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“蛮好的蛮好的，这两年乡里特别关心我们，像我们这些年纪稍微大一点的村干部对操作电脑和整理内业资料都比较吃力，现在乡里的驻村干部都会帮助我们分担这

“蛮好的蛮好的，这两年乡里特别关心我们，像我们这些年纪稍微大一点的村干部对操作电脑和整理内业资料都比较吃力，现在乡里的驻村干部都会帮助我们分担这些工作！”南洞乡村主干何亚强笑盈盈地说近年来，该乡以强化基层减负“舒心”、考核激励“安心”、生活保障“暖心”的“三心”举措，在工作上、生活上全方位关心关爱乡村干部。

强化基层减负“舒心”，以整治形式主义、官僚主义推动乡村干部作风转变该乡全面落实为基层减负的要求，由业务较少的驻村干部分担上级部门下达到村里的部分任务，严禁本乡各站所室私自下达任务，让村干部能集中更多的精力投入到安全维稳、乡村振兴、产业发展、为民办实事等重点工作中去。

在全乡开展“我为村干部减负”竞赛活动，每季度对前3名干部给予通报表扬，与年终考核挂钩截止目前，全乡共减负村务工作事项4项，乡干部为村级办理具体事项86件强化考核激励“安心”，以制度保障促进乡村干部健康成长。

该乡制定并严格执行《南洞乡党政领导带班规定》、《南洞乡激励干部二十条措施》、《南洞乡通报批评和通报表扬》等制度急难险重时领导带头冲，休息休假时干部优先休，不断激发班子成员的责任意识和表率作用，普通干部进一步感受到了党委政府的关怀。

“2022年4月乡党委任命我担任乡村振兴办主任这一重要职务，具体负责巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴项目等工作，这是领导对我的高度信任因夫妻工作两地，孩子今年才2岁，考虑到我的实际困难，乡里又协调帮助我把妻子的工作从延寿瑶族乡小垣学校调整到南洞乡中心小学，现在我的完全没有后顾之忧了，工作更得劲儿。

”今年26岁的乡干部雷熙感慨地说该乡旗帜鲜明树立正确的用人导向，激励干部担当作为把敢于担当、乐于奉献的干部安排在关键岗位，把工作业绩突出、干群评价高的干部作为评优评先和提拔重用的对象，真正做到“让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位”。

换届以来，该乡关键岗位选优配强25人，提拔重用、交流干部9人，职务职级和职员晋升5人强化生活保障“暖心”，以实实在在举措关心乡村干部“以前工作之余不知道干嘛，现在宿舍楼下就可以打球了，既可以锻炼身体，又可放松自己，多方便啊。

”据悉，该乡一直以来强调人文关怀，注重从多层面关心关爱干部职工的生活需求翻新政府院内运动场，购置羽毛球、乒乓球等体育器材，极大地丰富了干部职工的业余生活；同时，为干部职工宿舍配备电视机和电风扇，为食堂购买消毒碗柜、冰箱等设备，保障了食品安全，干部职工的住宿条件和伙食水平也得到持续改善。

下一步，南洞乡将继续关心关爱乡村干部，从“心”出发，做到用心懂干部，用心爱干部，给予乡村干部在工作上再多一点支持、在生活上再多一点关怀，不断提升乡村干部队伍的凝聚力和战斗力。（胡志成 郭远华）