郑州威科姆科技股份有限公司：郑州威科姆科技股份有限公司怎么样

不是规模有多大，而是能力比别的城市、别的企业强多少”。1月16日，河南省人大代表、郑州威科姆科技股份有限公司董事长贾小波在接受大河报·大河财立方《极刻》记者专访时说。

 

大河报·大河财立方《极刻》记者 凌岩 文 朱哲 摄影“未来的城市竞争、企业竞争，不是规模有多大，而是能力比别的城市、别的企业强多少”1月16日，河南省人大代表、郑州威科姆科技股份有限公司董事长贾小波在接受大河报·大河财立方《极刻》记者专访时说。

大河财立方－中原地区最具影响力财经全媒体平台←戳我下载创办于1999年的威科姆，经过20年的发展，在北斗卫星应用、教育信息化领域取得了丰硕成果，其多项科技研发成果不仅填补国内空白推动经济发展，而且还具有很强的社会意义。

由威科姆的北斗授时系列产品在通信、电力和军事等领域广泛使用，在电力市场和通信市场占有率分别达到70%、50%，居国内第一“只有培养自己的核心竞争力，我们才能在城市竞争中、产业竞争力上占优势，才能在2019年甚至更远的未来，有机会脱颖而出。

”贾小波呼吁政府推动建设学习型生态组织，培育促进城市及产业发展的核心竞争力| 归零心态，企业“二次创业”威科姆是一家以信息技术研发为主、研产销及运营服务于一体的新型高科技企业，总部位于河南省郑州市高新区。

据了解，威科姆是国内最早从事教育信息化系统集成+业务运营的高新技术企业，也是国内“互联网+教育”行业中领先的智慧教育综合解决方案提供商和教育信息服务运营商，是北斗高精度授时应用及位置服务系统解决方案及设备提供商。

大河报·大河财立方《极刻》记者了解到，由贾小波研发的“DVnD数字视频网络播放系统”，产品技术达到国内领先和国际先进水平，获河南省科技进步奖一等奖同时，其推出的“全国农村党员干部现代远程教育系统示范工程及应用”，获国家科技进步奖社会公益类项目二等奖。

威科姆的智慧教育资源云服务平台，目前已为全国31个省的1.5万所学校，40万个班级，共计2000万中小学生有效服务，并得到了好评贾小波表示，2019年威科姆的口号是“深化改革，全面提升，二次创业”站在新的起点上，他们将以归零的心态，重新出发。

“威科姆的目标有两个：一是做中国乃至全世界最大的教育云公司教育本身是一件利国利民的事情，就全世界来看，目前尚无一家暴利的教育云公司，大家做这件事是因为它对社会、对教育产业有价值意义”贾小波说，“二是继续在北斗导航系统的物联网应用方面精益求精，持续提升，保持行业先进地位。

”| 核心竞争力是发展的关键在1月16日开幕的河南省第十三届人民代表大会第二次会议上，大河报·大河财立方记者获悉，2018年河南经济平稳运行，稳中向好，预计生产总值突破4.8万亿元，比上年增长7.5%左右。

贾小波认为，河南能够取得如此好的成绩，与河南雄厚的产业基础、政府营造的市场发展环境有直接关系“2019年河南仍处于战略机遇期，许多宏伟的蓝图等着大家一起去描绘”贾小波表示，要抓住战略机遇，自己首先要具备核心能力。

“未来的城市竞争力、企业竞争力，不是规模有多大，而是能力比别的城市、别的企业强多少”贾小波表示，珠三角、长三角在产业方面有很强的核心竞争力，河南只有培育自己的竞争优势，才有可能和它们比拼“就企业来说，产品生产成本高、性能不好、创新模式不行，均在行业中没有地位可言。

”因此，贾小波希望省政府、市政府针对河南目前的企业竞争力、产业竞争力、城市发展竞争力进行优化提升就在几天前，来自权威部门公布的数据显示：郑州常住人口突破千万，近年来郑州常住人口增速保持在1.2%至1.6%。

按照此增速，郑州有望在2035年常住人口突破1350万人口破千万是郑州发展历史上具有里程碑意义的大事，标志着郑州的发展站在了新的历史起点上，但下一步该怎么用战略眼光去统筹发展全局，成为许多人关心的问题对此，贾小波认为，竞争力仍是关乎城市未来的突破口。

“希望政府把河南的企业和政府的示范性的项目有机地糅和在一起一方面，可以提高城市的治理能力；另一方面也能提高本地企业的核心竞争力”| 呼吁政府建设学习型生态组织无论是企业竞争力的提升，还是城市竞争力的提升，其实，到最后都是人才竞争力的提升。

“人才只有不断地学习，才能保持自己的竞争优势”贾小波说，人才的学习费用对企业来讲是一笔巨大的开支，希望政府能够构建一个学习型组织的生态体系，来保证人才的可持续成长学习型生态组织的建设，需要政府有一定的政策支持。

比如培训费用，可以企业出一部分资金，政府补贴一部分资金，以此来减轻企业的负担“同时，希望政府多创造一些行业类的专业培训学习机会，让所有企业都有机会享受政策红利这需要一套完整的保障体系”以威科姆为例，以前对员工只有工作的绩效积分，现在他们对员工的学习能力也制定出了考核办法。

除了为既有的人才提供成长进阶的保障体系之外，引进外来人才同样也是解决人才缺失的有效手段对于人才引进，贾小波认为，引进人才可以弥补本地人才缺失的短板但真正要把人才留到河南，则需要下一番功夫不然，人才到这里无用武之地，没有成才之道，同样也是不可持续的。

责编: 陶纪燕 | 审核:李震 | 总监:万军伟End