平安科技待遇：平安科技待遇和腾讯比

28岁单身女产品目前在平安科技年包45-50左右，绩效优秀每次都是A或S。留在平安年涨幅10%，受大领导器重且即将升到3.1 ，在这里很稳定但缺乏挑战，感觉自己再呆几年就真的走不出去了，没有好的平台也得不到太多锻炼。

28岁单身女产品目前在平安科技年包45-50左右，绩效优秀每次都是A或S1、腾讯pkg60，业务方向不错平台大，但据说加班严重2、留在平安年涨幅10%，受大领导器重且即将升到3.1 ，在这里很稳定但缺乏挑战，感觉自己再呆几年就真的走不出去了，没有好的平台也得不到太多锻炼

有网友回复说，您这绩效是真的话确实挺厉害的，升级再走吧，不是快准备提名了，3.1出去有机会带人

有网友回复说，不要高看tx的大厂招牌。进去以后你就是一颗没有丝毫存在感的螺丝钉，tx招牌没你想象那么值钱，平安稳定加老板器重，这种机会你都放走，你会后悔的，劝你三思

楼主说，请各位大佬帮忙分析利弊，该怎么选？另外年纪也到了，两三年内会考虑结婚生子不知道腾讯对女员工婚育问题是怎么看待的会不会有歧视 比如生个孩子回来就边缘化了而且毕业后就在平安 一路走过来和团队很有感情 所以即使结婚生子在这里应该不会有太多压力…这也是我舍不得走的原因。

也有平安员工说，你是本科进来的么，按道理来说每年年底前20的话28岁应该已经3.1了吧？我也itclass进来的，年包不如你硕士进来除了前半年那个年底没得升之外，后面一年2.3再过一年3.1，但是上3后其实就没什么特别大的动力，而且3.1应该是鱼龙混杂最严重的一个级别，要答辩了也不好升。

结果去年升的3.1没跑，今年既没升级，外面找起来也很难找我的建议还是出去看，如果在平安待久了真的很多惰性在

也有另外的平安员工说，跟我好像，绩效S，明年升到3.1，然而我已经下决心走了，项目乱自己没有提升，多待一年就浪费一年

有腾讯员工建议，支持去腾讯。你不会后悔的。业务方向和平台很重要，决定了你未来的起点。越年轻越不要追求安逸

有平安员工表示，去年s，现在3.1马上可以升3.2拿到腾讯的offer涨幅30%，已跑路

发现建议留下来的大多都是非平安～建议走的大多是平安er，围城