株洲铁路科技职业技术学院：株洲铁路科技职业技术学院怎么样

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1、事业编！广州铁路职业技术学院2023年第三批公开招聘专任教师公告2、30个岗位！湖南铁路科技职业技术学院面向2023届高校优秀毕业生公开招聘公告2、27人！2023年云南交通职业技术学院公开招聘人员公告

3、13人！2023年云南交通职业技术学院公开招聘高层次人才公告4、关于公开招聘派遣至莆田市铁路建设发展中心 工作人员的公告事业编！广州铁路职业技术学院2023年第三批公开招聘专任教师公告为加强广州铁路职业技术学院（以下简称：学校）师资队伍建设，根据事业单位公开招聘相关规定，学校面向社会公开招聘13名事业编制内工作人员。

公告如下：一、学校简介学校是广东省唯一轨道交通类公办高职院校，是国家“双高计划”建设单位、国家优质专科高职院校、国家示范（骨干）高职院校、广东省一流高职院校，是华南地区轨道交通行业企业员工培训的重要基地。

现有科教城、石门、执信南等多个校区详细资料请查阅学校官方网站（https://www.gtxy.cn/）二、岗位要求具体详见《广州铁路职业技术学院2023年第三批公开招聘专任教师岗位需求表》（以下简称：岗位需求表）（附件1）。

岗位条件中提及的专业名称代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行

三、报考条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行和职业道德；4.具有岗位所需的资格条件及技能要求；5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件；7.法律法规规定的其他条件（二）资格条件各岗位的资格条件见《岗位需求表》（附件1），具体说明如下：。

1.符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的港澳居民可报考相关岗位2.年龄条件：按岗位需求表其中30周岁以下为1992年1月1日之后出生35周岁以下为1987年1月1日之后出生。

3.招聘人员类型：不限，不限是指2023年毕业生和非2023年毕业的往届生均可2023年毕业生是指2023年1月1日至2023年12月31日期间取得学历、学位证书的毕业生（含持境外学历学位证书人员）非2023年毕业的往届生是指2022年12月31日前取得学历、学位证书的非在读人员（含持境外学历学位证书人员）。

学历、学位证书在国（境）外取得的，必须在报名时出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函等相关材料报考人员毕业证书的专业名称未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（无专业代码），但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，可申请进行相近专业认定。

相近专业认定需填写《广州铁路职业技术学院公开招聘相近专业认定表》（附件5），并提供课程成绩单（毕业院校盖章），由学校审核认定4.所有全日制在读期间（含研究生在读期间）的兼职、社会实践经历一律不计算工作经历。

工作经历及业绩成果年限等计算的截止日期为报名首日（三）下列人员不得报考1.因犯罪受过刑事处罚的；2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的；3.近两年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；5.聘用后即构成回避关系的；6.被依法依规列为失信联合惩戒对象的人员；7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为报名首日四、招聘程序（一）组织报名1.报名时间2023年4月26日9：00起至2023年4月28日16：00止，逾期报名无效2.报名方式采用网上报名方式，不接受其他方式报名。

符合招聘条件的应聘人员在报名时间内登录全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）进行报名3.报名注意事项（1）报考人员应仔细阅读招聘公告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后再报名。

每位应聘人员每次限报一个岗位，如无明确报考岗位或同时报多个岗位视为报名无效（2）按照系统提示填写个人信息并上传“相关材料”，特别是“附件上传”环节，务必按《广州铁路职业技术学院公开招聘资格复核材料一览表》（附件3）要求将招聘岗位所需必要条件的相关材料上传至系统。

报考人员在考试报名系统中填报信息及提交的材料均将留存，用于资格审核、聘用考察、公示以及聘后试用等环节，务请认真、慎重、完整填写（3）报考人员必须使用第二代身份证或港澳居民来往内地通行证报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

（4）报考人员须诚信报名、诚信考试凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按有关规定予以处理4.资格初审系统将自动对报考人员提交的报考信息进行资格初审，系统自动反馈审核结果，以准考证开始打印日审核结果为准,不另行通知。

资格初审阶段不进行人工审核，如出现实际所学专业或其他条件与岗位要求不符，或提供虚假材料等情况，一经查实，取消考试或聘用资格5.打印准考证通过资格初审的报考人员在笔试开考前，登陆网上报名系统进行准考证打印，具体时间待公告通知。

