企业人文关怀的意义(人文关怀教育的意义)满满干货

随着国有企业的不断发展，人文关怀在员工思想道德教育中占有着重要的地位。企业对员工进行适当的人文关怀，能让员工建立起科学健康的工作观念，用积极心态

随着国有企业的不断发展，人文关怀在员工思想道德教育中占有着重要的地位企业对员工进行适当的人文关怀，能让员工建立起科学健康的工作观念，用积极心态面对每一天的任务和责任一、人文关怀对国企政治工作的重要意义国有企业的发展是在开拓进取、不断创新中完成的，从企业自身的角度来说，员工是决定企业生产效率的最主要因素。

人文关怀和心理疏导是企业思政工作的表现形式，对于员工个人的管理不同于机械的管理 ，除了要对员工的工作环境、身体素质进行强化，还要对员工的思政问题进行加强，既要让工作成为经济来源，又要让工作成就自身价值二、人文关怀在企业发展中存在的问题

随着企业各个部门的管理者在国有企业政治工作中的推进，部分管理人员对人文关怀的认识程度不够，将这种管理方式变成了形式化的工作另外在政治工作人员中，全方位培养的思政专业人员较少，不能够满足全体员工的需求再有随着社会的飞速发展，人事改革、薪资待遇、管理制度都产生不同程度的变化，这种的情况不仅出现在员工身上，也出现在管理层。

管理者不知道如何怎么能够表达对员工的人文情感，员工也不知道内心中存在工作不良情绪怎么排解三、人文关怀在国企思想政治工作中的具体策略树立 “以人为本 ”的具体关怀策略，充分发挥人文关怀的具体作用，利用现今的管理经验引导员工和企业之间建立和谐的发展关系，在企业内部形成团结互助 、积极拼搏的和谐企业氛围，让广大员工们切身感受到了强烈的企业归属感和认同感。

从全方面、多角度的层面来解决职工的思想问题，做好职员的思想引导，凡是涉及到员工自身实际困难的，都要及时进行分析和帮扶，妥善的处理存在的矛盾，避免出现“例行公事”的消极局面为缓解员工内心存在的焦虑，在完善企业各项机制、考核制度的时候，要考虑到员工的自身感受。

“末位淘汰制”等一些压力较大的制度要适当的运用对相关主管的部门员工进行全方位的培训，开展系列讲座 、学习活动，从心理学、经济学等各项专业的学科中提高该类专业人员素质综上所述，人文关怀在国有企业政治思想工作中具有重要的意义。

提高以人为本的管理思想，让员工拥有对企业的归属管，实现职工和企业、个人和集体共同发展的理想境界（河南高速公路发展有限责任公司信阳分公司 张亚君）