公司人文环境怎么写(人文环境分析怎么写)越早知道越好

第16期副总培训班【最佳实践】分享维也纳酒店集团－莞惠区 东莞塘厦林村广场店石建忠2016年5月浅析人才

 

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第16期副总培训班【最佳实践】分享维也纳酒店集团－莞惠区 东莞塘厦林村广场店石建忠2016年5月浅析人才培养之学习型人文环境建设前 言企业的竞争中人才的竞争尤为重要，阿里巴巴马云言大树都是靠自己培养起来的，为此如何做好企业内部人才培养工作成为企业生存发展中必不可少的重要环节。

人才培养中可以分为很多小类，本文就人才培养中学习型人文环境建设分店实践做相关阐述，讲述现阶段分店所做案例

一、学习型人文环境建设的意义与重要性曾经有个哲理故事：甲乙两个商人都想捕获很多的野马，甲的做法通过学习捕猎技巧逐个捕捉野马，乙的做法是种植了很大一片草地，等到草长得茂盛的时候吸引野马进行围捕，最后乙捕获的野马远远大于甲捕获的野马数量。

就寓言故事本事不加以讨论，但从故事中折射出一个道理，做任何事物前大环境的营造比做成单个事物更重要

对于做过招聘工作的人都很清楚，大公司招人品牌影响力远远大于小公司，知名品牌公司招聘人才难度系数远远低于小品牌或小公司我们不去过多讨论或思考大公司基层很缺人这一现象，大公司确实缺人，尤其缺人才但人才往往是在大公司里聚集和生存，究其核心原因是大公司在人才培养过程中人文环境建设做的很完善，例如涉及到人才的晋升渠道，人才的个人平台展示，人才间技术经验的交流，学习性等环境建设做的非常好。

为此在人才培养中注重人文环境建设往往是重中之重，而在人才培养认为环境中学习性环境更尤为重要

为此做好学习型人文环境建设的意义在于为人才培养打好基础，加快人才成长速度，有效降低人才培养难度系数，激发学习潜能二、学习型人文环境建设相关方法以本人在分店日常工作中对分店人才培养中人文环境建设版块做相关经验分享及探讨。

2.1 建设学习型环境本店具体学习型人才培养人文环境建设方法如下：办公室内除日常办公区域外，额外增设一个学习区（主要摆放电脑、台灯等可供学习物品）学习区对员工开放，员工可利用下班时间或者非在岗时间进行使用学习，学习区电脑不进行日常办公使用,对于学习区的使用制定相关使用规则及制度。

规划的意义：1、在员工内部形成学习型组织氛围   2、解决因家里无学习环境氛围学习环境问题 3、有效鞭策监督员工学习4、解决想学习进步人才学习工具问题；本店实施成果：自学习区建立以来，部门学习氛围变好原分店培养见习经理一名张延雷经常到部门学习区进行学习，有效解决员工因个人无电脑及家庭学习氛围差问题。

部门主管林志杨在下班后也能积极到学习区进行学习相关知识技能每天大约1小时左右，有效提高该员工自控能力部门员工间歇性有员工前来学习，学习区自2015年8月投入使用，投入使用前一个月是要求指定人员每天下班后19：00-20：30进行学习，自行落实签名。

后实施一个月后改为可自主安排学习，自由学习，不做强制实施

不足及需改进之处：1.学习区仅在部门内部推广未扩大推广2.学习区受空间所限，部分配套及设施无法齐全可推广性探讨：该功能区建议可推广，无论是否成熟，在人文环境建设方面作用明显，可有效提高所有员工自主学习性，对人才培养工作可以带来积极促进作用。

尤其对于分店管理层，建议可以提供相关落实，避免因家里无学习环境氛围而导致学习停滞，造成人才培养速度缓慢

2.2、自上而下学习氛围营造方法具体方法：1.自本人开始定期借阅和购买相关书籍，所购买书籍均放在办公室公共区域，任何员工均可进行借阅为此本部门主管及有志发展员工均受此影响均会自行购买相关其他类型书籍进行查看。

定期或不定期大家互相推荐相关优秀书籍进行查阅部门经费由以往的购买纯物资奖励单一模式变化为购买书籍，本店具体做法是针对部门员工出现的技能性问题及心态问题部门采购了计算机基础操作、心态类等相关书籍供部门员工学习使用。

本店实施成果：自建立书籍阅读自上而下氛围以来，部门员工阅读书籍时间量有显著提升，部门主管均能定期购买更新自学内容书籍部门员工大会根据员工发展情况不同，奖励物资加书籍的形式部门主管级均获得针对个人的相关书籍供学习，部门员工也根据需求获得相关书籍。

每月员工大会或季度员工会议均会对优秀员工及有需要同事进行相关奖励有效提升员工工作主观能动性，同时提高工作技能可推广性：此项措施均可在门店推广落实，分店或部门经费使用会变得更加有意义同时如果加以适当的引导员工及监督落实学习制度，必定对人才培养起到积极促进带动作用。

三、总结综上所论述，本文论述了人才培养过程中学习型人文环境建设的重要性，同时从分店实际运作过程中所执行的两项方案进行分析探讨，旨在对人才培养过程中一小点进行分析探讨分店实践过程中有很多需完善之处，但效果还是比较明显。

后期逐步完善，为人才培养贡献一份力量文章同步登载【微信公众平台】维也学→最佳实践欢迎各分店/部门/个人投搞  ＠  感谢伙伴们学习分享维也纳大学  Vienna University校训：学习  分享  反思  成长

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