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西安交通大学管理学院管理辅助工作人员招聘公告截止日期：2024-03-24根据管理学院发展需求，现公开招聘2名

 

西安交通大学管理学院管理辅助工作人员招聘公告截止日期：2024-03-24根据管理学院发展需求，现公开招聘2名管理辅助人员，以学院自聘劳务派遣的方式聘用具体招聘事宜如下：一、岗位职责（一）本科生教学管理。

1.负责本科生国际交流工作及各类资助的申报及实施；2.负责本科学业导师管理、教师授课资格认定、教学竞赛、进修教师、教师评优相关管理工作；3.负责本科专业实习、实验、毕业设计、实习基地及本科校企合作菁英班管理工作；

4.负责工商管理辅修双学位的教学管理工作；5.负责ACCA全球考教学管理工作及组织师生参加ACCA、CPA的各类活动；6.负责本科生各类创新创业实践、职业规划大赛等赛事的组织与管理工作；7.协助AACSB对接联络、培训、AACSB认证资料的组织工作；

8.负责教务中心办公用品、考勤、宣传相关工作；9.负责本岗位文档资料管理，数据和信息的收集、整理和归档等工作；10.负责研究生学位毕业相关工作；11.协助完成本科及研究生的其他相关工作；12.完成领导交办的其他工作。

（二）ACCA项目教学管理1.负责ACCA学生注册、考试、论文提交与答辩、开学及毕业等相关日常学生管理工作；2.负责ACCA英国总部、ACCA北京代表处的往来邮件、电话等相关工作；3.负责日常教学相关事务、教学信息沟通等教务管理工作，负责学生与任课教师的档案建立与管理；

4.负责ACCA白金级教育机构每年申报、资料更新等相关工作；5.负责与相关职能部门的工作沟通、交流工作；6.完成领导交办的其他工作二、招聘条件1.热爱高等教育事业，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感，有主动的服务意识、学习意识和团队精神；。

2.掌握财务相关知识，有相关专业技术职务任职经历及工作经验者优先；3.身心健康，品行端正，遵纪守法，勤奋踏实，具有强烈的事业心、责任感与服务意识；4.具有较强的组织协调能力、语言文字表达能力、计算机操作能力、外语水平以及应聘岗位相关的业务知识和能力；

5.本科及以上学历学位；6.年龄一般不超过30周岁，有相关工作经验者年龄条件可适当放宽三、报名程序1.提交《西安交通大学管理学院2024年应聘人员申请表》（word版）和《西安交通大学管理学院2024年应聘人员信息表》（excel版）；。

2.提交附件材料（彩色扫描件）：（1）本科、研究生毕业证、学位证；归国留学人员需提供教育部学历学位认证书；（2）英语能力证明，如CET、雅思、托福等成绩单；（3）自荐信一封，字数不限，内容包括但不限于个人简介、对学院发展和拟应聘岗位认识、应聘优劣势、对岗位及单位的预期等；

（4）其他可以证明工作能力的材料所有文件命名以姓名为前缀，样例：张三+本科毕业证所有材料压缩打包，发送至联系邮箱，邮件标题注明：应聘XX岗位+姓名，例如：应聘本科教务岗+张三四、联系方式联系人：王老师电话：029-82665092

邮箱：hrsom@xjtu.edu.cn报名截止日期：2024年3月24日链接：http://hr.xjtu.edu.cn/info/1048/8704.htm

西安交通大学图书馆专业技术人员招聘公告截止日期：2024-03-08根据工作需要，图书馆面向校内公开招聘专业技术人员1名，从事资源绩效评估与分析工作岗位职责、任职条件、报名程序如下：一、岗位职责1.负责利用分析工具开展电子、纸质资源绩效评估；。

2.负责根据评估结果撰写资源绩效分析报告，为学校相关业务部门及图书馆资源建设提供数据支撑；3.负责试用电子资源数据库引进、评估及撰写试用报告；4.完成领导交办的其他工作二、任职条件1.符合学校专业技术人员岗位聘任基本条件；。

2.热爱图书馆事业，具有良好的职业道德、服务意识及团队协作精神，能全身心投入工作；3.身心健康，品行端正，能适应不同岗位工作需要，服从图书馆统一安排；4.具有较强的组织协调、文字表达、计算机操作及图书馆相关业务能力。

三、报名程序应聘者填写《西安交通大学专业技术岗位应聘表》，同时提交本人简历面试时间、地点另行通知报名截止时间：2024年3月8日18:00联系人：吴老师电话：88960030E-mail：wumenghan@xjtu.edu.cn。

地址：创新港涵英楼东侧10楼10138室人力资源部2024年3月4日链接：http://hr.xjtu.edu.cn/info/1019/8701.htm

西北工业大学材料学院稀有金属材料与加工研究所非事业编招聘启事西北工业大学材料学院稀有金属材料与加工研究所因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制人员1名，具体要求如下：一、岗位名称岗位：实验室操作人员（1名）

二、岗位职责1. 负责钛合金、钛铝合金精密铸造辅助工作，包括蜡模3D打印、制壳、熔炼及浇注、铸件后处理等工序；2. 负责稀有金属锻造、挤压、轧制、线切割等工作；3. 完成领导及课题组交办的其他工作三、应聘条件。

1.遵纪守法，热爱本职工作，身体健康；2.责任心、服务意识强，有较强的团队协作精神和组织协调能力；3.本科及以上学历，材料相关专业四、招聘程序1.符合条件者请将个人简历、学历、学位证明及其他证明材料电子版于2024年3月15日24:00之前发送至邮箱410300367@qq.com（邮件主题：岗位名称+姓名+学校+专业，不接受压缩文件）；。