如部分岗位根据规定需延长报名时间，准考证打印时间相应调整，具体根据后续公告根据规定时间持证参加考试（二）考试1.考试形式：本次公开招聘考试包括笔试和面试环节2.开考比例：岗位招聘人数与岗位合格报考人数的比例原则上不低于1：3，首次报名未达开考比例的，按穗人社发〔2013〕108号文规定，适当延长报名时间（具体内容另行公告），在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。

3.笔试笔试采取闭卷考试，满分100分，考试时间为120分钟，合格分数线为60分所考内容不指定考试用书，笔试时间及地点以准考证为准，考生凭准考证及身份证参加考试笔试内容：从事该岗位工作的基本知识、素质和能力；申论。

笔试成绩及进入面试资格初审人员将于考试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站及全国事业单位招聘网站公布4.面试（1）确定面试人选按笔试成绩排序，各岗位原则上按1：5的比例在分数合格者中从高到低确定参加面试人员。

如面试人数达不到1：5的招考比例的，按实际符合条件人数进行（2）面试人员资格初审面试前将对拟进入面试人员通过电子材料资格初审，考生需将《广州铁路职业技术学院公开招聘资格复核材料一览表》（附件3:http://rsj.gz.gov.cn/attachment/7/7277/7277809/8915672.doc）中所列材料在规定日期前提交到指定邮箱。

招聘单位初审通过后方能进入现场资料核对未按规定时间和其他规定要求提交初审材料者，视为放弃面试资格，从笔试成绩合格人员中按分数从高到低依次递补通过资格初审人员名单及资格复核（含心理测试）具体时间在广州市人力资源和社会保障局网站及全国事业单位招聘网站公布。

（3）资格复核及心理测试面试前将对拟进入面试人员进行资格复核及心理测试（心理测试结果不计入分数，不作为是否录用的依据），具体方式及时间地点按后续公告通知考生资格复核需携带《广州铁路职业技术学院公开招聘资格复核材料一览表》（附件3）中所列证件等材料的原件，提交相应纸质材料（成果材料只需携带岗位相关的代表性作品原件）。

通过资格复核的考生方可参加面试，进入资格复核人员声明放弃资格复核、缺席资格复核或不按规定时间参加资格复核的视为自动放弃面试资格资格复核期间不能提供相应材料原件或重要材料原件提供不全的视为复核不合格，不得参加面试。

参加面试人员名单和面试具体时间在广州市人力资源和社会保障局网站及全国事业单位招聘网站公布（4）面试形式和内容面试主要围绕招聘岗位所需专业知识，通过笔答或面谈、实操等形式测试考生的综合分析、应变、组织协调能力以及应聘者与职位相适应的其他业务素质和实际工作能力。

（5）面试成绩面试总成绩100分，面试成绩在本面试时段于候分室向考生公布，并由考生签名确认5.考试综合成绩考试综合成绩=笔试成绩（30%）+面试成绩（70%）（四舍五入保留两位小数）考试综合成绩作为此次公开招聘的最后录用分数，考试综合成绩超过80分且面试成绩不低于60分（含60分）者方可录用。

综合成绩相同时，按面试成绩从高到低确定拟聘人员，面试成绩高低不能区分先后顺序的，则加试专业能力测试（三）体检对达到80分及以上者，根据考试综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检名单，体检按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）执行，体检合格方能录用。

体检不合格的或在一个月内不能得出体检合格结论的，不予录用，学校可根据情况按考试综合成绩的分数高低在合格人员中等额递补，但因怀孕等法定情况不能按时体检的，可以按规定申请延期体检（四）考察考察按照《中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕276号）执行。

学校通知考生考察工作开始之日起，考生超过5个工作日不配合开展考察工作，或考生所在单位超过30天不配合开展考察工作，视为考生放弃考察学校可从符合前述要求的人员中递补考察对象（五）公示经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在广州市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/index.html）事业单位招聘栏目及全国事业单位招聘网公示，公示时间为7个工作日。

对拟聘人员有异议的，学校将组织复查，根据复查结果决定是否录用五、递补因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，学校可按照综合成绩由高到低的排序递补本岗位其他符合要求的人员，是否递补可由学校根据情况进行决定：（一）考生体检或考察不合格的；

