人居环境整治(人居环境整治方案)真没想到

湖南日报·新湖南客户端9月25日讯（通讯员 石祥萍 瞿云）今年来，楠木铺乡庙王山村坚持“党建引领、党员带头、群众参与”，大力开展农村人居环境整治

湖南日报·新湖南客户端9月25日讯（通讯员 石祥萍 瞿云）今年来，楠木铺乡庙王山村坚持“党建引领、党员带头、群众参与”，大力开展农村人居环境整治，创新推行“1234”工作法，奋力打造宜居宜业和美庙王山今年第二季度获得全县人居环境擂台赛“红旗”单位。

一张蓝图绘到底画好一张规划图庙王山村坚持规划引领，紧盯“美丽乡村”谋篇布局，邀请在北京从事规划的乡贤为本村打造了以“独享最美自然资源”为题的乡村规划，重点对乡村空间、产业发展、人居环境、基础设施、乡风文明、乡村治理等进行系统重塑，着力打造一个集乡村生态环境、人文、农业开发等多空间开发的美丽庙王山。

绘好一张“路线图”坚持党支部牵头、党员带头、公益岗及群众参与，每周定期开展大清扫、大清运、大保洁行动，围绕村内烂棚点、主干道两侧、河塘沟、渠房前屋后等重点地域开展整治，确保村容村貌干净、整洁、有序目前，已拆除烂棚点5个，清理垃圾30余车、维修水泥主路1000余米。

挂好一张“作战图”组建了由村党支部书记、驻村工作队长任“双组长”的美丽乡村建设专班，专班下设规划引领组、人居环境整治组、经费筹集组、群众动员组、美丽乡村建设组，构建“1+5”的美丽乡村建设组织机构建立村两委成员“分段、管片、包组”工作机制，确保责任到片区、到路段、到个人，全力开展人居环境提升行动。

两项原则抓提升项目导入原则围绕农村群众需求最迫切水、电、路等问题，将上级的涉农资金进行整合，以“村里出钱，村民出力”的方式，开展人居环境整治、厕所革命、美丽乡村建设，以项目建设牵引群众参与和美乡村建设，不断提高群众参与美丽乡村建设的积极性和主动性，实现村级人居环境共管共治、共建共享。

去年以来，全村投入涉农资金50余万元，吸引300余人参与乡村建设，维修水渠500余米，60余口卫生厕所、10余公里的道路整修，100余户的美丽庭院改造，群众满意度、参与度、主人翁意识不断提高，真正将人居环境提升走深走实。

党员、村民代表示范引领原则依托“村党支部+片长+组长+邻长”组织体系，常态化召开“我为群众办实事”民情会商会，推动党员、村民代表上一线，充分发挥党员、村民代表的先锋模范作用制定出台《楠木铺乡农村党员为民办事积分管理方案》，将人居环境整治纳入积分考评内容，推行群众“点单”、党员（村民代表）“领单”、会商“评单”的为民办事方式，每季度从积分管理中拿出5分进行考评，设立为民办事积分榜，以分论英雄。

今年以来，全村120余名党员、村民代表主动带头做示范，义务绘制彩绘墙面5处、清理垃圾废物10余吨、清理沟渠河道20余公里、打扫卫生56次，种植绿植100余株，清除小广告120处，形成了“党员带领群众干、群众跟着党员干”的良好局面，让群众真正成为人居环境整治的“当家人”。

三个榜单固成果积分榜明标准庙王山村参照乡村治理试点，通过“三上三下”的模式，制定了《庙王山村人居环境整治工作积分管理实施方案》，设置“房前屋后清理、生活污水处理、公共场所维护、庭院清洁、室内整洁”等多个量化积分点，并将人居环境积分纳入村级“爱心超市”物品的兑换范围。

“公示榜”作延伸成立积分管委会，在“老干部、老党员、乡贤、妇女”等不同层面、不同人群中挑选50名，组成积分制评比打分人员库，每周开展一次打分，每次随机抽取3至5名“打分库”人员进行评分，确保“积分制”管理取得应有实效。

同时，为扩大积分影响面，每周评分后，积分管理管委在村内公示栏和便民服务群进行实时公布，引导村民积极参加人居环境整治积分公示以来，已有300余名村民加入全村人居环境整治队伍“光荣榜”树典型制定《楠木铺乡庙王山村新风尚评选方案》，将好人好事、移风易俗、美家美妇、最美庭院纳入评选范围。

对获评家庭和个人，进行光荣榜展示，并通过微网格群、村村响予以表扬宣传，给予相应奖励今年以来，共评选“美家美妇”60余人、“最美庭院”20余户、“最美环卫员”8名四项机制促长效建立宣传机制常态化开展新时代文明实践和“一月一课一实践”主题党日活动，将人居环境整治作为活动的“必点菜单”，志愿者和党员定期入组访户发放人居环境整治宣传资料、宣讲上级政策，凝聚人居环境整治共识。

同时，每天定期通过村村响大喇叭开展人居环境宣传完善责任机制依托村民代表联系服务群众机制，实行人居环境“邻+环”管理模式，每个“领长”作为责任人，负责带领引导农户实行“门前三包”，保证房前屋后卫生清洁村环卫员按片区履行工作范围，并执行统一的清洁标准、工作时限。

通过“邻+环”管理模式，建立层次分明的清洁“责任链”健全激励机制实行“积分+奖金”机制，对“领长”带领引导农户落实“门前三包”较好的，在乡级评选优秀村民代表中重点推荐，并作为村级后备干部培养对村级环卫员工作认真负责的，每年度从村集体经济公益提取金中奖励1000元，激发干事热情。

建立监督机制建立人居环境整治监督机制，由驻村干部、村老干部、老教师组成监督检查小组，开展“一月一考评”，对“邻长”、环卫员、组长工作落实情况进行督导，并将考评情况作为来年续聘的依据，推动人居环境整治工作向常态化、制度化、持续化转变。