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美晨科技举办“世界级美晨成长之路”学习和“我选我”激励活动。

点击上方蓝字“美晨科技”关注我们2017年10月5日美晨科技在北工厂三楼“购买喝茶室”举办“世界级美晨成长之路”学习和“我选我”激励活动本次活动共有680名“购买喝茶”工友及各部门骨干参加认准了方向就不怕路远；全面学习豪迈科技，全力进行职业素养能力教育，自上往下和自下往上互动全面贯通和全面人财育成，向世界级美晨大道坚实迈进！。

今天活动分以下两个部分：       一、公司匠师学院院长张泽旺授课和讲解年底匠师奖评选思路：《学豪迈，育匠师，实现世界级美晨的必经路径》，      二、为“我选我”改善成果和业绩“自我”申报获奖团队颁奖。

活动一

公司匠师学院院长张泽旺授课和讲解年底匠师奖评选思路：《学豪迈，育匠师，实现世界级美晨的必经路径》，让美晨工友对豪迈文化以及美晨工匠师育成之路有一个系统的认识，全员凝心聚力用3-5年时间全力学习和拥抱豪迈科技公司！

精彩的授课跟生动活泼的案例让工友们掌声雷动。

活动二

天高飞鸟，水深跃鱼，为了不让每一个美晨雷锋吃亏，经与美晨科技管理委员会沟通，美晨科技工会对“我选我”改善成果和业绩“自我”申报产生效益的团队进行激励从2017年9月1日-9月27日，共收集业绩申报表86份，其中产生效益项目77份，无效项目1份，降成本项目及重复提报项目8份，本次对产生效益项目77份进行激励。

经美晨科技管理委员会、美晨科技工会、各部门三方审核，77份项目月改善收益金额为478145.24元，通过与美晨科技管理委员会沟通，对参与改善的团队共激励十万元，占改善收益的20.9%一等奖14个团队每个团队3500元现金激励；

二等奖22个团队每个团队1200元现金激励；三等奖41个团队每个团队600元现金激励；

王承海工友、赵飞工友代表获奖工友发言

美晨科技一直在不断发展中，李工友在公司成立初期加入到美晨，经历了公司发展的每一个历程本月李工友就要退休了，鉴于李工友家庭特别困难，美晨科技工会工作委员会和公司管理层研究决定一次性给予李工友“离退休爱心扶助资金10万元”，全体工友一起共同祝福李工友退休后全家生活幸福、健康快乐！。

美晨科技集团公司董事长张磊对今天活动做以下六个方面总结讲话：一、阳光二、匠师三、内控管理四、激励五、意守平常，心存高远；服务同事，服务社会；践行自我，追求无我。六、匠心谷