2.学院对符合条件的应聘者进行初筛，入围者通知笔试和面试，择优录用五、考核及待遇1.考核及待遇参照西北工业大学非事业编制人员有关规定执行；2.工作地点为西北工业大学友谊校区；3.试用期6个月，首次聘期3年。

联系人：郭老师 电 话：029-88460294链接：https://renshi.nwpu.edu.cn/info/1264/19945.htm【长按二维码查看原文】：

西安电子科技大学图书馆书库管理人员招聘公告    根据图书馆事业发展需要，现公开招聘书库管理人员不超过7人，具体事项如下：    一、报名时间    即日起至2024年3月9日    二、基本要求    1. 身心健康，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，乐于奉献，仪表端正；。

    2. 具有吃苦精神、责任心强；具有团队协作精神、沟通协调能力和服务意识；    3. 能够全职、按时到岗，服从岗位安排，完成部室主任交办的工作    三、岗位职责及要求    1. 岗位职责为负责阅览区域管理、流通服务等业务；。

    2. 工作时间为长班轮班制（8:00-22:30），周末、节假日及寒暑假需根据开馆需求上班；    3. 具有本科及以上学历（2024年3月前毕业），原则上年龄不超过40周岁；    4. 熟悉中图分类法及图书上架、排架规则；

    5. 具有良好的文字写作能力，能够独立完成工作文案撰写，能够策划与组织阅读推广活动；    6. 熟练使用基本办公等常用软件，具有较好的信息搜集整理、文档管理、视频制作能力；    7. 中共党员优先，具有图书馆相关学科专业背景或图书馆工作经历者优先。

    四、工作地点    北校区逸夫图书馆（陕西省西安市太白南路2号）    南校区图书馆（陕西省西安市西沣路兴隆段266号）    五、招聘程序    1. 应聘人员将人员信息表（见附件）、简历及相关材料（包括但不限于学历学位证书、相关获奖证书等）电子版分别添加至邮件附件，以“图书馆C2岗聘任+应聘校区+姓名+最高学历+年龄”为标题发送至电子邮箱tsgzp@xidian.edu.cn；

    2. 图书馆对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者，进行面试，确定考察人选；    3. 考察试用2周，经考察试用后，由图书馆根据面试及试用期情况讨论决定聘用人选；    4. 进行入职体检，体检合格后，签订外聘人员聘用合同，聘用方式为劳务派遣。

    六、相关说明    1. 应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告，如实填写相关信息，对所提交报名材料的真实性、准确性负责凡弄虚作假或不符合招聘要求的，无论何时，一经查实，我馆有权取消其录用资格，相关责任由应聘人员承担。

    2. 确定聘用的人员，应及时办理入职手续    七、联系方式    联系地址：西安市太白南路2号西安电子科技大学北校区逸夫图书馆A105    联系电话：029-88202409    029-88204341。

西安电子科技大学图书馆                                                          2024年3月4日链接：https://jgrsrc.xidian.edu.cn/info/1126/12491.htm

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西安电子科技大学人工智能学院智能工程系外聘人员一般岗位招聘公告鉴于事业发展需要，现公开招聘人工智能学院智能工程系外聘人员一般岗位工作人员1名，具体事项如下：一、报名时间即日起至2024年3月15日二、招聘岗位。

智能工程系团队行政助理岗1名三、基本要求1.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，乐于奉献，仪表端正，身心健康；2.具有强烈的事业心、责任感和较强的团队协作精神、组织协调能力、表达能力和服务意识，具有较好的抗压能力及自我调节能力；。

3.具有较好的语言文字表达能力和组织协调沟通能力，能熟练使用办公软件；4.具有本科及以上学历，年龄不超过35岁，专业不限，具有高校行政管理、学生管理工作经验者优先；5.2024年4月到岗，安心工作，服从岗位安排。

四、岗位职责该岗位需承担以下工作：1.团队研究生管理相关工作，包括：研究生信息录入与管理（ 1批/年）、日常考勤管理、出差请销假管理等工作；分析学生考勤数据，达到预警值时及时向团队导师反馈情况等2.团队学生实验室管理相关工作，包括：教学实验室的开放运行管理、学生实验室日常巡检（1-2次/日）、敦促实验室卫生打扫并验收（1次/周）、监管实验室安全（用电安全、消防安全等）、确保实验室安全日志按期记录等。

3.团队公共物资与会议室管理相关工作，包括：公共研讨室管理、公用物资购置、领用、管理等4.团队科研成果汇总相关工作，包括：论文、专利、学生竞赛获奖信息收集等数据的收集、更新，专利维护，科研成果宣传新闻稿收集等。

5.团队学生培养过程性管理相关工作，包括：（1）本科毕业设计答辩安排（1次/年）；（2）硕士研究生的开题、中期、毕业答辩安排分组（按照学校要求，安排答辩专家，定会议室，1次/学期）；（3）硕士研究生的成果统计，作为团队判断学生能否按时毕业的依据；

（4）博士研究生的开题、中期、预答辩答辩安排（按照学校要求，协调老师，联系答辩专家，定会议室，1次/学期）6.梳理、制定该团队研究生管理制度，后可结合实际情况更新制度文件五、招聘程序1.应聘人员将简历及相关电子版材料（包括学历、工作经历、其他附件材料）以“姓名+最高学历学校+最高学历+专业+年龄”为标题打包发送至电子邮箱37591974@qq.com;;。

2.人工智能学院智能工程系团队对应聘人员统一进行资格审查，通过初审者，进行面试，确定考察人选；3.经3-5天的考察试用，综合确定聘用人选；4.签订劳务派遣合同六、工资待遇该岗位工作人员通过劳务派遣方式聘用；按规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日；寒暑假期间根据实际工作需求及团队要求统筹休假时间；工资面议。

