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深圳商报·读创客户端记者 肖晗9月10日，智联招聘发布《2024蓝领人才发展报告》。该《报告》显示，国内蓝领人才需求持续攀升，今年二季度升至5年前同期4倍。今年二季度，深圳、广州等38个重点城市蓝领职业平均招聘月薪比2019年同期增长了19

深圳商报·读创客户端记者 肖晗9月10日，智联招聘发布《2024蓝领人才发展报告》该《报告》显示，国内蓝领人才需求持续攀升，今年二季度升至5年前同期4倍今年二季度，深圳、广州等38个重点城市蓝领职业平均招聘月薪比2019年同期增长了19.2%。

报告称，近年来，我国经济高质量发展稳步推进，制造业转型升级，服务型消费需求增长，带动蓝领人才招聘需求增加智联招聘数据显示，2019年以来，蓝领岗位招聘需求持续上升以2019年一季度为基数，至今年二季度，蓝领职位招聘数量已经增长至4.54倍。

从区域分布来看，今年二季度，蓝领职业招聘需求分布在一线、新一线、二线、三线及以下城市的占比分别为16.8%、33.2%、19.5%、30.5%，一线和新一线共占50%服务类蓝领岗位更是高度集中于一线、新一线城市。

分职业来看，线上购物规模的持续增长带动线下配送理货岗位需求上涨今年二季度，配送理货招聘职位数比2019年二季度增长656.1%，增幅远高于其他职业此外，普工/技工、客货运司机、家政的招聘职位数增速均超过200%。

从薪酬来看，报告显示，蓝领职业招聘需求增长的同时，招聘薪酬也攀上新台阶2024年二季度，全国38个重点城市的蓝领职业平均招聘月薪为6995元，比2019年同期增长了19.2%其中，健康/美容职业平均招聘月薪10345元，排名各蓝领职位之首；客货运司机平均招聘月薪为8352元，居第二位；配送理货职业招聘月薪8233元，居第三位。

报告分析称，从求职竞争指数看，2024年二季度，蓝领职业总体求职竞争指数为11.1，低于全国总体水平的32.7，求职竞争较为温和从招聘要求看，今年二季度，蓝领岗位不限学历的招聘职位数占比89.5%，不限经验的占比85.5%，既不限学历、也不限经验的蓝领岗位占比80.4%，蓝领岗位整体就业门槛较低。

数据显示，蓝领岗位对年轻人的吸引力正在持续增强今年二季度，25岁以下群体投递蓝领职业的人数比2019年同期增长了215.3%，增速高于全平台25岁以下群体投递人数增速的78%同时，当前企业“降本增效”的趋势下，越来越多地采用外包等灵活用工方式。

智联平台上的灵活用工岗位持续增长，今年二季度职位数比2019年同期增长35%同时，灵活就业人员规模也不断扩大根据国家统计局数据，截至2023年底，我国灵活就业人员已达到2亿，占全国就业人口的14.3%灵活用工市场的扩张是长期趋势，完善市场建设、为灵活就业人员提供健全的制度保障和就业服务至关重要。

报告称，调研结果显示，企业注重蓝领技能培训，同时蓝领自身考证、提升意愿强烈有63.4%的受访蓝领未来打算考证、考职称，以提升技能水平，其中有这项计划的本科及以上学历者占比79.3%，高于其他学历人群可见，高学历蓝领更倾向于以学习构筑自身“护城河”，希望借助考证、考职称提高职场含金量。