公司人文关怀(彰显公司人文关怀)全程干货

员工是企业发展的基石

 

公司解决了我们办公、吃饭、住宿、洗澡等一系列现实生活“老大难”问题，非常感谢公司对我们一线员工生活的关心关怀，跟这样的公司干，我们感到非常自豪。——热电专用线（二电厂）装卸员工

近期，公司投资为新承接的哈密货运中心热电专用线（简称“二电厂”）装卸队购置了5间新集装箱板房，有效解决了装卸队办公和员工吃住问题，并积极和兄弟装卸公司协调，解决员工洗澡问题，努力为员工营造良好的工作、生活环境，解除了安全生产的后顾之忧。

01接管后调研公司正式承接哈密货运中心装卸业务后，由公司领导带队对物流基地、二电厂、红光等作业点进行了调研，在调研中得知二电厂作业点条件比较艰苦：没有办公室日常办公在宿舍，只有电脑，没有打印机，也没有文件柜，导致重要文件和规章制度的打印、学习、留存以及员工“一人一档”建立健全等基础工作不能正常开展。

没有员工食堂休班员工回家吃饭，当班员工在宿舍自己做饭员工长期在宿舍自己做饭吃，存在消防用电安全、食品卫生安全、影响宿舍环境卫生、长期吸入油烟不利身体健康等诸多安全隐患同时，员工自己做饭，既影响员工休息时间，也影响现场生产组织效率。

没有员工洗澡堂女员工只有坚持等到休班后回到自己家再洗澡，男员工夏天则烧点热水，然后端到两个集装箱空隙处的水龙头，兑点凉水简单抹个澡，其他时间也是只有坚持等到休班后回家再洗员工洗澡不及时，除了影响员工身体健康外，还影响床铺卫生。

宿舍空调使用不良宿舍空调使用年限已久，制冷制热效果不好，宿舍冬冷夏热，既容易导致员工中暑或者感冒，也影响员工睡眠质量。

02上会研究决定想员工之所想，急员工之所急调研结束后，公司领导及时召集片区主管领导和业务分管领导及相关业务部门召开了专题会议，将二电厂装卸队员工生活条件改善与安全生产管控同部署、同落实，迅速解决了员工吃饭、办公、住宿、洗澡等问题，让装卸队整体面貌焕然一新。

改善后的办公室

改善后的宿舍（一）

改善后的宿舍（二）

改善后的宿舍（三）

改善后的食堂

改善后的洗澡堂

此次二电厂装卸队员工办公、住宿、吃饭、洗澡等生活问题的圆满解决，是公司情系一线员工生活的具体体现，这些看似微不足道的小事，却是事关员工最直接、最现实的利益，有效提升了员工的认同感、幸福感、安全感，使大家切实感受到公司大家庭的温暖。

公司在发展进程中，始终把做好员工生活后勤服务工作放在与安全生产同等重要的位置，以员工“看得到、摸得着、感觉得到”的形式，在关心关爱员工和安全生产管理的过程和措施上想办法、谋创新，融入更多的人文关怀，为公司的可持续发展奠定了良好的基础。

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