七、联系方式联系地址：西安市西沣路兴隆段266号西安电子科技大学人工智能学院联系人：李老师，邮箱：37591974@qq.com链接：https://jgrsrc.xidian.edu.cn/info/1126/12489.htm

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西安电子科技大学计划财务处2024年财务人员招聘公告西安电子科技大学是以电子与信息学科为特色，工、理、管、文、经等多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部，是国家双一流建设高校之一计划财务处是学校负责财务管理工作的职能部门，是学校经济活动核算和管理中心，主要负责学校财务计划的实施、会计核算和财务监督与管理等工作。

鉴于学校财务事业发展需要，现公开招聘财务人员2名（B岗），具体事项如下：一、报名时间即日起至2024年3月18日二、招聘条件及要求1.财经类相关专业，硕士研究生及以上学历学位，需于2024年8月31日前取得最高学历学位证书；。

2.具有中国注册会计师资质（执业资格或非执业资格）或高级会计师职称；3.年龄不超过32周岁（1992年1月1日及以后出生）;4.具有较高的外语水平（经学校认定）;5.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，乐于奉献，仪表端正，身心健康；

6.具有强烈的事业心、责任感和较强的团队协作精神、组织协调能力、表达能力和服务意识；7.能全职到岗，安心财务工作，服从岗位安排三、招聘程序1.登陆西安电子科技大学招聘系统（rszp.xidian.edu.cn），填报应聘信息，上传相关证明原件的扫描件。

2.逐一上传以下原件的扫描件（大小不超过20M）：（1）有效期内的个人身份证/护照；（2）博士、硕士、本科的学位证、毕业证；最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网-学历查询-高等教育信息学历中下载），最高学位的《中国高等教育学位认证报告》（从中国高等教育学生信息网-学历查询-学历学位认证与成绩验证中下载）；

（3）境外人员提供《国外学历学位认证书》；（4）外语证书；（5）应届毕业生提供就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表；（6）相关专业资质证书3.学校进行资格审查，上传附件材料不完整或不符合要求、条件者，视为审查不合格；学校组织笔试、面试、考察试用。

4.经学校综合审定后，确定拟聘人员5.公示、体检、政审在学校党委教师工作部/人力资源部（https://jgrsrc.xidian.edu.cn）“信息公示”栏公示7个工作日；个人进行体检，学校组织政审。

6.签署就业协议或入职对于公示无异议或反映有问题经查实不影响拟聘人员聘用资格的，且体检、政审合格者，可办理后续手续四、重要说明1.未能在规定时间取得相应学历和学位的，其录用资格自动取消2.资格审查贯穿招聘工作全过程。

应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，如实填写相关信息，对所提交报名材料的真实性、准确性负责凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其录用资格，相关责任由应聘者承担。

3.学校同意聘用的人员应及时办理后续手续，一般应于3个月内签订就业协议或入职（到岗），逾期原则上视为自动放弃4.招聘工作遵循双向选择原则，在签订就业协议或办理入职之前，拟聘人员可提出放弃，计划财务处也可根据其后续实际表现提出取消录用的申请，经学校研究同意后予以办理后续手续。

5.招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请，或者相关单位提出回避要求五、联系方式联系地址：西安市西沣路兴隆段266号西安电子科技大学（南校区）。

联系电话：人事处029-81891773财务处029-818916122024年3月4日链接：https://jgrsrc.xidian.edu.cn/info/1067/12492.htm【长按二维码查看原文】：

西安科技大学面向海内外招聘人才西安科技大学1958年建校，现在是应急管理部和陕西省人民政府共建高校、国家中西部高校基础能力建设工程实施高校、陕西省高水平大学建设高校学校有雁塔和临潼两个校区，占地面积121万㎡；学校设有研究生院和20个学院（部），现有7个一级学科博士点，7个博士后科研流动站，学校在全国第四轮学科水平评估中，安全科学与工程学科进入A类，成为陕西省属高校中唯一的A类工程学科。

全日制在校生2.3万人　　学校现有专任教师1500余人，教授、副教授700余人，其中，中国工程院院士1人，“长江学者奖励计划”特聘教授5人，国务院学位委员会学科评议组成员2人，国家“万人计划”科技创新领军人才2人，“百千万人才”工程国家级人选6人，享受国务院政府特殊津贴47人，近年来，入选各类省部级人才计划70余人次。

　　乘着国家“双一流”建设的东风，现诚邀海内外高层次人才、优秀青年学者加盟，与我们一起努力建设国内一流的特色鲜明的高水平教学研究型大学　　一、招聘学科　　工学为主学科：安全科学与工程、矿业工程、土木工程、地质资源与地质工程、机械工程、信息与通信工程、测绘科学与技术、地理学、电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、化学工程与技术等；。

　　理学为主学科：化学、材料科学与工程、物理学、力学、数学、环境科学与工程、生物学等；　　哲学社会科学学科：哲学、经济学、法学、文学、管理学、艺术学等　　二、招聘条件及待遇层次条件待遇第一层次A类1.中国科学院院士。

2.中国工程院院士1.无偿提供190㎡左右住房一套，并享受安家费200万元；或提供一次性购房补贴300万元用于购买校外商品住房；2.提供充足的科研启动费和实验室建设费：自然科学类2000万元以上（理科800万元以上），人文社科类500万元以上；配备办公和实验用房；

