人文关怀主题名(人文关怀活动主题)学到了

同舟共济 砥砺前行——华普天健安徽分所审计二组在黄山开展人文关怀导师主题交流活动

初冬时节的黄山德懋堂，雨后初霁，山色空蒙，绿水如碧，美如水墨画境12月16日—17日，华普天健安徽分所审计二组在这里举办了为期两天的“同舟共济  砥砺前行”人文关怀主题交流活动华普天健管理合伙人朱宗瑞女士出席活动并讲话；业务合伙人张良文、占铁华、黄亚琼、廖传宝、付劲勇、熊明峰、卢珍、郁向军、黄敬臣、李生敏、胡乃鹏、毛伟，人力资源部总监江传群及审计二组一百余名人文关怀导师和导师家属共同参加本次活动。

本次活动主要包括人文关怀导师交流总结会、主题分享论坛、家属座谈会以及各项休闲活动

(图为交流会现场)在人文关怀导师交流总结会上，与会人员共同回顾了组内年报慰问、集体旅行、聚会聚餐、趣味健身和小组培训等人文关怀活动开展情况；廖传宝、付劲勇、卢珍、毛伟、胡乃鹏五位业务合伙人和鲍光荣等十五位总监分别汇报了小组内2017年人文关怀活动及效果、存在不足以及2018年工作规划；参会人员围绕关怀对象的诉求、导师标准、导师考核、效果评价以及人文关怀工作中的实际问题进行了广泛探讨和深入交流，并着重强调要在员工入职初期、年报期间加强对关怀对象的关心帮助，帮助员工顺利融入事务所和缓解年报期间思想压力，确保年报工作顺利开展。

交流会上，经与会导师投票，评选出了任远等十位优秀导师，并现场表彰

（图为参会人员认真研讨）

（图为表彰优秀导师）

（图为朱宗瑞所长总结讲话）管理合伙人朱宗瑞在总结讲话中指出，一年来，组内业务创收实现较大增长，优秀人员流失率保持在较低水平以及组内员工今年CPA考试取得较好成绩，这些与导师的自我要求和主动付出是密不可分的，对导师的辛勤付出给予肯定和表示感谢。

朱所长强调，要继续创新关怀方式方法，通过认真选拔导师人选、加强考核和正向激励，促进导师更好地履行职责；导师要不断提升自身综合能力，言传与身教并举，明确人文关怀的目标和计划，通过严格要求，促进关怀对象的成长进步。

（图为主题论坛）在主题分享论坛上，业务合伙人和相关总监分别围绕“事务所、工作、生活”、“团队建设和人才培养”、“市场开拓”三个主题进行了分享，促进参会人员深入了解事务所发展历程和积极践行事务所文化，勉励大家提升专业胜任能力，加强团队建设和人才培训，更好地服务客户单位，为促进事务所发展而共同努力。

（图为家属座谈交流）在“绽放青春梦    感恩家属情”主题交流会上，人力资源部总监江传群与员工家属代表进行了互动交流，感谢大家对事务所员工的理解和支持此次主题交流会是人文关怀的延伸与扩展，实现了人文关怀工作的进一步细化和深化，提升了事务所员工家庭的认同感和幸福感。

（图为集体合影）活动期间，参会人员在风景如画的德懋堂或骑车游园，或结伴漫步，或垂钓休闲，或棋牌娱乐，缓解了压力，放松了心情，积攒了能量整场交流活动，既有导师们对过去工作的总结回顾和专题分享，又有对未来工作方法的研究探讨和发散思考，取得了良好效果，有助于人文关怀工作的理念再深化、措施再细化、方式再优化，有利于激励大家进一步做好人文关怀工作，促进团队成长，彰显团队价值，推动事务所健康可持续发展。