工会人文关怀制度经典人文地理惊世档案纪录片职高人文素养测试题

　　一是建立效劳专班

　　一是建立效劳专班。建立由局长任班长，列位副局长和局属相干单元卖力报酬副班长的“效劳项目促进事情”专班，对77个项今朝期手续打点出格是对打点施工答应状况根据项目属地实施包保典范人文天文惊世档案记载片，供给“团队式”审批效劳典范人文天文惊世档案记载片优化营商人文环境。二是展开项目对接。召开效劳项目专题促进会，成立项今朝期事情进度和成绩台账，集合调理效劳项目事情停顿状况，前后到各县区展开效劳项目对接事情，从明白打点事项、施行多图联审、增强事中过后羁系、标准人防审批等10个方面与县区当局停止了对接，出力处理项目建立“中阻塞”“洽商”成绩，确保项目定时序进度促进职高人文素养测试题。三是立异效劳内容。建造打点住建体系前期手续“大白卡”、产业项目施工答应图解全流程效劳指南等，指点企业提早拜托图纸设想、并联审图、结合审图，指点企业提早筹办好打点施工答应所需质料，协助打点住建体系手续。

　　一是进步处事服从。为企业节省工夫本钱，改变本来“等客上门”的事情形式，探究履行提早参与、“保母式”效劳工会人文关心轨制，与未打点施工答应的项目建立单元一一对接，会同县区住建部分自动上门效劳典范人文天文惊世档案记载片职高人文素养测试题，指点项目建立单元做好打点住建体系前期手续的筹办事情，保证全手续完工。二是增强检查指点优化营商人文环境。构造营业科室工会人文关心轨制，对项目建立单元停止图纸检查、消防设想检查、招招标、人防工程审批等事项专项指点，出格是对需求消防设想检查和消防验收的特别工程，停止全程跟踪效劳指点，力图完工消防验收“一次过”工会人文关心轨制。三是供给精准效劳。根据打点施工答应的前置质料，会同县区住建部分对项目建立单元供给详尽精准效劳，有针对性的处理成绩，放慢打点施工答应手续，保证严重项目顺遂完工建立，实在当好效劳企业、促进项目落地的“店小二”。

　　一是深化展开调研。局指导班子成员前后到徐工（辽宁）机器、嘉寓-阜新新能源树模基地等大型重点项目停止调研工会人文关心轨制优化营商人文环境，按期调理包保县区效劳项今朝期手续打点状况，深化县区展开效劳项目对接，协助企业和县区实时处理碰到的猜疑和成绩职高人文素养测试题。二是施行项目保证。实时与市发改委优化营商人文环境、市转型效劳中间（项目办）对接，静态更新93个项目明细及每一个项今朝期手续停顿状况和需求和谐处理的成绩。成立项目清单办理轨制，明白工夫进度，事情节点，倒排工期，做好效劳项目根底保证事情。三是增强宏观指点。充实阐扬行业办理和指点本能机能感化，别离对嘉寓-阜新新能源树模基地高效真空集热管“光热+”及节能门窗幕墙项目设想变动、清河门区鑫烨锻造项目、细河区银通中心二期项目等停止相干专业检查职高人文素养测试题，随时随地发明并协助处理成绩，片面鞭策项目顺遂施工建立工会人文关心轨制。

　　为进一步优化营商情况，提拔效劳效能，市住建局以做好77个重点项今朝期效劳事情为抓手，自动效劳、精准效劳、靠前效劳，主动促进工程项目建立事情。