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人文文化是什么意思(公司人文文化是什么意思)全程干货

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来源：互联网
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2023-10-18
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企业文化好比是人文精神的缩影，人文精神又需要通过一个个分支去验证它的内核和价值。

秉承中华传统弘扬鸿罗文化

人文精神是指在一定的历史条件下，通过长期的文化实践，逐渐积淀、结合到教练技术培训的案例中进行理论提取最后升华而成的反映人的文化价值理想及其主体性的社会意识，是企业文化中最根本的精神。

企业文化 ✦某种程度上讲，人文精神可以昭示着人们去追求、去奋斗，它不是孤立的、静止的，且潜移默化地作用和影响着现实社会的各个领域、各个阶层企业文化以人文精神为其主导思想，是企业和企业员工在长期的生产经营过程中生成和发展起来的，为全体成员共同遵守的观念形态、文化形式、价值体系、道德规范、行为方式的总和，是企业在激烈的市场竞争中求得生存发展的精神支柱和力量源泉，更是增强企业凝聚力、创造力，推进企业改革发展的强大动力。

人文精神、企业文化应当是内置于每位职工心中的理念，彰显在企业乃至每位员工的具体行动上，辐射到企业的每一个角落、每一道环节如今，越来越多的企业已经认识到，好的企业文化能够调动员工的最大能量，发挥员工的最大潜力，分担起企业持续发展的重任。

创建具有鸿罗主体特色的精神文化意识，正是发掘鸿罗集团的企业活力、焕发生机的最有效途径鸿罗企业文化hong luo wen hua”人文精神是企业文化的灵魂，企业文化是人文精神的拓展在企业，如果没有人文精神作为企业一种特殊的文化内涵，企业文化就会缺乏丰富性及生命力。

从本质上看，人文精神是企业文化的一种依托和延伸企业文化好比是人文精神的缩影，人文精神又需要通过一个个分支去验证它的内核和价值同样，企业文化在企业中的主导地位被确立之后，还有一个完善、改进与发展的过程，且每一次的发展都会有一个质与量的提高，最终达到“保鲜”的目的。

从内容上说，企业文化必然与特定时期的人文精神相贴近我们确信，现代企业的成功，完全取决于这个企业旺盛的生机和强大的活力，而企业的生机和活力都来自于优秀的企业文化，任何异想天开所谓的管理方法都比不上员工有理想、有追求而迸发出的扎实的劳动热情更能鼓舞人心，它的企业文化必定脱离不了那个时期的人文精神的辐射。

比如，在企业中注重道德教化，培植敬业乐群、合理奉献和人生理想等人文精神，就能够使企业文化具有更加深厚的底蕴，从而促使人文精神与企业文化两者之间相得益彰。