3.聘为教授一级、博士生导师，享受国家规定的工资、福利等待遇，实行聘期协议薪资，具体标准协商确定；也可采用年薪制，薪资标准100-120万元/年；4.配套专属的博士生招生指标，特设编制以校外引进和校内遴选方式组建10人左右的科研团队，并配备工作助手和车辆；

5.配偶随调B类近三次中国科学院、中国工程院院士有效候选人1.无偿提供190㎡左右住房一套，并享受安家费150万元；2.提供充足的科研启动费和实验室建设费：自然科学类1500万元以上（理科500万元以上），人文社科类300万元以上；配备办公和实验用房；。

3.聘为教授二级、博士生导师，除享受国家规定的工资、福利等待遇，实行聘期协议薪资，具体标准协商确定；4.配套专属的博士生招生指标，特设编制以校外引进和校内遴选方式组建10人左右的科研团队，并配备工作助手；

5.配偶随调第二层次A类年龄在55周岁以下，符合下列条件之一者：1.国家级人才项目入选者；2.国家自然科学基金杰出青年基金入选者；3.国家重点研发计划项目负责人和国家自然基金重大项目负责人1.无偿提供190㎡左右住房一套，并享受安家费120万元；；。

2.提供充足的科研启动费和实验室建设费：自然科学类1000-1500万元（理科300-500万元），人文社科类200-300万元；配备办公和实验用房；3.聘为教授二级、博士生导师，除享受国家规定的工资、福利等待遇，实行聘期协议薪资，具体标准协商确定；对于国家级人才项目入选者和国家自然科学基金杰出青年基金获得者可采用年薪制，薪资标准60-80万元/年；

4.配套专属的博士生招生指标，特设编制以校外引进和校内遴选方式组建8人左右的科研团队，并配备工作助手；5.配偶随调B类年龄在45周岁以下，成果突出，在第二层次A类人才项目评审中进入会评阶段者；或经考察符合相当于A类条件，45周岁前具有冲击A类人才潜力者。

1.无偿提供190㎡左右住房一套，并享受安家费100万元；2.提供充足的科研启动费和实验室建设费：自然科学类500-1000万元（理科200-300万元），人文社科类100-200万元；配备办公和实验用房；

3.聘为教授二级、博士生导师，享受国家规定的工资、福利等待遇，实行聘期协议薪资，具体标准协商确定；4.配套专属的博士生招生指标，特设编制以校外引进和校内遴选方式组建8人左右的科研团队，并配备工作助手；5.配偶随调。

第三层次A类年龄在47周岁以下，符合下列条件之一者：1.国家各类人才项目入选者（含青年项目）；2.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；3.国家自然科学基金优秀青年科学基金入选者；4.国家自然（社会）科学基金重点项目负责人。

1.无偿提供160㎡左右住房一套，并享受安家费80万元；2.提供科研启动费和实验室建设费自然科学类200-400万元（理科50-100万元），人文社科类30-60万元，配备充足的工作室和实验室用房；；3.聘为教授四级及以上岗位，参加教授职称特别评审、遴选博士生导师，享受国家规定的工资、福利等待遇，实行聘期协议工资，具体标准协商确定；对于国家“四青”人才可采用年薪制，薪资标准不低于80万元/年；

4.配套专属的博士生招生指标，特设编制以校外引进和校内遴选方式组建5-7人的科研团队；5.配偶随调B类年龄37周岁以下，成果突出，在第三层次A类人才项目评审中进入会评阶段者或主持国家级项目1项（国家基金面上项目及以上层次），或拥有三年以上海外研究经历（不含求学时间），经考察符合相当于A类条件，40周岁前具有冲击A类人才潜力，且发表学术论文符合以下条件者：。

1.工学为主学科：ESI高被引1篇且JCR一区2篇，或JCR一区4篇；2.理学为主学科：ESI高被引1篇且JCR一区3篇，或JCR一区5篇，或JCR一区3篇且二区高影响因子的3篇（对于化学、材料科学与工程学科，需发表ESI高被引1篇且JCR一区4篇，或JCR一区6篇）；

3.哲学社会科学学科：SSCI或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载4篇，或CSSCI收录8篇1.无偿提供140㎡左右住房一套，并享受安家费60万元；2.提供充足的科研启动费和实验室建设费：自然科学类100-300万元（理科40-80万元），人文社科类20-50万元；。

3.聘为教授四级或副教授五级，参加教授或副教授职称特别评审、遴选博士或硕士生导师，享受国家规定的工资、福利等待遇；对于具备冲击“四青”人才条件者，可采取年薪制，薪资标准为不高于30万元/年；4.配套专属的博士或硕士生招生指标，教授特设编制以校外引进和校内遴选方式组建5-7人的科研团队；

5.具备冲击“四青”人才条件者，以人事代理形式解决配偶工作第四层次A类年龄在43周岁以下，符合下列条件之一者：1.省部级重点学科带头人；2.省级青年科技领军人才或同等层次人才；3.省级科技成果一、二等奖（不含协会奖）获得者（一等奖前三位，二等奖前两位）；。

4.陕西省人才项目入选者或其它省份相应层次人才；5.学科领军人才或第一层次人才科研团队核心骨干成员1.无偿提供120㎡左右住房一套，并享受安家费40万元；2.提供充足的科研启动费和实验室建设费：自然科学类50-100万元（理科30-50万元），人文社科类20-30万元；根据需要配备办公和实验用房；。

3.聘为教授四级或副教授六级，获批国家自然（社会）科学基金后参加特别评审副教授职称，享受国家规定的工资、福利等待遇；4.配套专属的博硕士生招生指标，教授特设编制以校外引进和校内遴选方式组建3-5人的科研团队，副教授加入科研团队。

