广州依和电子科技有限公司：广州依和电子科技有限公司怎么样

招聘行政人事专员、储备干部、管理培训生等，免费提供员工住宿、绩效奖金、丰厚年终奖...

 

公司简介：香港新依和实业集团是一家集研发、生产、销售为一体的综合性企业同时，也是国内最大的公众服务平台之一企业致力于打造一流的战略营销平台和企业家孵化器多年来，新依和凭借成熟的运营体系、强大的研发生产实力、遍布全国的营销网络和高效专业的培训系统，以服务终端市场为主，电子商务和实体店经营为辅，目前已培养出一大批成功的创业型企业家，并拥有依和电子、金依和广告、依和皮具、依和珠宝、依和企业咨询、依和商学院、依世爱生物科技等子公司，打造出依和1946、欧朗、哚啦、雷冬赛、菡妮、哚啦等众多业内知名品牌。

集团旗下在全国各地已有广州依和电子科技、广州依和依和企业咨询、郑州豫之华贸易、成都依和商贸、哈尔滨鑫依和贸易、、兰州依和贸易等数十个加盟公司，业务涵盖投资、管理、培训、皮具、礼品、生物科技等多个领域招聘岗位：

1.品牌推广员（15名）岗位职责：1.负责产品在市场应用中的推广和宣传；2.参与公司广告传播与推广；  3.参与产品的推广培训、宣传和执行；4.拟定公司营销战略规范和营销计划并给予执行；5.拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。

岗位要求：1.大专以上学历，市场营销等相关专业；2.有1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5.有责任心，能承受较大的工作压力 福利待遇：1.无责任底薪+奖金+高提成=平均每月3000-8000元(你的能力决定了你的工资，达到经理级别年薪30-50万)；2.爱心基金；3.端午、中秋、生日等节日礼金发放；。

4.提供住宿；5.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习等机会；6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；7.绩效奖金，丰厚年终奖；2.管理培训生（10名）岗位职责：

1.经过一年的轮岗学习（销售+人事行政+营销策划+团队管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；

3.经认证工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广；4.负责公司业务拓展策划与执行；5.协助公司的日常宣传以及推广；6.参与公司部门的管理、培训工作任职要求：1.大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）；。

2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；

5.积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作福利待遇：1.无责任底薪+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月4000-6000元(你的能力决定了你的工资，达到经理级别年薪30-50万)；。

2.团队销售，如有出差公司提供报销；3.免费提供员工住宿，办理五险；4.提供定期培训，坚持一流的培训；5.提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）3.储备干部（15名）。

岗位职责：1.前期会有一年的轮岗学习（销售+人事行政+营销策划+团队管理），将会学习公司运作管理，营销管理等；2.负责拓展新市场和新公司运作的管理,协调部门和团队的管理,负责公司管理干部的培训教育；3.协助销售人员负责公司产品的销售及推广，完成销售任务；

4.根据市场营销计划，完成部门销售指标，开拓新市场，维护老客户，发展新客户，增加产品的销售范围；5.协助公司的日常宣传以及推广任职要求：1.大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生亦可；。

2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战；4.营销管理专业、学生会干部优先。

福利待遇：1.无责任底薪+奖金+高提成，平均每月4000-8000元(你的能力决定了你的工资，达到经理级别年薪30-50万)；2.爱心基金；3.端午、中秋、生日等节日礼金发放；4.提供住宿；5.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习等机会；

6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；7.绩效奖金，丰厚年终奖；8.公平公正公开晋升平台，提拔晋升空间大，为员工提供广阔的发展空间4.销售代表（20名）岗位职责：1.负责划分区域的市场开发，客户维护，销售管理等；。

2.负责所辖区域内的品牌宣传，推广，产品销售；3.制定自己的销售计划（日计划，周计划，月计划），开发新客户，缩小盲区，完善销售网；4.协助部门经理制定销售方案，参与相关管理工作以及量化销售目标；5.综合协调日常销售事务，做好总结，开展下一阶段工作。

任职要求：1.专科及以上学历，条件优秀者可适当放宽条件；2.具有较好的沟通能力、表达能力、团队协作精神，较强的市场敏感度、分析能力及独立解决问题能力；3.诚实、正直、积极乐观、吃苦耐劳，能承受工作压力具有工作激情；

4.具有维护公司利益，树立公司形象，在与客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度福利待遇：1.无责任底薪+奖金+高提成=平均每月3000-8000元(你的能力决定了你的工资，达到经理级别年薪30-50万)；。

2.爱心基金；3.端午、中秋、生日等节日礼金发放；4.提供住宿；5.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习等机会；6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；7.绩效奖金，丰厚年终奖；

8.公平公正公开晋升平台，提拔晋升空间大，为员工提供广阔的发展空间5.行政人事专员（5名）岗位职责：1. 进行招聘渠道的拓展、维护及网路招聘信息的发布和更新；2. 组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；。

3. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4. 协助实施员工培训活动；5. 完成人力资源部经理交办的其他事项任职要求：1. 人力资源或相关专业，大专或以上学历；2. 有一年以上人事助理工作经验优先；3. 人力资源管理理论基础扎实，熟练操作办公软件的使用；

4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳福利待遇：1. 薪酬2500-3500；2. 提供员工宿舍；3. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；4. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；

5. 绩效奖金，丰厚的年终奖等等简历投递：我司将参加11月30日由省就业指导中心举办的VIP招聘活动网络预约地址：http://www.gradjob.com.cn/personalArea/vip/jobs.jsp?zp_h=1274&hd_h=301。

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