广东银禧科技股份有限公司_广东银禧科技股份有限公司怎么样

今年来，我镇积极围绕市委文明办工作部署，着力培育“友善企业”示范点，通过实地查看、充分调研，选取了基础扎实、条件成熟、企业文化氛围浓厚的广东国立科技股份有

 

       今年来，我镇积极围绕市委文明办工作部署，着力培育“友善企业”示范点，通过实地查看、充分调研，选取了基础扎实、条件成熟、企业文化氛围浓厚的广东国立科技股份有限公司、广东银禧科技股份有限公司、

广东新创华科环保股份有限公司作为“友善企业”示范建设单位，大力开展友善价值观教育，积极开展公益慈善活动，打造友善环境阵地，营造友善环境氛围，取得了较好成效东莞日报对我镇“友善企业”建设工作进行专访       11月1号上午，东莞日报团队对我镇。

宣传委员卢耀辉及广东国立科技股份有限公司、广东新创华科环保股份有限公司、广东银禧科技股份有限公司3家示范企业的相关负责人进行了关于“友善企业”建设工作的专访。

       卢耀辉在采访中表示，目前，我镇3家“友善企业”示范点已基本完成“八个标准”建设，成效逐渐展现接下来，我镇将继续探索成功经验，发挥“友善企业”建设的成功做法，以点带面，推动在全镇开展“友善企业”建设工作。

我镇宣传弘扬“友善企业”氛围浓厚一起来了解一下这三家“友善企业”

1广东国立科技股份有限公司

广东国立科技股份有限公司张经理表示，对于打造友善企业，公司牢牢把握住“社会责任”这根主线，通过开设道德讲堂、优秀员工、关爱员工、帮扶困难员工等系列活动，把友善价值观有效地融入企业思想教育工作之中，让企业文化深入国立人之心。

       半年来公司已经累计投入超过100万元的预算开支，主要用于改善员工的主要业余生活、技能培训等比如：新成立了“国立商学院”为员工搭建成长晋升的学习平台他认为，“友善企业”建设工作应着力于公司把员工的个人价值体现在企业的长远发展规划之中去，不断提升员工的归属感、价值感，催生企业内驱动力，形成国立科技特色的企业文化，助力公司高速发展。

2广东新创华科环保股份有限公司

       广东新创华科环保股份有限公司张总裁表示，其公司主要的亮点是打造正能量团队，由于公司的主力军多为90后新一代青年，有活跃的思维方式，多样的行为习惯，个人色彩十分鲜明公司通过开展读书会、道德讲堂。

、评比月度“服务之星”等系列活动，引导其树立“友善”的价值观。公司通过职工活动中心筹备、改善住宿环境、下午茶福利、外出人员能量补给等一系列措施，逐步增强职工幸福感，给职工带来家一样的生活及工作氛围。

 公司将在现有的基础上，进一步完善企业文化创建，深入了解职工需求，帮助职工解决难题；根据员工需求，为其提供技能培训，增强其自身的技能价值；为职工子女建设假期“小候鸟”学习活动场地，使员工放心工作3广东银禧科技股份有限公司。

广东银禧科技股份有限公司沈总监表示，银禧每年都会开展各类文体活动、为员工准备各类节日礼物、每月组织员工生日晚会并给当月寿星送上一份生日礼物、不定期开展员工拓展训练、职工技能大赛，为员工创造健康的工作环境，营造积极向上的组织氛围；公司通过建立企业工会，定期开展总经理与员工座谈会议，了解员工生活状况，为员工解决大小问题。

       另外，公司结合地方政策启动圆梦计划，帮助部分员工实现大学梦通过开展员工子女夏令营，促进了亲子关系,为员工提供旅游机会，促进归属感；公司从2003年开始组织助学工程，14年来，公司先后捐助1000多万爱心资金，共援助学生3000多名，援建希望小学1所，践行“以人为本”核心文化，安排一对一贫困山区帮扶工作，从意识形态上帮助员工个人责任转变到公司责任、到社会责任，通过一代代友善文化的继任与传承，将“友善企业”文化落实做好，践行社会责任，并回馈社会。

友善让幸福之花在莞邑大地处处绽放！

编辑 | 整理：魅力姐