B类年龄在35周岁以下，参与过国家级项目2项以上，成果突出，或拥有至少一年海外学习经历，或师从名导师，或主持国家自然（社会）科学基金1项，经考察，具有冲击A类人才潜力，且发表学术论文符合以下条件者：1.工学为主学科：top期刊1篇且JCR一区1篇，或JCR一区3篇；

2.理学为主学科：top期刊1篇且JCR一区2篇，或JCR一区2篇且二区高影响因子的2篇（对于化学、材料科学与工程学科，需发表top期刊2篇且JCR一区1篇，或JCR一区4篇）；3.哲学社会科学学科：SSCI或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载3篇，或CSSCI收录5篇。

1.有偿提供120㎡左右住房一套，并享受安家费60万元；2.提供充足的科研启动费和实验室建设费：自然科学类50万元（理科30万元），人文社科类20万元；3.聘为副教授六级，获批国家自然（社会）科学基金后参加特别评审副教授职称，享受国家规定的工资、福利等待遇；

4.配套专属的硕士生招生指标，加入科研团队第五层次A类年龄35周岁以下，成果突出，拥有至少一年海外学习经历，或师从名导师，且参与过国家级科研项目；并在核心期刊发表学术论文5篇（SCI 3篇或SSCI、CSSCI 2篇），化学、材料科学与工程学科，需发表top期刊1篇且JCR一区1篇，或JCR一区2篇且二区高影响因子的1篇。

或主持国家自然（社会）科学基金1项1.有偿提供70㎡左右住房一套，并享受安家费30万元；2.提供科研启动费：自然科学类25万元（理科15万元），人文社科类10万元；3.聘为副教授七级，享受国家规定的工资、福利等待遇。

说明：第五层次人才签订三年聘用协议，三年内获批国家自然（社会）科学基金则兑现相关待遇，并转入事业编制；未获批基金，聘用期满协议自动解除B类年龄33周岁以下，成果突出，且参与过国家级科研项目，在核心期刊发表学术论文4篇（SCI 2篇或SSCI、CSSCI 1篇），化学、材料科学与工程学科，需发表JCR一区2篇，或JCR一区1篇且二区高影响因子论文2篇。

1.有偿提供70㎡左右住房一套，并享受安家费20万元；2.提供科研启动费：自然科学类20万元（理科13万元），人文社科类8万元；3.聘为副教授七级，享受国家规定的工资、福利等待遇博士后研究人员1.具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学术端正，具备高校教师所必须的政治素质和道德素养；。

2.年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，身体健康；3.申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究，在职人员须离职从事博士后研究工作；4.具有较强的科研能力和学术研究潜力；5.我校博士毕业生不能申请进入我校相同一级学科的流动站。

1.薪资基本待遇23万元/年，包括国家规定的基本工资、绩效工资、博士后人员津贴、五险一金同时，可申请陕西省博士后生活资助（3万元/年、期限2年）；2.合作导师可根据实际发放博士后人员一定科研工作补贴对于学校选派到榆林研究院从事科研工作人员，每年再享受5万元生活补贴；。

3.提供科研经费2万元/年，期限2年；入站当年认定讲师职称，在站期间可根据个人成果情况，申报副教授职称评审；在站期间学校提供40㎡精装公寓1套；4.在站期间获批主持国家自然科学（社科）基金者，可直接受聘学校教师岗位，纳入正式编制。

达到高层次人才相应层次条件的，可享受相应人才层次引进待遇；5.在站期间的成果，享受学校学术成果相应奖励三、联系方式1.投递简历（中文），邮箱：xkdrcb@xust.edu.cn（简历名称格式：姓名+专业+毕业院校）；　。

2.联系人：余老师    电话：029-83856395、134743642933.网址：https://xkrcb.xust.edu.cn/链接：https://xkrcb.xust.edu.cn/info/1103/4543.htm

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西安科技大学2024年博士后研究人员招收公告为推进"一流大学、一流学科"建设，发挥博士后科研队伍在学校学科”12345”发展战略中的重要作用，现面向海内外招收优秀博士后研究人员01  学校有哪些博士后科研流动站?。

 学校目前设有博士后科研流动站6个，分别是： 1.矿业工程（2003年设立） 2.地质资源与地质工程（2009年设立） 3.安全科学与工程（2012年设立） 4.土木工程（2012年设立） 5.机械工程（2012年设立）

 6.马克思主义理论（2014年设立） 7.测绘科学与技术（2023年设立）02  2024年招收计划及招收条件是什么情况？  1.2024年计划招收博士后研究人员计划50名左右；  2.招收条件： （1）具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学术端正，具备高校教师所必须的政治素质和道德素养；

 （2）年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，身体健康； （3）申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究，在职人员须离职从事博士后研究工作； （4）具有较强的科研能力和学术研究潜力； （5）我校博士毕业生不能申请进入我校相同一级学科的流动站。

03  2024年招收计划及招收条件是什么情况？  1.薪资待遇23万元/年，期限2年，包括国家规定的基本工资、绩效工资、五险一金等；在站时限期满停发薪资待遇，人事关系等按有关人事政策按照人社部、省人社厅有关规定，享受有关生活补贴（或资助），所获补贴、资助不计入校发薪资待遇标准内； 。

2.合作导师可根据实际发放一定科研工作补贴学校选派到外地研究院从事科研工作人员，享受额外的科研、生活津贴5万元/年；3.提供科研经费2万元/年，期限2年；入站当年认定讲师职称，在站期间可根据个人成果情况，申报副教授职称评审；在站期间，学校免费提供40㎡精装住房1套；。

