人文素养概念(人文素养概念作用)难以置信

人类的一切杰出成就的取得都离不开对美的追求，最伟大的科学发现往往蕴涵着秩序、简洁和美。如果一个人缺乏人文素养和一点审美的追求，那么他什么丑陋的事

人类的一切杰出成就的取得都离不开对美的追求，最伟大的科学发现往往蕴涵着秩序、简洁和美如果一个人缺乏人文素养和一点审美的追求，那么他什么丑陋的事情都敢做、可能会不择手段、可能会凡事凑合，一点都不“高雅”我们在面对自己、他人和社会时，如果具备了人文素养，那么我们的工作氛围就会更加纯洁，我们的心胸眼界就会更加开阔，我们的生活情趣就会更加高尚，我们会更加心无旁骛的去承担自己的责任、去彰显的自己的素质。

那么什么是人文素养呢？人文素养主要是指一个人的思想品德、道德水准，世界观、人生观、价值观等，就是一个人的精神气质和人格品质其核心就是“学会做人”——做一个有良知的人，一个有智慧的人，一个有修养的人“人文素养”在哪里彰显呢？有人说，它是一个人的举手投足，一颦一笑，整体气质。

有人说，它就在我们的寻常工作生活里，就在我们人和人的关系中，就在我们每个个体的心灵深处的确，我们的一言一行、对待他人的态度、处理事情的方式都在无时无刻地展现着我们的人文修养

尤其是在一些特殊时刻，比如与他人发生冲突时在工作和生活中冲突是不可避免的，实际上冲突也没有必要去避免，甚至很多冲突大有益处孔子讲“君子和而不同”就是这个意思，君子在人际交往中能够与他人保持一种和谐友善的关系，但在对具体问题的看法上却不必苟同于对方。

在组织中有争论有不同才会有碰撞有火花有创意，才更加有利于工作的推进和开展但是需要我们掌握两大原则：一是就事论事；二是与人为善就肯定能把适度的冲突引导到对自己、对组织都有利的方向就像有些夫妻吵架后感情往往更好，就是双方通过交换意见沟通思想而求得共识，也就是所谓的坦诚相见、肝胆相照。

而有些人恰恰缺少与人为善的素养，一旦意见不合就会恶意揣测对方，故意制造或激化矛盾，破坏组织的团结