（二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；（三）拟聘人员放弃聘用或不能在用人单位规定时限内到岗的；（四）导致拟聘岗位空缺的其他情形六、聘用及待遇（一）公示期满无异议的考生按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

（二）获聘人员为事业单位编制人员，工资待遇按所聘岗位执行广州市事业单位工资政策七、注意事项（一）报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考资格（二）考生参加面试、体检时，必须携带本人身份证或港澳居民来往内地通行证；未携带本人身份证或港澳居民来往内地通行证者，不得参加。

（三）报考者应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料资格审核贯穿本批次招聘全过程，在各环节中发现报考者弄虚作假或不符合报考资格条件的，取消报考资格或聘用资格已签订聘用协议的，招聘单位据此解除该协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、咨询电话、监督电话网上报名技术支持电话：400-838-9296咨询电话（彭老师）：020-86020403监督电话（史老师）：020-86423910咨询时间：工作日 8：30-11：50  14：30-16：30

广州铁路职业技术学院2023年4月11日30个岗位！湖南铁路科技职业技术学院面向2023届高校优秀毕业生公开招聘公告为进一步加强我校人才队伍建设，优化队伍结构，根据根据《事业单位人事管理条例》（国务院令 652 号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1 号）要求，结合我校实际，经研究决定，面向 2023 届高校优秀毕业生公开招聘事业单位工作人员。

现将有关事项公告如下： 一、组织领导此次招聘工作在中共株洲市委组织部、株洲市人力资源和社会保障局指导监督下，中共株洲市纪委株洲市监委驻市委组织部纪检监察组、驻市人社局纪检监察组全程参与监督学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。

学院监察部门全程参与监督 二、招聘原则 （一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则三、招聘岗位、计划及要求此次公开招聘岗位 30 个，招聘计划 37 个，均为专业技术岗位。

四、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行和职业道德； （四）具备岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需要的其他条件。

 有下列情形之一的人员，不得报名应聘：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; （二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; （三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员; （五）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 五、发布信息公开招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局官网和湖南铁路科技职业技术学院官网面向社会公开发布 六、报名 （一）报名时间 2023 年 4 月 10 日上午 9∶00－4 月12 日下午17∶00。

（二）报名方式 本次公开招聘采取网上报名的方式网上报名：请应聘人员登录株洲人事考试网www.zzksw.com.cn，进入“2023 年株洲市面向 2023 届高校优秀毕业生公开招聘事业单位工作人员” ，按要求填报信息并上传电子照片。

应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名信息应当真实、准确、全面，并对自己的填报负责报名与参加考试使用的身份证必须一致准考证由考生在网上自行下载打印，下载打印时间另行通知，请考生自行密切关注株洲市人力资源和社会保障局官网公告。

（三）相关要求 本次招聘公告中的 2023 届高校毕业生是指2023 年普通高校应届毕业生（1）中国境内普通高校应届毕业生报考条件：①应为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校或科研机构，于 2023 年1 月1 日至7 月31日期间取得学历学位证。

 ②专业应严格按照毕业证书(或就业推荐表)填写本次招聘专业认定以《湖南省 2023 年考试录用公务员专业指导目录》为准所学专业已列入《湖南省 2023 年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023 年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，报主管部门认定，同时报同级事业单位人事综合管理部门备案。

③应聘市直事业单位还须具备以下三个条件之一（应聘县市区事业单 位不作此项要求）：a.中共党员（含预备党员），截止日期为本公告发布之日；b.在高校就读期间，担任校、学院学生会（研究生会）主席、副主席和各部部长、副部长，校、学院团委书记、副书记和各部部长、副部长，班长、团支部书记、党支部书记或党支部书记为教师的党支部副书记（排第一），且任职达 1 学年及以上；

 c.在高校就读期间，获得过国家奖学金，省部级奖学金，校级三等及以上奖学金，不含社会机构、企业捐赠类奖学金和定向奖学金本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士七、资格审查招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格审查分资格初审和资格复审 （1）资格初审 招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果，请应聘人员自行及时关注资格初审结果，未通过资格初审的，可以改报其他岗位，通过资格初审的不能修改报名信息和改报其他岗位。

 （2）资格复审 资格复审在笔试后进行，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数 1︰3 的比例确定资格复审对象（未达比例的，则全部确定为资格复审对象）入围人员最后一名出现笔试成绩相同的均确定为资格复审对象。