4.在站期间获批主持国家自然科学（社科）基金者（拟受聘思政课专任教师岗位者获批教育部人文社科项目），可直接受聘学校教师岗位，纳入正式编制出站达到高层次人才引进规定相应层次的，按学校《高层次人才引进培养管理办法》享受相应人才层次引进待遇；。

5.在站期间的成果，享受学校学术成果相应奖励04  博士后研究人员工作期限是几年？    博士后在站时间一般为2年在站期间获批主持国家自然（社会）科学基金、中国博士后科学基金资助、陕西省博士后科研资助及其他省部级以上科研项目的，可根据研究计划申请延长在站时间，延期不超过1年，延期期间薪资标准按照副教授七级标准执行（不包含业绩绩效）。

 05  申请入站的流程有哪些？1.本人申请申请人可发送邮件向学校高层次人才工作办公室提出申请（邮件需包括个人简历和申请的流动站名称）；2.资格审查高层次人才工作办公室和流动站对申请人材料进行资格审查，对申请人的思想道德、科研能力及学术水平等进行考评。

3.申请注册经学校资格审查通过的人员，体检合格者，由高层次人才办公室安排申请人登录中国博士后网站申请注册并填报相关材料4.办理进站高层次人才工作办公室根据进站要求，协调申请人准备相关材料，办理进站手续；进站后兑现相关待遇。

06 其他问题如何咨询？1.高层次人才工作办公室负责博士后政策咨询，联系人：余老师、支老师；电话：029-83856395，邮箱：xustboshihou@163.com2.如需当面咨询，办公地址为：西安科技大学临潼校区骊山校园办公楼218室。

   西安科技大学历史悠久，底蕴深厚学校办学历史可以追溯到1895年成立的北洋大学工学院采矿冶金科，1938年迁并于西北工学院矿冶系，1957年并入西安交通大学，1958年从西安交通大学分出成立独立的西安矿业学院，是当时隶属原煤炭工业部仅有的2所5年制本科院校之一。

1998年学校实行“中央与地方共建，以地方管理为主”，划转陕西省1999年更名为西安科技学院，2003年更名为西安科技大学学校是原国家安全生产监督管理总局和陕西省人民政府共建高校、教育部卓越工程师教育培养计划实施高校、国家建设高水平大学公派研究生项目实施高校、国家特色重点学科项目实施高校、国家中西部高校基础能力建设工程实施高校、陕西省高水平大学建设高校、陕西省“一流大学、一流学科”建设高校。

2004年，学校在教育部本科教学工作水平评估中获得优秀等级2017年，学校在全国第四轮学科水平评估中，安全科学与工程学科进入A类，成为陕西省属高校中唯一的A类工程学科学校先后荣获陕西省“文明校园”、“平安校园”、西安市“园林化单位”称号。

2018年，学校提出了“12345”学科发展战略，即构建1个A，2个B+，3个B，4个B-，5个C的良好学科布局链接：https://xkrcb.xust.edu.cn/info/1103/4544.htm

西安财经大学2024年博士招聘公告一、学校简介西安财经大学是陕西省人民政府主办，陕西省人民政府和国家统计局共建的普通高等学校学校现有长安、雁塔、翠华东、翠华西4个校区，占地面积1600余亩学校以经济学、管理学为主干，凸显统计学、财政学、金融学、会计学等学科的优势和特色，以文学、法学、理学、工学、艺术学为支撑，多学科协调发展。

学校现有专任教师1100余人，拥有6个硕士学位授权一级学科和12个硕士专业学位授权点，有47个本科专业，其中国家级“一流专业”建设点12个、省级“一流专业”建设点11个建校72年来，学校始终坚持社会主义办学方向，与国家民族同呼吸共命运，励精图治，锐意改革，扎根三秦大地，弘扬“艰苦奋斗、自强不息”的精神，学校办学规模不断扩大，教育质量稳步提高，在人才培养、科研创新、文化传承和服务社会等方面取得显著成绩，培养了十八万经济管理人才，为国家和陕西经济社会发展做出了重要贡献。

近年来，学校不断创新办学理念，深化体制改革，促进学科融合，学校发展思路更加清晰，目标定位更加明确，办学能力稳步提升，学校正朝着建设特色鲜明的高水平财经大学的奋斗目标迈进，为加快持续跨越发展，西安财经大学以优厚待遇面向海内外公开招聘博士人才，竭诚欢迎优秀人才加盟。

二、博士待遇提供安家费15-30万元，科研启动费15-30万元；提供租房补贴1500元/月（最多不超过三年）；一年试岗期满考察考核合格的，纳入国家正式事业编制管理；入校后可聘任至教师专业技术八级至专业技术四级，年薪15-30万元。

三、招聘专业教学部门专业（方向）部门联系方式经济学院财政学、税收学、金融学、保险学、投资学、国际贸易学、贸易经济学、产业经济学、区域经济学、国民经济学、国防经济学、数量经济学、政治经济学、数字经济、西方经济学、经济思想史

联系人：褚老师电话:029-81556294统计学院经济统计学、数量经济学、应用统计学、应用经济学（人口资源环境统计）、 人工智能、数据科学与智能计算、数理统计学、应用数学（概率论与数理统计）联系人：曹老师

电话:029-81556277商学院会计学、财务管理、审计学、企业管理（战略管理、市场营销、组织管理、人力资源管理、企业生产管理、质量管理、创新创业管理、技术经济管理等）、商业数据分析、税收学、金融学、财政学、投资学、数量经济

联系人：王老师电话:029-81556357管理学院房地产经济与管理、能源经济与管理、环境经济与管理、工程管理及优化、信息系统与大数据应用、大数据管理与商务智能、统计机器学习与数据科学、供应链管理、物流管理与运营、电子商务、商业数据分析、运营管理、农村发展与农业经济管理

