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股权授权会议金三惠共创共享 合力共赢为统筹推进集团股权激励工作，稳定员工队伍，鼓励员工主动提升自我价值，保障公司事业发展行稳致远2023年7月5日，金三惠举办了“第三届

 

股权授权会议金三惠共创共享  合力共赢为统筹推进集团股权激励工作，稳定员工队伍，鼓励员工主动提升自我价值，保障公司事业发展行稳致远2023年7月5日，金三惠举办了“第三届股权授权会议”公司董事长兼总经理李现峰、董事会杨忠良、运营副总张春波、姚律师以及公司各职能中心负责人及员工共计50余人参加了会议。

01股权期权激励计划

第三届员工股权激励计划的正式启动是金三惠2023年度工作中浓墨重彩的一笔，为了让大家对股权激励有更深层次的了解，姚律师对股权激励方案进行了详细的解读股权期权激励是为了促进公司长远健康发展，进一步完善公司的激励体系，回报公司核心员工和骨干，让干实事、为公司做贡献的人成为公司的合伙人或股东，使公司员工与公司利益更加紧密结合、成就个人事业，实现双赢。

02领导致辞

01完善公司激励机制股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展02提升管理效率推行股权激励，探索共创、共享更深层次的激励模式，打造利益共同体、事业共同体、命运共同体，实现核心员工个人与公司价值的紧密联系，不断提升公司管理效率，为金三惠实现跨越式发展注入更强大的动力。

03增强核心团队凝聚力通过股权激励，提升员工的主人翁意识，提升中坚力量的主观能动性，增强核心团队凝聚力金三惠未来会持续的优化和完善薪资福利体系，吸引并留住优秀人才，为奋斗者搭建一个创造价值、分享价值的平台。

03  总结  

股权期权激励是一个选人、留人、育人的过程，体现和传承了团结、创新、敢干、自律的精神，公司的发展离不开每一个金三惠员工的精诚奉献，一切收获来之不易。

金三惠全体员工将会继续秉持锲而不舍的精神，同心携手，共筑未来。编辑 | 于金蓉图片 | 版权归金三惠所有END

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