要求最低学位为博士的岗位，通过资格初审的即确定 为资格复审对象应聘者参加资格复审时，须携带应聘岗位所要求的材料原件和复印件资格复审时间、地点另行通知，请考生自行及时关注凡未在规定时间到指定地点进行资格复审的，视为自动放弃。

八、考试 （一）开考比例 岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3︰1对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划其中，要求最低学位为博士的岗位，不设置开考比例。

（二）考试方式 采取笔试和面试（试讲）相结合的方式进行，其中，要求最低学位为博士的岗位，采取免笔试直接试讲的方式进行笔试：通过资格初审人员参加，采取闭卷的方式，主要内容为公共基础知识，总分 100 分面试（试讲）：通过资格复审人员参加，面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘者语言表达能力、综合分析能力、应变能力等；试讲采取授课的方式进行，主要测评应聘人员的综合素质、教学能力、学识水平、语言表达能力等。

总分 100 分综合成绩合成 综合成绩＝笔试成绩×40%+面试（试讲）×60%要求最低学位为博士的岗位，试讲成绩即为最终成绩综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

综合成绩相同的，按面试（试讲）成绩高 的排前设置综合（最终）成绩合格分数线为 70 分，未达合格分数线者不进入体检考察环节，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，取消该岗位招聘计划 （三）考试时间、地点 考点城市为武汉市。

笔试具体时间、地点详见准考证面试（试讲）时间、地点另行通知应聘人员参加考试须携带有效身份证件和从网上打印的准考证，两证缺一者，不得参加考试 （四）签约 根据应聘同一岗位综合（最终）成绩排名先后，按岗位招聘数1︰1的比例等额确定签约人选。

签约人选与招聘单位签约就业协议书，如有放弃资格者，按综合（最终）成绩从高分到低分可作一次性递补递补实行双向选择，如招聘单位放弃递补，则不进行递补，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划签约成功者进入体检考察环节。

 九、体检与考察体检参照公务员录用标准执行，增加涉毒毛发检测体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查有体检或考察不合格者或放弃资格者，由招聘单位商事业单位人事综合管理部门决定是否递补，若递补则按应聘同一岗位综合（最终）成绩排 名依次等额递补，递补不超过 2 次。

 十、公示与聘用根据综合（最终）成绩、体检和考察结果，确定拟聘人员，报事业单位主管部门审查经审查合格的拟聘用人员名单在事业单位主管部门官网公示 7 个工作日经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。

试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用 十一、聘用后待遇 （一）博士待遇：1.岗位聘任：纳入事业编制管理，经学院党委会审议通过，可享受高层次人才待遇 2.年收入：年收入不低于 30 万 3.生活保障：提供优厚安家费，不低于60 万，不限户籍，经协商后可一次性发放，也可分多次发放。

 4.配偶工作安排：配偶随迁入职（纳入合同制人员管理），协助解决子女入学 5.科研配套：科研启动经费不低于 20 万，有重大科研需求一事一议6.资源配套：纳入校内高层次人才支持计划，配套办公用房、实训场地等教学科研条件（有重大科研需求一事一议）。

7.其他福利：享受早午工作餐、年度专项体检、生日礼品、节日慰问等（二）硕士待遇： 1.聘用人员纳入事业编制管理，享受株洲市财政事业单位工资待遇 2.根据株洲市《关于优化人才政策体系推动我市高质量发展的30条措施》、《关于促进房地产业良性循环和健康发展的若干措施》等规定，全日制博士生、全日制硕士研究生、全日制本科人才，在株城区首购商品住房的，可按最新政策自行申请购房补贴（具体优待事项以相关政策内容为准）。

 3.可按相关程序申请租住人才公寓 4.其他福利：享受早午工作餐、年度专项体检、生日礼品、节日慰问等十二、特别提示 （一）应聘人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局、湖南铁路科技职院技术学院官网的公告、通知、公示等信息。

若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负 （二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班 （三）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

（四）本次招聘不收取报名费，体检费个人自理（五）本次招聘的岗位情况、招聘条件、资格审查等有关事宜，请咨询招聘单位十三、咨询与监督 （一）咨询 学院组织人事处：0731-22777015（二）监督 学院监察审计处：0731-22780169 。