联系人：杜老师电话:029-81556257信息学院云计算、大数据技术、人工智能、数据科学与智能计算、电子信息、计算机系统结构、计算机软件与理论、软件设计及数据库开发、数据中台、网络工程、物联网工程、网络安全、互联网金融安全、数据治理、信息系统与信息管理、大数据管理与应用、物流与供应链管理、运营管理、电子商务、数字经济与商务智能、社会计算、信任管理、商业数据分析

联系人：张老师电话:029-81556317法学院法学理论、宪法与行政法学、民商法学、民事诉讼法学、经济法学联系人：高老师电话:029-83695680文学院文字学、语言学与应用语言学、对外汉语教育、古代文学、中国现当代文学、写作学、创意写作、文艺学、美学、外国文学、新闻学、传播学、戏剧影视文学、广播电视编导、计算机数字技术、建筑学、艺术设计、动画、数字媒体艺术

联系人：刘老师电话:029-83695806公共管理学院信息管理、数字决策、乡村振兴、乡村治理、土地资源管理、行政管理、公共政策、数字治理、电子政务、土地资源管理、计量经济、经济统计、数字经济、信息经济

联系人：赵老师电话:029-81556890外国语学院英语语言文学、翻译、外国语言学及应用语言学联系人：周老师电话:029-83695534数学学院计算机应用技术（数据库系统、并行处理与高性能计算、人工智能）、应用数学、西方经济学、数理金融经济学

联系人：孙老师电话:029-81556911马克思主义学院马克思主义哲学、科学技术哲学、政治哲学、马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思想政治教育、中国近现代史基本问题、国外马克思主义研究、中国共产党历史、党的领导和党的建设、政治学理论、国家治理、科学社会主义与国际共产主义运动、社会学理论与方法、政治经济学

联系人：朱老师电话:029-81556652体育教学部体育教育训练学、休闲体育学、体育管理学、体育经济学、运动人体科学、体育人文社会学、民族传统体育、体育社会学联系人：牛老师电话:029-85950162

国际合作学院金融学相关专业，英语六级以上水平，优秀的英语听说读写能力，能胜任双语教学工作）联系人：柴老师电话：029-84180543创新创业学院经济类、管理类相关专业，计算机科学与技术专业（大数据技术、人工智能方向）。

有实践经验者优先考虑联系人：乔老师电话：029-81695689中国（西安）丝绸之路研究院理论经济学、应用经济学、应用统计、数理统计、国别研究、国际法、公共管理、大数据科学与技术以及其他与“一带一路”建设研究相关的新兴、交叉学科

联系人：向老师电话：029-81556640四、招聘条件具有研究生学历、博士学位，本硕博阶段所学专业相同或相近；政治思想素质好、热爱教育事业、乐于奉献、具有团结协作精神，品行端正，遵纪守法；身心健康，符合选聘岗位要求；年龄不满36周岁，具有副高以上专业技术职务或初步认定为A、B类的博士可放宽到40周岁。

五、应聘方式报名方式为网络报名，应聘人员须通过西安财经大学人才招聘网(http://renshi.xaufe.edu.cn/zp/，招聘网请使用谷歌浏览器或者360安全浏览器的极速模式打开，其他浏览器可能不兼容此网站）投递简历,同时将学历学位证书、学术成果（主要论文及相关检索证明、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖）以及其他有关证明材料上传至附件。

联系人：薛老师、张老师，029-81556138，zhaopin@mail.xaufe.edu.cn地址：西安市长安区常宁大街360号                                                     西安财经大学

                                                     2024年3月1日链接：http://renshi.xaufe.edu.cn/info/1118/2390.htm

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西安明德理工学院2024年质评办秘书招聘公告一、学校简介西安明德理工学院是经教育部批准设立的全日制民办普通高等学校前身为西北工业大学明德学院（本科层次独立学院），举办方为西北工业大学作为陕西省内首批经教育部评估考核达标的学校，于2020年3月转设更名为西安明德理工学院。

学校地处西安市长安区秦岭北麓，毗邻西安高新技术产业开发区和西北工业大学长安校区学校依托西北工业大学雄厚办学优势，经过二十多年建设发展，目前学校本科、专科在校生20000余人，教职员工1000余名，拥有国家级和省级教学名师9人，省级教学团队3个，陕西省高校青年创新团队1个。

学校下设14个二级学院，20个职能部门，7个教学及教学辅助单位现有32个本科专业，17个专科专业，专业设置以工为主，经、管、文、艺、医协调发展，突出新工科、新文科、新商科背景下的产教融合，军民融合共有5个本科专业入选国家一流本科专业建设“双万计划”，其中“国家级一流本科专业建设点”1个，“省级一流本科专业建设点”4个，拥有“国家级一流课程”1门、“省级一流课程”13门，“省级优秀教材”5部，“省级实验教学示范中心”3个，“省级人才培养模式创新实验区”4个，先后获国家级教学成果二等奖1项、陕西省高等教育教学成果二等奖5项。

学校2010年荣获“全国先进独立学院”称号；2014年中国独立学院排行榜第21位，成为陕西省独立学院入榜排位第一；2016年被授予“陕西省民办非企业5A等级单位”称号；荣获“2019年度品牌影响力独立学院”。

2021年软科发布的中国大学排名之“2021软科民办高校排名”，学校位列全国第七位，陕西省第一位根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘质量管理与评估办公室秘书1名二、招聘岗位要求（一）基本要求1.热爱中国共产党，热爱教育事业，具有相关专业教育背景。

