浙江省科技项目管理系统：浙江省科技项目管理系统进不去怎么咨询

4月8日，浙江省科技项目管理服务中心召开新进工作人员轮岗座谈会。

 

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4月8日，浙江省科技项目管理服务中心召开新进工作人员轮岗座谈会会议由中心副主任肖洪武主持，中心主任段文斐出席会议并作总结讲话，各部门负责人、七名2020年新进工作人员及其导师参加会议会上，七名新进工作人员总结回顾了3个月在中心各个部门轮岗工作情况，交流分享了心得体会，并对下一步工作进行了展望。

老员工导师们一一分享自己的工作学习经验，各部门负责人也对新进工作人员表示了祝贺与期许

会上，段文斐主任首先对七名新进工作人员表示诚挚的祝贺，对各位老员工导师致以崇高的敬意和衷心的感谢，并对新进工作人员提出三点希望：一是要爱岗敬业，以单位为家“大河有水小河满，大河没水小河干”，作为中心的一员要正确认识个人利益与单位利益，要有统观全局的大局意识，个人奋斗目标要积极融入单位大发展之中。

要自觉拥有主人翁意识，时刻保持创新精神，开拓自己的思维，更新自己的工作方式，遇事力求解决问题，而不是做“传话筒”、推卸责任、埋怨他人要始终追求真善美，踏踏实实做好本职工作，团结同事，真心欣赏和帮助同事，营造出人与人之间的和谐共赢之美。

二是要脚踏实地，走好成长路希望新进人员既要仰望星空，又脚踏实地做好每一件小事，要学会超前思考，化不利为有利；要学会稳步推进，积小胜为大胜；要学会善始善终，变理想为现实，以“切小口”求“深突破”，带来“真变化”，不断提升工作“成色”。

作为项目管理专业机构工作人员，要努力学习，努力积累，做到“三通”——通政策、通流程、通操作，做到“五知”——知现状、知前沿、知企业、知专家、知成果，更要注重提升“两表达”——文字表达和口头表达三是要乐观自律，向快乐出发。

希望新进人员要学会奋斗快乐、助人为乐、知足常乐，做最好的自己，把生活过成自己想要的模样，不断在自己的梦想清单上“打勾”无论是面对一千多个项目、几千个科研人员的繁重工作，还是面对生活中那些猝不及防的大小意外，都要静下心来，停止抱怨，理清头绪，列好清单，即刻行动，用乐观和自律打败困扰心绪的一切“牛鬼蛇神”。

左右滑动查看更多陈鼎：“中心像一个不停运作的大机器，每个人像齿轮一样转动传动着动力，每个人都是重要的一环每件事情都不是表面看起来的那么简单，轮岗让我更快更好地融入工作环境，在开展工作过程中有整个中心的大局观念。

陈伟：“在今后工作中，要事前构思、要注重沟通、要注重复盘和要善于寻找并利用辅助工具，从而在保证高效率、准确率的基础上不断压缩所需的工作时间”王巧男：“在工作中，不仅是对记忆力、耐力、耐心、专业性和沟通能力的考验，更是对责任性的考验。

项目中心的每块工作都是不容易的，都是需要我们静下心来努力学习、全力以赴才能应对”李锐清：“在今后的工作中，常怀感恩之心，踏实做事，努力站在更高的角度上解决问题要像导师和领导们一样，注重细节，注重条例只有更好的自己，才有更强大的团队。

”李星星：“汇集收集资料看起来简单，实际上也需要沟通分工带来了专家，术业有专攻在工作上有了问题要常常向前辈和专家请教，多多加强沟通和交流”林琼：“部门分工不是分割，都是整体的一部分从个人到部门到单位，有点像拼图。

没有每个人拼好自己手中的一块块小图，就没有项目中心这张大图；没有不同部门拼不同部位的图景，项目中心这张大图就会单调、会简陋，会不漂亮”杨无悔：“在今后的工作中，我一定认真总结这次轮岗学习的经验，努力弥补自己的不足和差距，继续全身心地投入到工作中，克服不足，努力把工作做得更好，真正达到学有所成、学有所获的目的。

”

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