工会人文关怀制度(体现工会的人文关怀)越早知道越好

文章热情洋溢地描述了工会尽职尽责，不遗余力地帮助外国员工讨回欠薪的事件，充满了对工会帮助外国员工的赞美之辞。

#挑战30天在头条写日记#近日，一篇名为《外籍员工因欠薪与公司解除劳动合同，工会帮其调解拿回全额欠薪及年终奖》的文章在劳动报上引起了广泛的关注。

文章热情洋溢地描述了工会尽职尽责，不遗余力地帮助外国员工讨回欠薪的事件，充满了对工会帮助外国员工的赞美之辞工会在保护外国友人的权益上付出巨大努力，他们为外籍员工争取到全额欠薪和年终奖，展现了工会的责任与热情，也让人为之欢欣鼓舞。

但他似乎忘了，国内许多打工人为讨薪四处奔走，却得不到任何回应的现实。他们为了微薄的工资，不惜冒着生命危险，甚至还被贴上"恶意讨薪"的标签，而工会却对他们视而不见。这样的双标何尝不令人心寒？

工会作为劳动者权益保护的组织，理应公正地对待每一位劳动者，不论其国籍。然而，工会似乎更愿意倾尽全力帮助外国员工，而对于国人的呼声却置之不理。

难道国内打工人不是同样的劳动者吗？他们也有权利得到公正的对待和保护，他们也应该享有工会的关怀和支持这样的双标不仅是对劳动者权益保护的背离，更是对工会职责的否定呼吁工会能够正视这个问题，并采取行动，为每一位劳动者提供公平和公正的支持与保护。

只有当工会真正践行平等与公正，才能赢得人民的尊重和信任。