年来人文天文与城乡计划考公事员难吗，人社部分以“就在荆门 业创业新”专项动作为抓手，次要做了以下三个方面的事情：

　　成绩一：工商联作为民营企业的外家，是理解营商情况和企业感触感染的一个主要渠道，叨教工商联在效劳民营经济开展方面采纳了哪些详细办法？

　　一是引得进。主动施行“凤凰英才方案”，重点环绕硕博人材安家费、糊口补助、中间城区购房补助等政策停止兑现，本年以来累计兑现资金648万元。对引进高条理人材具有凸起奉献的企业格林美、亿纬锂能别离嘉奖50万元。本年以来，我区企奇迹单元已胜利引进全职硕博人材387人人文环境与营商环境。