27人！2023年云南交通职业技术学院公开招聘人员公告按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅和省人力资源社会保障厅批准，2023年云南交通职业技术学院计划面向社会公开招聘人员27名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用二、招聘岗位及人数云南交通职业技术学院公开招聘工作人员27名具体招聘岗位及招聘条件，详见《2023年云南交通职业技术学院公开招聘人员计划表》（附件1）。

三、招聘范围符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名具体招聘范围和条件，详见《2023年云南交通职业技术学院公开招聘人员计划表》（附件1）辅导员岗位报名人员年龄在18周岁以上、30周岁以下，其他岗位报名人员年龄在18周岁以上、35周岁以下，博士原则上不超过40周岁。

年龄计算截止日期2023 年4月22日（报名时间）四、应聘人员条件（一）报考者应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2.具有良好的品行；3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；5.具有岗位所需要的其他条件（二）有下列情形之一者不能报考：1. 现役军人；2. 在读的非应届毕业生（三）有下列情形之一者不得报考：1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、报名（一）报名方式应聘人员登录云南交通职业技术学院门户网站（网址：http://www.ynjtc.com/）进行网络报名，不接受现场、短信或来电报名报考人员按以下流程操作：登陆云南交通职业技术学院门户网站“公开招聘报名及准考证打印入口”（网址：http://rsc.ynjtc.com/）→进入报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后后打印准考证。

（二）时间安排网上报名时间：2023年4月22日至4月27日；资格初审时间：2023年4月23日至4月28日；准考证打印时间：2023年5月7日至5月14日；笔试时间：2023年5月14日（三）资格初审

资格初审由云南交通职业技术学院负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格 ，应聘人员可在报名一个工作日后查询初审结果。

对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程在各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格（四）有关要求1.应聘人员每人限报一个岗位2.报名与考试时使用的身份证必须一致3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格（五）准考证打印本此招聘不收取应聘人员报名费，通过资格初审的应聘人员须于2023年5月7日至5月14日登陆云南交通职业技术学院门户网站打印准考证。

准考证作为参加笔试、查询笔试成绩以及后续招聘程序身份验证的重要凭据，请应聘人员妥善保管无准考证不得参加后续招聘程序（六）招聘计划裁减每个岗位报名成功人数与计划招聘人数比例不低于3:1方能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。

招聘计划裁减公告于5月4日在云南交通职业技术学院门户网站进行公布六、笔试笔试主要测试应聘人员应具备的岗位所需要专业知识、业务能力和工作技能，采取闭卷的方式进行，笔试满分100分符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历或博士学位的应聘人员免笔试。

笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试笔试成绩在考试结束后5日内，在云南交通职业技术学院门户网站公布成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。

考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到云南交通职业技术学院（电话0871-65926687）申请查疑，逾期不再受理七、资格复审参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员；免笔试的应聘人员直接进入资格复审。

由云南交通职业技术学院组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补资格复审时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注云南交通职业技术学院门户网站（网址：http://www.ynjtc.com/），保持电话畅通。

应聘人员根据所报岗位要求，携带证明材料原件及复印件参加复审，具体以资格复审公告为准证明材料主要包括以下几类：1.本人有效居民身份证原件及复印件；2.毕业证、学位证原件及复印件其中 ，暂未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》；。

3.国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向学历学位由教育部留学服务中心认证，应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；。

4.招聘岗位要求为中共党员（含预备党员），须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件及复印件；5.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书原件及复印件；6.报考岗位所要求的其他支撑材料原件及复印件。

八、面试（一）面试时间及地点具体面试时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注云南交通职业技术学院门户网站，保持电话畅通（二）面试要求资格复审合格的应聘人员进入面试参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，可降低比例或等额进行面试，等额面试的岗位设最低合格分数70分，参加等额面试的应聘人员成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。

面试主要考察应聘人员主要考察应聘人员专业技能、基本素质和工作能力等面试满分100分面试包含心理测试环节，心理测试不计入面试成绩，心理测试结果为面试提供参考九、综合成绩计算（一）综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。

（二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前十、考察根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员由云南交通职业技术学院组织开展考察工作，采取实地考察或函调考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，考察结果作为聘用的重要依据。

