华陆工程科技有限责任公司：华陆工程科技有限责任公司招聘

中国化学华陆工程科技有限责任公司前身系成立于1965年的化学工业部第六设计院，是国务院国资委直属的中国化学工程集团有限公司的重点骨干企业。

华陆工程科技有限责任公司研发类岗位招聘公告

公司简介中国化学华陆工程科技有限责任公司前身系成立于1965年的化学工业部第六设计院，是国务院国资委直属的中国化学工程集团（股份）有限公司的重点骨干企业2021年华陆公司作为中国化学所属二级企业混合所有制改革试点单位，成功引入战略投资方万华化学集团股份有限公司，形成中国化学控股、万华化学参股、骨干员工持股的三元股权结构，率先完成央企二级企业的混合所有制改革，企业发展呈现崭新面貌、迸发全新活力。

华陆公司坚持创新驱动发展战略，聚焦工程、研发、实业、装备四大业务板块，努力打造成实现“双碳”目标整体解决方案提供商华陆公司是具有工程全过程总承包能力的国际型工程公司和国家级高新技术企业，拥有工程设计综合甲级资质和工程咨询、工程监理等甲级资质、施工总承包壹级资质，拥有中国化学碳中和科学技术研究院、中国化学工程中心站和博士后科研工作站，是国家级科技核心期刊《化学工程》的主办单位。

华陆公司始终致力于将最先进适用的科技成果转化为能够为客户创造最佳效益的优质工程，积淀了雄厚的技术开发实力和丰富的工程建设经验，多次受到国务院、中央军委通令嘉奖，先后获得国家科技进步特等奖2项，国家科技进步一等奖3项及其他国家和省部级奖励350余项。

华陆公司拥有完整的研发体系和行业顶尖的研发平台，以中国化学碳中和科学技术研究院为统领，以华陆公司研发中心和华陆新材研发中心为核心力量，构建了过程强化中心、研发实验室、中试基地三位一体的全过程研发平台为满足企业发展需要，实现人力资源对生产运营的有效支撑，华陆公司拟针对部分研发岗位开展公开招聘工作，本次公开招聘按照公开公平、竞争择优的原则进行，现将有关事项公告如下：

招聘岗位本次公开招聘主要针对碳中和、催化与绿色新工艺、新材料、高端化学品或其他相关领域的各类研发人才，具体包括：1.研发专家2.博士后研究人员3.青年研发工程师各岗位职责及任职资格见《华陆工程科技有限责任公司研发类岗位职责及任职资格》

（附件1）薪酬福利与职业发展平台1.价值创造导向，福利保障优渥——薪酬福利待遇在中央驻陕企业稳居前三，高于同行业同岗位市场平均水平，薪酬标准为20-100万年薪，具体面议；还为绩优者提供年度绩效奖金、股权激励、科技成果转化奖励等多重激励方式；缴纳七险二金，拥有住房、交通、通讯、取暖、降温补贴，带薪年休假、免费三餐、健康体检、落户支持、供养直系亲属医疗补贴、探家路费报销等福利。

2.彼此成就，持续学习——公司拥有强大培训体系，包括定制化职业规划、新员工三年成长计划、青年员工导师制、中青年骨干培养、内部轮岗、全国博士后工作站等，为员工打造多条职业发展通道3.发展平台广阔，无限机遇。

——为研发人才提供国际视野，行业前沿研发课题，并拥有中国化学碳中和科学技术研究院&华陆工程科技有限责任公司研发中心双研发平台，助力员工快速蜕变，脱颖而出报名时间2022年5月10日-2022年6月30日。

招聘流程1.简历收集及筛选本次招聘通过电子邮箱投递应聘材料的方式进行应聘研发专家和青年研发工程师人员需下载填写《华陆工程科技有限责任公司研发类岗位招聘简历表》（附件2），应聘博士后研究人员需下载《华陆工程科技有限责任公司博士后研究人员申请表》（附件3）并发送至招聘专用邮箱hr@chinahualueng.com，以“应聘岗位+姓名”的文件格式命名（如：研发专家+张三、博士后研究人员+李四），每人限报一个岗位。

通过简历筛选的应聘人员将获得通知，邀请其参加后续面试测评流程2.资格审查及面试测评按照招聘岗位任职条件，公司将对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员可参加面试测评面试测评重点分析与测评应聘人员的岗位经历、专业知识、综合能力等。

3.体检通过面试测评人员需提供六个月内体检报告4.确定录用人选公司根据面试测评、体检等结果，确定录用人选，并予以通知，收到录用通知人员需在45天内到岗5.签订劳动合同及试用期要求录用人员与华陆工程科技有限责任公司签订劳动合同，薪酬福利等按公司有关规定执行。

第一次签订合同时间为3年，其中试用期3-6个月联系方式联系人：李先生联系电话：029-87988045E-mail: HR@chinahualueng.com公司地址：陕西省西安市高新区唐延南路7号华陆大厦

附件下载、线上投递链接：http://companyadc.51job.com/companyads/2022/xa/34168295/index.htm