缺乏人文关怀是什么意思_缺乏人文关怀的原因

01前言这是一篇很早的文章，大概是7月份防汛时候写的，今天之所以把他翻出来，是之前看到贵州的疫情隔离运转车侧翻导致27死的事故，实在忍不住，密闭空间、夜晚运输、没人关心

 

01前言这是一篇很早的文章，大概是7月份防汛时候写的，今天之所以把他翻出来，是之前看到贵州的疫情隔离运转车侧翻导致27死的事故，实在忍不住，密闭空间、夜晚运输、没人关心司机累不累，累就是政治人物，在ZG，政治一词成为了一种类似文革的代名词，要知道现在已全面脱贫了，安全第一的口号也早就提出来了，不要带血的GDP也历历在目，然而，很多企业甚至ZF以

其冰冷冷的八股文去干安全、干应急，更没有深入的理解何为形式主义，我想让司机有充分的休息、白天开车、司机防护服使用负压通风等等措施，这场悲剧不会发生，像种种没人文关怀的安全和应急，都是空谈，今天把以前防汛的文章拿出来分享，可能观点与之不同也求轻拍。

02现状近期，山东省接连出现强降雨，一个月若干次的启动红色预警，也接连收到了许多防汛度汛的工作安排文章，比如某市的防汛抗旱指挥部下发的一篇典型文字：

这篇要求防汛度汛的通知看似毫无问题，细细品读却存在了极大的几个问题所在：1、束之高阁，八股文虚无缥缈无具体措施，层层传达层层不落实；2、典型的只有要求却无关怀，24小时值班且要在岗位？作为政府单位有没有跟劳动监察部门联动，有没有切实保障劳动者的权利？

03原因究其原因，我觉得大方向原因有两点，一是懒二是蠢01懒懒，在说文解字中释义为“懈也,怠也一曰卧也”其实说的很清楚了，懈怠，怠慢不敬，对这件事情不想去做也不去敬畏为何安全工作只下要求而无人文关怀这种就属于懒呢？。

各人自扫门前雪，我只负责防汛，我只管落实防汛要求，你有没有人，人有没有加班费，有没有后勤保障跟我有什么关系？这位一懒；如果要求所有的局长跑步开会，我想这个会只能开5分钟，如果要求所有的局长喝茶开会，我想这个会可以开5天，我要求你24小时，我要求你靠前，我要求领导靠前，哪次不都是基层走在最前面？动动嘴写写文，雨中抗洪的也不是我，这为二懒；

“我说了，他不做，跟我有什么关系？你看这是我发的文”骨子里带着对事情的不敬畏，是否真的是所有事情必须发文才能解决，为何第一责任人不能一线调度？这件事真的不重要？不重要为何要如此兴师动众？这件事很重要？很重要为何不亲自调度？这为三懒。

02蠢蠢，这是一个象形字，上面一个春天的春，下面是一些虫，很容易理解，春天到了虫子开始蠕动了，看似美好的画面为何演变成为一个贬义词，在甲骨文时期，蠢代表的是乱动的意思，也就是没有章法随便乱动，常用来形容夷国暴乱如蠢东夷。

我觉得用来解释这种只布置任务不讲人文的做法还是比较好的抢险到底是抢财产还是抢人命？笔者看到有的企业竟然安排人员冒着大暴雨自驾开车前往工作地点去防汛，路上的安危无人为津，防汛过程中人员安危一字不提，甚至遇到积水没过腰部竟然现场防汛，现场只有空空几栋大楼而已，甚至值守完成竟然没有一顿热乎的饭，不自觉的就站在了群众的对立面，我国党的唯一宗旨“全心全意为人民服务”，这种与宗旨相悖为一蠢。

劳动法中第四十四条明确要求了安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，遇到事情以格局和情怀道德绑架员工去义务做应急却将劳动法充耳不闻，却希望这种突击队、先锋队给自己政治道路上加加分，这种知法犯法为二蠢。

安全生产法中事故的应急、救援工作唯一有职责的是主要负责人，安全管理人员没有任何职责需要实施本单位的生产安全事故应急救援预案 ，这种甩手掌柜，自己不亲自在一线不去实施预案，以让不该履责的基层人员去代替自己履责，坐着春秋大梦能够避责为三蠢。

  04结语企业没有人文关怀，所有的安全都是空谈我想起吉本襄说过一句话“苟有一点同情心之人，岂能袖手旁观？夫如斯，法律不过问之，社会不眷顾之，沉于井底之人愈益陷于苦况，身心枯槁，朝夕仰望天涯若追思明治之盛世，没有一人起来拯救此危厄，有心之矿工，岂能无惆然而悲、悄然而恨者耶？”这是他在看到煤矿矿工经常被要求24小时干活挖煤而发，他强调人生而自由，最不幸和最痛苦的就是身体被束缚，不能自由生活。

人们只要没有触犯法律，就没有理由丧失自由然而，政府之下在盛世之下，居然存在不仅被束缚其身、不能自由生活，而且不能保障全地球犹重视之生命安全，朝夕惴惴恐丧失其生命之人民……而居然有此等虐待人民、掌握生杀大权、视人民如昆虫、残忍暴戾无所不至之凶汉！。

《工人之声》也曾揭示出无人关怀工人的痛苦文章开宗明义地提出，要提高工人地位，可以有种种手段然而最重要的“实在于使其生活之道便益所谓仓廪实知礼节，衣食足知荣辱”那么，怎样使工人的生活道路更加便利呢？即如何使他们可以得到安全的生活？如何让他们能够凭借收入赡养其老人孩子？如何使工人有病时能得到医治？该文分析道，工人们即便要求最低限度的生活保障，也成为难以实现的“他日之梦”。

全社会其实都看到了解决工人困境迫切需要解决的问题所在：“如何使其在终日苦苦营营劳其筋骨之时，可于暗灯之下冷炉旁边倾倒满怀愁绪乎？如何使其应居住于适合健康之房屋乎？如何让彼等充满健康快乐乎？”日本社会并非没有感受到工人们之必需，却无人向天下呼吁；工人们又无渠道反映自身疾苦，以唤起社会的同情，即便发声也十分微弱：“彼等之声遂不闻于世间。

彼等几乎成为堕落于社会尺度之下者，其声天上不闻也”最后，还是希望每个企业都能记住，当前人民群众是对美好生活向往的，不是对工作向往的，不要以任何理由绑架，工作为了个人理想和价值的实现，但也请尊重我们的理想和价值，不要在空谈，多点理所当然的关怀，哪怕应急过后给口热饭吃吧。

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