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应聘初级岗位的，年龄须在40周岁以下，其中，应聘辅导员岗位的，年龄须在30周岁以下;符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

 

1报名条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍 2.遵守宪法和法律 3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质 4.应聘初级岗位的，年龄须在40周岁以下（1981年6月24日后出生），其中，应聘辅导员岗位的，年龄须在30周岁以下（1991年6月24日后出生）；应聘中级岗位的，年龄须在45周岁以下（1976年6月24日以后出生），应聘高级岗位的，年龄须在50周岁以下（1971年6月24日以后出生）。

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件 （二）岗位条件 具体岗位及条件要求，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1） （三）其他条件 1.现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位 2.2022年应届毕业生以及与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘初级岗位和中级岗位（不含博士研究生岗位）的，须于2022年7月31日前按时毕业并取得相应学历、学位证书；应聘中级岗位（博士研究生岗位）的，须于2022年12月31日前按时毕业并取得相应学历、学位证书。

非应届毕业生须于6月24日前取得相应学历、学位证书 3.海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国（境）外学历学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察时补交《国外学历学位认证书》，未按时补交者取消考察资格。

4.高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位 5.招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明材料。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年6月24日 6招聘岗位对任职主要学生干部有要求的，应聘人员需提供任职主要学生干部证明主要学生干部包括：①班长、团支书、副班长；②院系学生会（或研究生会）主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长、副部长；③校学生会（或研究生会）主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长、副部长；④学生党支部书记、副书记。

2报名时间及方式 （1）中初级岗位（不含博士研究生岗位）报名 报名时间：2022年6月27日上午9:00至7月6日下午17:00 报名方式：应聘人员登录山东科技职业学院官方网站https://www.sdvcst.edu.cn/点击“山东科技职业学院2022年公开招聘工作人员报名平台”浮动飘窗进入报名系统，使用有效身份证件进行报名，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

报名人员资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息 （2）博士研究生及高级岗位报名 报名时间：自本简章发布之日起即可报名，本简章发布之日起7个工作日后，学校将根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

报名方式：聘人员通过电子邮件方式报名，每人限报一个岗位应聘人员将个人报名材料按顺序整理好后，打包为1个压缩包发送至报名指定邮箱sdkjzyxyrsc@163.com，电子邮件的主题词格式为：应聘岗位名称+姓名+专业+联系方式（如：教师3+张三+机械电子工程+138xxxxxxxx），单份材料的命名格式均为：应聘岗位+姓名+材料名称（如：教师3+张三+报名登记表）。

3招聘流程 1.中初级岗位（不含博士研究生岗位）考试 中初级岗位（不含博士研究生岗位），除辅助4岗位外，采取笔试和面试相结合的考试方式，辅助4岗位只面试不笔试笔试、面试的具体时间、地点，以及打印准考证等事宜通过学院官网另行通知。

（1）笔试 辅导员岗位笔试内容为辅导员工作实务、高校大学生思想政治工作理论与政策、公共基础知识三部分，分别占整个试题分数的50%、30%和20% 其他岗位的笔试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。

笔试采用百分制计分，设定笔试合格分数线55分面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，笔试成绩和面试名单通过学院官网面向社会公布；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补名单在学院官网面向社会公布 （2）面试 根据不同岗位采取不同的面试方式面试采用百分制计分法，设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试成绩在本岗位面试结束后当场公布 辅导员岗位的面试采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟，体现辅导员岗位特点，主要测试应聘人员的业务素养、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等 教师岗位、思政教师岗位、辅助1岗位、辅助2岗位、辅助3岗位的面试采用试讲的方式进行，体现岗位特点和专业要求，面试时间15分钟，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质、岗位所需要的专业基础和理论素养以及语言表达能力、举止仪表等。

辅助4岗位面试形式为技能测试，体现岗位特点和专业要求，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位所要求的技术技能、理论素养以及语言表达能力、举止仪表等技能测试时间及要求另行通知本岗位面试成绩即为应聘人员的考试总成绩，如果面试成绩相同，则进行加试。

面试成绩在面试结束后当场公布 2.博士研究生及高级岗位考试 根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士研究生或高级专业技术人员招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织 按资格审查合格且完成缴费实有人数确定面试人选。

面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和岗位工作应具备的综合分析能力、语言表达能力等方面内容面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入面试成绩即为应聘人员的考试总成绩，如果面试成绩相同，则进行加试面试成绩在面试结束后当场公布 面试具体时间、地点等相关事宜另行通知4相关待遇 本次招聘的人员为学院控制总量备案制职工，工资、福利等执行国家、省及学院有关规定。

5附件点击“阅读原文”下载附件 1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 2.山东科技职业学院公开招聘报名登记表 3.山东科技职业学院应聘人员基本信息一览表 4.证明模板近期热点回顾：1953名！“三支一扶”招募！

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