如有考察不合格或放弃的应聘人员，该招聘岗位按照综合成绩由高至低顺序进行递补（如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前）十一、体检考察合格的应聘人员参加体检由云南交通职业技术学院组织应聘人员到指定医院进行体检。

应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由云南交通职业技术学院组织一次复检，体检结果以复检结论为准。

应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用如有体检不合格或放弃的应聘人员，该招聘岗位按照综合成绩由高至低顺序进行递补（如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前），递补人员考察合格后参加体检十二、公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）上面向社会进行公示，公示期为7个工作日公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。

对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用如有公示期间发现不符合聘用条件或放弃的应聘人员，该招聘岗位按照综合成绩由高至低顺序进行递补（如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前），递补人员按规定程序依次参加考察、体检和公示。

办理聘用手续前仍未取得毕业证、学位证等材料或未能与原工作单位解除劳动关系的人员，学校有权取消聘用资格十三、岗位待遇本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。

十四、招聘纪律在事业单位公开招聘过程中，严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人须主动申请回避。

在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理十五、重要提示（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南交通职业技术学院门户网站（网址：http://www.ynjtc.com/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南交通职业技术学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参考学位授予和人才培养学科目录（2022年）（附件2）；研究生招生学科、专业代码册（教育部高校学生司2018.8）(附件3)；学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）（附件4）。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）未尽事宜由云南交通职业技术学院负责解释十六、联系方式（一）咨询电话：0871-65926687（二）监督电话：0871-65926668（三）云南交通职业技术学院门户网站（网址：http://www.ynjtc.com/）。

13人！2023年云南交通职业技术学院公开招聘高层次人才公告根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，结合学校发展需求，经省教育厅、省人力资源社会保障厅批准，云南省教育厅直属事业单位云南交通职业技术学院2023年面向社会公开招聘高层次人才13名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用二、招聘岗位及人数具体招聘岗位计划详见《2023年云南交通职业技术学院公开招聘高层次人才计划表》（附件1）。

三、招聘范围符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名具体招聘范围和条件，详见《2023年云南交通职业技术学院公开招聘高层次人才计划表》（附件1）报名人员年龄原则上在18周岁以上、40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。

年龄计算截止日期为公告发布之日四、应聘人员条件（一）报考者应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2.具有良好的品行；3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；5.具有岗位所需要的其他条件（二）有下列情形之一者不能报考：1. 现役军人；2. 在读的非应届毕业生（三）有下列情形之一者不得报考：1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、招聘程序（一）报名时间、方式及要求1.报名时间为自公告发布之日起至2023年10月31日注：岗位招满后，该岗位自动取消，不再接受报名2.报名方式：本次招聘采取网上邮件报名的方式，不接受现场报名、电话报名及书面纸质材料报名等。

应聘人员将报名表及相关材料打包压缩发送至邮箱yjzrsc@126.com，邮件名称格式为：“岗位代码+岗位名称+姓名+联系电话”3.报名材料及要求：（1）应聘人员如实填写并提交《2023年云南交通职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》（附件2：http://hrss.yn.gov.cn/Uploads/NewsPhoto/2023-04-12/2d4f543b-48dd-4b29-b27c-446be5ea9094.docx），个人简历表、个人身份证、学历学位证、专业技术职务资格证、业绩支撑材料及招聘岗位所需的其他相关材料在（如岗位要求具备3年以上岗位工作或教学经验的，需提供相应经历的证明材料）等扫描件一并提交。

另：2023年毕业的应届生尚未取得毕业证、学位证的，还应提交毕业学校签章的《普通高等院校毕业生就业推荐表》海外学历的，还需提交教育部国（境）外学历、学位认证书等材料（2）应聘人员应按要求如实填报个人信息及提供相关应聘材料。

因提供信息和材料不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；提供信息和材料不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格者，取消本次应聘资格（二）资格初审

学校招聘工作领导小组办公室汇总统计报名人员信息及材料，根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格初审学校对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程在各环节一旦发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件的，取消其考核资格或后期聘用资格。

（三）评估与复审各学院组成专家考察组对通过资格初审的人员，根据其代表性业绩成果等材料，开展专业水平、学术业绩与岗位匹配的综合评估评估合格后，学校对应聘人员进行资格复审，资格复审名单在云南交通职业技术学院网站进行公示。

