如何提高人文素养(如何提高人文素养内涵)太疯狂了

为广大患者提供优质、高效、满意、放心的护理服务。

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为进一步深化优质护理服务内涵，营造健康向上的人文环境，提高医院护理服务质量，2020年6月15日-17日，兴义市人民医院在行政楼八楼会议室组织开展护理人员人文素养提升培训新入职护士以及各科室NI-1、NI-2级。

护士118人参加培训培训会由护理部副主任罗春主持培训伊始，护理部首先组织观看《2020兴医战疫纪实片》，让新入职护士感受疫情发生以来，白衣战士舍我其谁、逆行而上、千里驰援，临危受命、不惧艰险，同时间赛跑，与病魔较量的先进事迹。

培训第一课，王开标副院长围绕尽快适应工作、提升人文素养、做有温度的护理人和为医院建设发展贡献力量四个方面作了新入职护士培训要求希望新入职护士以饱满的热情投入到护理工作中，向抗疫英雄学习，不断增强责任感和主人翁意识，为医院护理事业的发展贡献自己的力量。

党委书记、院长王忠安介绍了医院的发展历史和发展概况，他从自己的从医经历出发，深入浅出的讲解人文医学与临床护理他指出，尊重和关爱是医学人文的起点，也是医学人文的永恒护理人员要强化职业素质，加强自身人文修养。

要落实基础护理，丰富护理服务内涵要注重服务细节，营造人文关怀氛围要尊重患者隐私，提高护患沟通技巧医疗行业是最富有人情味的职业，要干一行爱一行他强调，医护人员面对的是生命，容不得半点虚假；要严格要求自己，学会尊重人；要有精气神，把患者当做亲人。

患者与服务对象至上，要学会关心人、爱护人，做最好的倾听者要向援鄂医疗队学习，学习他们义无反顾、无私奉献的精神，从中汲取“营养”，更好的为患者服务。

在为期三天的培训中，工会主席李安梅、医德医风办主任徐茜、监察室主任赵光英、护理部主任邓琼、总护士长杨安敏和健康管理中心主任陈兰兰先后作了题为护士职业生涯规划、医德医风、法律法规、沟通技巧、护士的职业素养和护士职业道德与职业礼仪规范的培训。

参训护理人员表示：此次培训内容丰富实用，受到很大的启发，不但进一步提升了自身的人文素养意识，同时也认清了自身的差距与不足，通过参训能尽快适应临床护理工作人文，简言之就是关心人，爱护人，尊重人医院作为一个救死扶伤的场所，要做到的不仅仅是治好病人肉体上的痛苦，更应从思想和情感的层面体现出真诚的人文关怀。

今后，兴义市人民医院将不断加强护理人员人文素养培训，努力把人文理念渗透到优质护理服务工作中，为广大患者提供优质、高效、满意、放心的护理服务

文图：党办 庞建文编辑：党办 庞建文

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