杭州拓天科技有限公司：杭州拓天科技有限公司怎么样

在学生核心素养培育工程的推进下，16届实习生职业素养得到了用人单位的一致肯定，“好员工”成为实习生奋斗的目标并在不断成为现实。

       近期，绍兴中专频繁接到来自企业的“表扬信”。绍兴中科通信有限公司、绍兴市佳强测绘咨询有限公司等 9家单位发来共18 封表扬信和感谢信，表彰学校培育的“好员工”16级实习生。

（部分表扬信）       优特格尔医疗用品公司、绍兴中科通信有限公司和杭州拓天科技有限公司和学校共同开展了校企座谈会，座谈会中多名实习生受到了企业的表彰和奖励。

（优特格尔表彰现场）       同时，为了进一步促进校企合作，绍兴中专与绍兴中科通信有限公司和杭州拓天科技有限公司确定了校外实习实训基地，与杭州拓天科技有限公司建立了实习团支部       据悉，为贯彻落实全国职业教育工作会议精神, 落实教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》相关要求，着眼规范学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，绍兴中专于今年6月份制定了《绍兴中专2016级学生实习工作实施方案》并实施。

通过与越城区人力资源和社会保障局积极合作，精心遴选优质企业参加实习生推荐会，构建“绍兴中专企业库”明确实习期间的“跟岗”、“顶岗”期间职责，健全实习生管理组织，成立就业指导中心，构建“双主体、三导师”制度，即：班主任、专业教师（若干）、企业师傅（若干）共同实施管理制度。

       为完善实习生管理制度，学校制定了《绍兴市中等专业学校学生实习管理制度》、《绍兴市中等专业学校实习班班主任月考核细则》、《实习生考核制度》等规章制度明确了实习生班主任三联制度，即：每月至少对实习生走访联系、电话联系、网络联系联系一次，走访企业每月至少3家和6名实习生，及时的掌握了实习生动态。

实习生每月还需填写《实习生实习情况月反馈表》和《顶岗实习每月小结》由企业师傅在工作表现、工作效果和遵守规章制度情况3个方面进行考核实习生班主任根据企业的考核结合学校的实习生考核办法对学生每月进行考核        为了让“党建带团建”更好地引领实习生的发展，学校尝试“团支部建立在车间里”， 在实习单位建立了稳定的实习基地和实习团支部建设。

目前，学校建立了稳定的实习基地30家，实习团支部6家通过以“校企合作、双元育人”为核心、以“1+1+N”的校企合作运行机制为保障、以“六共”建设和“四岗四导”递进式工学交替为实施路径积极和企业单位合作通过浙江新闻客户端在实习生中开展“时政进校园”，将课堂延伸到实习生中，达到了“课程育人”的良好效果。

实习是学生职业生涯发展道路上的重要里程碑，绍兴中专学生核心素养提升工程中培育“乐学进取”“工匠精神”两项核心素养的重要途径，学校通过创新实习管理办法，实现了对实习生全方位的监督和管理，有效提升了学生的职业素养和敬业精神，达成了学校“五好学生”中“好员工”的培养目标。