强化人文关怀(强化人文关怀,激发内生动力)干货满满

干部是党执政兴国的重要资源

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，将目光再次聚焦到了干部身上在统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，全力推进全面建成小康社会进程中，抓好作为“关键少数”的干部群体，将发挥举足轻重的作用。

要切实将《意见》要求落实到位，需要以组织部门为主的有关单位动一番脑筋，吃透干部的特征秉性，做到有的放矢，精准对位要在不放松刚性底线要求的基础上，着重从胸怀、情怀、关怀等方面切入，激发干部干事创业的内生动力，强化党性修养，培养造就一支有骨有情、有血有肉的社会主义新时代高素质专业化干部队伍。

开阔干部新时代的历史胸怀，是激发干部内生动力的不竭源泉能看到多远的过去，就能抵达多远的未来落实《意见》要求，激发干部内生动力，首先要注重开阔干部的历史胸怀正如习近平总书记所言：“历史是最好的教科书”只有胸怀历史，才能不忘初心。

当前，我们的国家和民族进入了新时代，而这个新时代正是承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代因此，要积极教育引导广大干部汲取历史经验，做好历史借鉴，找准时代坐标，把握时代脉搏，深刻领会新时代提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，不负党和人民重托，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

培育干部新担当的忠诚情怀，是激发干部内生动力的本质要求忠诚是担当的内化准则，担当是忠诚的外化行为 “对党忠诚”，不仅是每位共产党员入党时在党旗下作出的庄重誓言，也是对人民忠诚的前提和基础党章明确规定：“党除了工人阶级和最广大人民的利益，没有自己特殊的利益。

”对党忠诚就是对人民忠诚，培育干部的忠诚情怀就是确保干部在大事要事难事面前，能始终保持党员本色担当起来，能始终情系人民有所作为正如《意见》要求所言，“坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。

”培育干部忠诚情怀，既要注重从日常精神状态、作风状况、工作安排中耐心浸润，又不能放弃在大事要事难事中的淬炼磨砺，要从柔和硬两个方面着手塑造，共同推进

加强干部新作为的人文关怀，是激发干部内生动力的持久保障要想让干部全身心地投入到干事创业的奋战中，必然少不了后方的组织保障对于具有干事意愿的干部来说，影响他们干事创业的因素主要在三个方面，即“工作上的顾虑、本领上的恐慌、生活中的困难”。

《意见》的出台可谓精准施策、靶向打击，通过建立健全工作上的容错纠错机制，以“三个区分开来”消除干部工作顾虑，引导干部争当改革的促进派、实干家；通过强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，增强干部本领，涵养干部担当作为的底气和勇气，消弭本领恐慌；通过健全完善谈心谈话、工资待遇、职务职级、功勋荣誉、体检休假等各项制度，实现对干部心理健康，文体生活，正常福利等方面合法权益的保障，最大程度消解干部生活中遇到的困难，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。

干部是党执政兴国的重要资源，是党和国家的重要财富，各级党委（党组）应积极落实好《意见》要求，切实激发干部干事创业的内生动力，为实现新时代中国特色社会主义宏伟蓝图，实现中华民族伟大复兴的中国梦，奋力谱写新篇章。

（来源：光明网-党建频道  整理：郑芳芳）