2.具有良好的政治素质，有强烈的事业心和责任感，良好的职业道德同时对应用型和民办高等院校的教学管理有一定的研究和见解，熟悉国家高等教育政策和民办教育政策，熟悉教育部院校评估要求3.熟悉国家高等教育政策，熟悉应用型本科院校人才培养工作，高校教学管理、质量评估等岗位经验1年以上优先。

4.具有良好的文字功底以及较强的沟通协调能力，具有较强的学习能力和数据分析能力，执行力强5.应届毕业生具备硕士及以上学历，教育学相关专业优先（二）岗位职责1.研究院校评估与专业认证政策，参与组织实施学校内部教学评估工作，包括工作部署、组织实施、反馈整改等工作。

2.研究学习本科教学工作合格评估和专业认证相关知识，参与教学评估和专业认证工作3.负责办公室起草材料、收文发文、会议纪要、文件整理归档等日常行政工作4.参与其他质量监控与评估工作三、薪酬待遇（一）薪酬经学校考核录用后，签订劳动合同，缴纳五险一金，薪酬待遇按照学校标准执行。

对于高层次人才实行“一人一议”（二）福利包括带薪假期、年度体检、学历提升、通勤班车、午餐补助、生日慰问等四、招聘程序1.自本公告发布之日起，请应聘者以“应聘岗位名称+姓名+学历+专业+职业资格”命名简历发送至人力资源处邮箱：zhaopin@mdit.edu.cn或质量管理与评估办公室邮箱zpb@mdit.edu.cn。

五、联系方式地址：陕西省西安市长安区西工大沣河校区人力资源处联系人：武老师 029-85603129质量管理与评估办公室联系人：杨老师 85603000转8051西安明德理工学院人力资源处2024年3月5日

链接：https://www.mdit.edu.cn/info/4901/92169.htm【长按二维码查看原文】：

安康学院2024年博士招聘公告宣传部 安康学院 安康学院是陕西省省属全日制普通本科院校，位于陕西省东南部的安康市，居秦巴腹地，汉水之滨，与鄂、渝、川三省市相毗邻，处关中、成渝、江汉三大经济区的几何中心依山傍水，气候宜人，资源丰富，秦、楚、巴、蜀多元文化样态在此交融生辉，素有“秦巴明珠”之称，是中国十大宜居城市之一、西北唯一的康养城市。

交通便捷，多条航线、动车、高速在此交汇，是宜居宜学的理想之地学校现有江南、江北两个校区，占地面积近1000亩，设有13个二级学院，开设41个本科专业，涵盖法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、经济学、医学等十个门类，有全日制本科学生12000余人。

根据事业发展需要，学校决定遵照国家有关事业单位招聘人员的规定，公开、公平、公正面向国内外招聘博士研究生若干名，有关招聘事项公告如下：一：招聘计划

二、招聘基本条件应聘人员应遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，适应岗位要求的身体条件，符合我校学科专业建设和应用型人才培养需要，年龄在40周岁以下（博士且具有正高级职称人员年龄在45周岁以下），有较高质量研究成果产出、发展潜力大。

具有博士后研究经历或具有副教授及以上职称者优先引进，待遇从优三、招聘程序（一）应聘报名1.报名方式：网上报名投递简历到安康学院博士招聘邮箱boshizhaop@aku.edu.cn完成报名2.报名时间：全年均可报名，招聘完成为止。

3.报名要求：（1）按照专业要求，每人只能报名一个岗位（2）个人基本信息完整如：姓名、性别、出生年月、政治面貌、联系电话等内容（3）教育背景详实如：求学时间、毕业学校、所学专业、学位类别等（4）支撑材料齐全。

本科、硕士、博士阶段学历学位证书（应届毕业生提交能够证明毕业学校和毕业专业的材料，如就业推荐表、成绩单或在读证明等）、博士阶段发表的论文、主持参与的科研项目、荣誉及获奖等相关支撑材料（二）资格审查人事处进行形式审查后，二级单位根据应聘人员学科专业情况和进人计划对应聘人员进行资格审查。

（三）面试或试讲由二级单位负责组织，采取非结构化面试或试讲等方式（四）体检由学校统一组织，安排在三甲医院，参照陕西省教师资格认定体检标准及有关规定执行应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃体检不合格的，不予录用。

（五）考察和公示对体检合格的应聘人员进行考察和资格条件进行复审，并在学校网站公示5个工作日公示无异议或反映的问题不影响聘用的，予以录用（六）录用纳入省级事业单位编制管理四、引进待遇1.安家费：按照安康学院招聘博士分类标准，25-100万元；在每一类确定的安家费标准基础上，能力与素质突出者，可以采用“一人一策、一事一议”适当增加；。

2.科研启动费：按照安康学院招聘博士分类标准，自然科学类20万元以内，人文社会科学类15万元以内；3.工资待遇：3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资4.博士津贴：1000元/月；5.办公设施：安排博士办公室，配备电脑一台；。

6.住房：提供校内住房一套，免房租居住8年，8年后按照学校住房管理规定执行；或发放住房补贴800元/月，每年发放一次，共计8年；或提供江北校区校内住房，供教师成本价购买7.编制管理：纳入省级事业单位编制管理；。

8.配偶安置：有配偶工作安置需求的，按学校有关规定执行；9.其他服务：协助解决子女入学入托问题五、联系方式1.联系单位：安康学院人事处2.电子邮箱：boshizhaop@aku.edu.cn3.联系方式：黄老师 高老师0915-3261706。

安康学院2024年3月4日链接：https://mp.weixin.qq.com/s/ynETsNLFdK95krssxpdgBg【长按二维码查看原文】：

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