评估、复审通过人员参加面试（四）面试本公告中所有岗位均免笔试，不设开考比例限制，由学校招聘工作领导小组根据评估情况分期分批组织面试面试采取问答和专业化面试相结合的方式进行面试成绩满分为100分，设定面试合格线70分，面试成绩低于70分者，不予聘用。

面试包含心理测试环节，心理测试不计入面试成绩，心理测试结果为面试提供参考（五）考察根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员在招聘工作领导小组的指导下，学校用人部门通过实地考察或函调等方式对应聘人员开展考察工作，采取实地考察或函调考察等方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，考察结果作为聘用的重要依据。

（六）体检考察合格的应聘人员参加体检由云南交通职业技术学院组织应聘人员到指定医院进行体检应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由云南交通职业技术学院组织一次复检，体检结果以复检结论为准应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

（七）公示与聘用根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）上面向社会进行公示，公示期为7个工作日公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。

对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用办理聘用手续前仍未取得毕业证、学位证等材料或未能与原工作单位解除劳动关系的人员，学校有权取消聘用资格。

六、岗位待遇本次招聘的高层次人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和云南省人事管理的相关规定执行符合云南交通职业技术学院高层次人才队伍建设管理办法所列人才条件的，按程序确定人才层次后享受相应待遇。

七、招聘纪律在事业单位公开招聘过程中，严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人须主动申请回避。

在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理八、重要提示（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南交通职业技术学院门户网站（网址：http://www.ynjtc.com/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南交通职业技术学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参考学位授予和人才培养学科目录（2022年）（附件2）；研究生招生学科、专业代码册（教育部高校学生司2018.8）(附件3)；学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日）（附件4）。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）未尽事宜由云南交通职业技术学院负责解释九、联系方式（一）咨询电话：0871-65926687（二）监督电话：0871-65926668（三）云南交通职业技术学院门户网站（网址：http://www.ynjtc.com/）。

关于公开招聘派遣至莆田市铁路建设发展中心工作人员的公告我公司受莆田市铁路建设发展中心委托，现面向社会公开招聘派遣至莆田市铁路建设发展中心工作人员1名，现将具体事项公告如下：一、招聘岗位及条件本次招聘1名劳务派遣人员，具体招聘岗位及条件详见附件《莆田市铁路建设发展中心劳务派遣人员岗位条件一览表》。

二、招聘范围及程序本次招聘由福建海峡人力资源股份有限公司莆田分公司根据“公开、公平、公正、择优”的原则，按照企业自主考核招聘程序实施，具体程序有：发布公告、组织报名、资格初审、面试、资格复审、体检、考察政审、公示、办理入职聘用等程序。

后续有离职等原因需要补充人员时，可由此次招聘中符合条件的人员进行递补或再次发布公告招聘三、报名条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业；

3.学历：大学本科；专业：中国语言文学类、会计与审计类、经济贸易类、土建类、交通运输类；具有高度的工作责任心，愿意履行劳务派遣人员义务；有良好的职业素养及团队协作能力；4.年龄35周岁以下，具有适应岗位要求的身体条件，身心健康；

5.退役军人优先；6.符合招聘岗位所需的其他条件有下列情形之一的不予应聘：因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的；被开除公职人员；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；聘用后即构成回避关系的；法律规定不得招聘的其它情形人员。

7.应聘者专业类别和专业名称参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》四、报名及资格初审1.公布招聘公告招聘公告在莆田市中小企业服务中心公众号和中国海峡人才网莆田频道（网址：pt.hxrc.com）发布，公告时间为2023年4月13日至4月17日。

2.报名时间方式、期限、初审本次考试采取网络报名的方式报名时间为2023年4月13日9:00起至2023年4月17日17:00止请考生在报名时间内登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台（网址：ksbm.hxrc.com）报名。

应聘人员必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格因报名资料填写不完善导致初审不通过的，后果须考生自负，对不符合条件的报考人员不再另行告知所有考生报名时均须上传提供公告下方附件2报名表（http://www.hxrc.com/HxExpAdmin/FileUpload/HxExp/202304/20230413082145.doc）、身份证（正反面）、户口簿（户主页和本人页）、学历证书、学位证书、岗位要求的其他资格证书，以及“中国高等教育学生信息网”（学信网）的学历查询认证信息。

