体现人文关怀的文章(疫情期间人文关怀文章)学到了吗
在知名专家陈杰教授的指导下从事疝和腹壁外科疾病的临床诊疗及研究工作,核心期刊发表多篇论文,多次参加国内、亚太地区、欧洲疝年会并大会发言。
杜华栋 北京朝阳医院西院疝和腹壁外科主治医师,博士,党员,毕业于首都医科大学,2014年参加工作在知名专家陈杰教授的指导下从事疝和腹壁外科疾病的临床诊疗及研究工作,核心期刊发表多篇论文,多次参加国内、亚太地区、欧洲疝年会并大会发言。
目前担任科室秘书,协助管理科室日常事务兼任中华疝和腹壁外科杂志青年论坛秘书擅长腹腔镜微创手术于2020年3月16日—29日支援石景山区卫健委组织的境外人员隔离观察工作,并克服个人困难,圆满完成党交给的任务。
2020年,一场突如其来的疫情打乱了全世界的节奏自3月16日起,所有境外进京人员均转至集中隔离点进行14天的隔离观察生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任一个周日,正在科室值班的我接到医院的通知参加石景山区卫健委组织的隔离点的医疗保障工作。
由于时间比较紧张,我和接班同事交接工作后,就赶紧电话通知妻子帮我准备些必要的生活用品,然后迅速赶到隔离点开始工作我和妻子新婚不久,她是家里的独生女,平时不太会照顾自己,对我多少有些依赖感我的家人都在山西,母亲也去了抗疫一线。
妻子独自在家,不免让我多了一些牵挂到隔离点工作的第二天,我打开手机和妻子视频通话,想让她看看我穿隔离服的“光辉形象”但是,视频电话接通后,我看到妻子蜷缩着身子趴在桌子上,脸色煞白,眉头也皱成一团,不时地小声呻吟着,十分痛苦。
本来想炫耀一下的我,心一下提到了嗓子眼,“怎么了?怎么了?家里有人吗?”我像机关枪一样发问了一连串“杜杜,家里没人我肚子痛,还流血我害怕,你能回来吗?”妻子一边哭一边微弱地说“对不起,老婆,我这是在隔离点工作,不能回家,你别紧张,我马上给你叫120”。
我迅速挂断了视频电话,不想让妻子看到我湿润的眼眶“怎么办?非常时期,回不去,怎么办啊?!”我又焦急、又纠结的心情难以描述不久,妻子的电话又打过来了:“我到医院了,医生说,是宫外孕出血,需立即急诊手术”我的头“嗡”地一下大了。
作为外科医生,我深知,宫外孕患者随时有可能因为大出血,威胁到生命安全!我们俩还没有孩子,这种时候,我该找谁呢?我抱着试试看的心理,拨通了科室主任陈杰的电话“陈主任,我老婆在潞河医院急诊科那儿,是宫外孕,需要马上手术,可是,我回不去.....”我的话还没说完,陈杰主任已经明白了我的意思。
“告诉我你妻子的名字,其他的,你别管了,安心工作吧”就是这么简短的两句对话,让我紧张悬着的心一下踏实了我松了口气时间不久,电话又响了起来“小杜同志,我是医院党委副书记陈勇,院党委和院领导已经知道了你妻子需要手术的事情,你有什么困难和要求尽管说,院里一定帮你办,千万不要有心理负担。
”“谢谢书记,我没事”随后,电话一个接一个响个不停……“小杜,我是医务办公室李鹏,需要我们帮你做什么尽管说”“小杜,我是潞河医院田广健大夫,你妻子住在我们科室,你们科室主任陈杰已经和我打过招呼了,你放心,我会全天在医院守着,不用担心啊!”。
“阿杜、阿杜,我是霞姐,你别着急啊,我现在就过去陪你媳妇去”再后来,陈杰主任又打来电话:“别着急了,手术已经做完了,出血不多,很顺利!”通过这些电话,我眼前能浮现出大家为了我妻子忙前忙后的场面,我的眼眶再一次湿润了。
但是,感动远远没有结束
第二天上午,我们工会分会主席李晓霞和几个科室同事一起,分别到了隔离点和潞河医院慰问我和妻子,他们带来了给我和爱人的慰问信,还买了好多好吃的他们转达了疝外科小伙伴们的关心,感谢我妻子支持抗疫及科室工作,鼓励我出色完成组织赋予的任务。
妻子术后恢复得很好,第三天就出院回家了回家的第一个晚上,妻子和我视频通话,她笑着说:“杜杜,要不是这次生病,我都不知道你在单位人缘这么好哎!”“不是我人缘好,是我们集体好,我们医院和科室的作风就是一人有难八方支援,有困难大家一起帮忙解决。
尤其是我们的小伙伴,大家像一家人一样,陈主任、刘主任、霞姐、申主任、护士长他们真的就和家长一样”我说完,只见妻子感动得眼睛里透出晶莹的泪花她嘱咐我:“现在社会工作节奏那么快,工作和生活压力那么大,有这样的单位和集体,真是太难得了!你一定要好好珍惜,在医院大家庭里当一名传递正能量的好孩子。
”“你放心吧,我知道应该怎么做”病毒无情人有情疫情特定时期家人生病的经历,让我和妻子真切地感受到来自组织和同事的关怀,体味到了集体人文关怀的温暖关怀,是人与人之间一种美好的情感,它充满爱心,饱含温暖,让我们在这个纷繁的世界里不再感到孤单,让我们的心靠得更近。
我庆幸自己是一名医生,也为我在北京朝阳医院工作感到自豪,更为我是疝和腹壁外科这群做“善”事的小伙伴中的一员感到骄傲!医学人文点评抗疫期间,医者之间相互搀扶,共度时艰,于无情的“疫”线战场上结下真挚的“战友情”。
对于医院管理者来说,通过人性化管理,对医务人员内心需求、生活困难给予足够的关注,以人文理念的引导、熏陶,使深藏于医务人员内心的善良情感被激发出来,更加有助于医务人员将关爱传递给他们所面对的患者
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