线上初审通过人员后续请关注平台公告，不再另行通知五、组织面试1.对象初审合格人员确定为面试对象2.面试面试成绩满分为100分面试采取企业自主面试的方式进行，主要考察考生整体形象、分析和解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质。

面试时间和地点另行通知（将提前电话或微信通知，请考生保持通讯畅通，联系方式如有变更请及时反馈，否则后果自负）3.成绩评定面试成绩即为总成绩，同岗位比例范围内最后一名成绩并列人数超过计划招聘名额的，退役军人优先。

六、体检和考察政审（一）组织体检1.参加体检人员的确定：根据招聘岗位的计划人数和总成绩1:1的比例从拥有面试成绩的考生中按高分到低分依次确定入围体检人员入围体检人员须进行体检前资格复审资格复审合格者确定为体检对象，复审不合格或弃权者失去体检资格。

在职考生必须提供单位同意报考的证明，或同意辞职的证明，或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消体检资格复审其他注意事项将另行通知2.体检时间地点：时间另定，地点在本市范围内随机选择体检医疗机构（三级甲等）。

体检费用由考生自理，不按时参加体检者，视同放弃资格3.体检标准：参考公务员录用体检通用标准有关规定执行报考者对体检结果有疑义的，可在得知体检结论的5个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准（二）政审考察

政审考察对象为体检合格人员侧重于考察思想政治表现、道德品质方面，以及是否有犯罪记录等七、公示、聘用1.确定拟招聘人选体检、政审考察合格者确定为拟聘用人员，在相关网站上进行公示公示期为7个工作日如出现拟聘人员届时仍在其他单位任职的，需在拟聘公示期内（7个工作日）办理完成辞职手续，如未完成的，将取消聘用资格，从相关岗位报考考生中，按总成绩高低依次递补人选，经过规定程序重新确定拟聘人员。

如出现在资格复审、体检、政审考察、公示等任一环节中因考生放弃或不合格造成岗位空缺时，从相关岗位报考考生中，由高分到低分依次递补，经过规定程序重新确定拟聘人员2.办理聘用手续拟聘用人员公示期满没有异议的按照有关规定办理聘用手续。

本次拟聘人员实行派遣制，由莆田市铁路建设发展中心委托福建海峡人力资源股份有限公司莆田分公司进行劳务派遣，并约定服务期服务期不低于2年（含试用期2个月），试用期满经莆田市铁路建设发展中心考核不合格的，将解除劳动关系；服务期内不能胜任工作岗位要求的，由莆田市铁路建设发展中心同意后退回派遣机构，并解除劳动关系。

聘用人员在派遣期间应遵守莆田市铁路建设发展中心有关规章制度，食宿自理本公告自公布之日起一年内，如出现因人员辞职等因素造成相关岗位空缺的，将从岗位候补人才库中按总成绩高低依次递补人选征求考生本人同意后，再进行资格复审、体检、政审考察、公示、聘用等程序。

3.工资待遇聘用人员试用期为2个月，首次聘用期为2年（含试用期2个月)薪酬待遇：试用期应发工资为2800元/月（含个人应缴纳的“五险一金”）；试用期满应发工资3500元/月（含个人应缴纳的“五险一金”）；服务满两年后，从第三年起，每年月增资20元。

被聘用人员将由第三方签订招聘合同，以签订正式合同为准如遇调整，统一执行八、其他事项（一）资格审查结果和拟聘用人员名单将莆田市中小企业服务中心公众号和中国海峡人才网莆田频道（网址：pt.hxrc.com）上予以公布，不再另行通知。

（二）在本次招聘的资格复审、体检、政审、入职等任意环节出现弃权或不合格现象，则在同一岗位符合条件的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，经过规定程序重新确定拟聘人员（三）报考者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（四）本次公开招聘工作由莆田市铁路建设发展中心进行监督，监督电话：0594-2292598（五）与本次公开招聘相关问题可向福建海峡人力资源股份有限公司莆田分公司咨询，咨询电话：17803860216（请在工作日上班时间拨打）。

（六）本次公开招聘工作的最终解释权归莆田市铁路建设发展中心所有更多内容，点击下方蓝字链接一键查看 各大地铁公司招聘公告！专科及以上均可报名京港地铁2023年4月最新招聘公告！全国18家铁路局集团有限公司历年招聘汇总。

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