三峡科技有限责任公司_三峡科技有限责任公司领导

三峡科技有限责任公司（以下简称“三峡科技”）成立于2020年7月，注册资本60亿人民币，是中国长江三峡集团有限公司的二级公司，定位于打造服务集团战略的核心科技企业和科技成

 

三峡科技有限责任公司（以下简称“三峡科技”）成立于2020年7月，注册资本60亿人民币，是中国长江三峡集团有限公司的二级公司，定位于打造服务集团战略的核心科技企业和科技成果转化平台经国务院国企改革领导小组办公室批复同意，三峡科技于2020年12月正式成为“科改示范行动”实施主体，将全面实施符合科技型企业特点的市场化选人用人机制、核心骨干员工强制跟投制度、中长期激励约束机制等，激发创新活力，努力成为国有科技型企业市场化改革的成功典范。

三峡数字科技有限公司（以下简称“三峡数字”）为三峡科技所属子企业，定位为数字化技术领域专业平台公司，主要承担集团公司与地方政府合作的数字化基础设施建设、应用开发、信息安全、数据运营等业务未来，三峡数字将以“聚焦数字赋能，实现能源革命和数字革命深度融合，为推动绿色发展注入强劲动能”为己任，积极抢抓数字化转型发展机遇，主动融入湖北数字经济发展，努力打造政企合作样板典范，力争成为“产业数字化的技术领跑者、数字产业化市场主力军、数字经济产业头部企业和数字人才聚集高地”。

根据工作需要，现同时面向集团内外公开招聘5名成熟人才，工作地点为湖北省武汉市，有关事项公告如下：01招聘岗位及任职资格（一）三峡数字科技有限公司 副总经理2人（市场拓展方向、数字化技术方向各1人）1.岗位职责

（1）参与公司战略、经营、管理等决策，协助公司主要负责人落实公司中长期发展规划和年度经营计划，完成董事会下达的经营任务目标；（2）根据公司职责分工，负责分管业务条线的管理工作；（3）根据公司发展规划，制定并组织实施业务发展思路，优化完善业务相关流程和制度；

（4）负责分管部门的管理工作，指导督促分管部门达成经营任务目标，指导开展团队培训、考核、激励工作；（5）负责制定分管领域内公司业务发展策略和激励机制等，组织拓展集团外部市场业务，获取外部市场资源，扩大外部市场份额；

（6）完成公司交办的其他事项2.资格条件（1）1980年1月1日以后出生者优先（2）大学本科及以上学历，硕士、博士优先；经济（金融）类、理工类、管理类等相关专业，副高级及以上专业技术职称优先（3）具备信息化及数字化相关行业领域工作经验，具有在同等规模企业副总经理岗位（或同层级管理岗位）3年以上工作经历（或集团公司内部现任M6级岗位人员），或在同等规模企业部门正职及以上岗位累计5年以上工作经历，有相关大型项目成功运作以及项目落地经验者优先。

（4）综合素质较高，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，具有较强的的组织协调能力、分析判断能力、风险防范能力和团队管理能力，有市场化改革意识和获取集团公司外部资源能力者优先（5）熟悉能源科技发展趋势、能源行业相关专业技术，科技创新相关法律法规等；认同三峡集团和三峡科技公司文化及核心价值观，忠诚于公司并有强烈的责任心和事业心，具备良好的心理素质，身体健康。

（二）三峡数字科技有限公司 会计主管 1人1.岗位职责（1）制定和更新财务制度和相应细则，检查制度执行过程中出现的问题并及时纠正；（2）负责总账工作，按制度规定开展各项会计核算，审核报销费用，按时编报各类财务预决算报表；

（3）定期进行财务报表分析，成本核算分析，及时、准确、真实、完整的提供各种会计信息处理财务成果，为公司经营决策提供依据；（4）依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作；（5）及时做好财会资料的收集、装订、汇编、归档等会计档案管理工作等。

2.资格条件（1）1980年1月1日以后出生者优先（2）硕士研究生及以上学历，会计学、财务管理相关专业，持有会计中级职称，通过中国注册会计师考试者优先；（3）有大中型企业3年以上财务工作经验，掌握财务管理知识，熟悉财税相关法律法规，财务内控制度工作流程，有良好的预算管理、财务分析和风险控制能力；。

（4）能独立完成总账核算、财务预决算报表；（5）有财务共享平台搭建工作经验、会计师事务所工作经验、有团队管理经验者优先（三）三峡数字科技有限公司 解决方案工程师 1人1.岗位职责（1）为业务团队提供信息咨询及技术支撑；。

（2）独立完成满足用户需求的方案设计及解决方案的编制及解决方案介绍，包括但不限于大会演讲，专题演讲，方案解读和培训宣讲等工作；（3）深入挖掘客户需求，与销售合作完成项目签单，达成销售目标；（4）参与项目招投标工作，包括标书编制、产品演示讲解、现场述标答疑等相关工作；

（5）制定并更新培训目标、计划及材料，按照计划完成相应的培训2.资格条件（1）1980年1月1日以后出生者优先（2）本科及以上学历，三年及以上售前团队管理经验，有政府类项目售前经验者优先；（3）从事数字政府、智慧城市等相关领域售前工作，熟悉细分行业核心业务方向和主要技术路线；。

（4）有较强的团队管理能力，能够带领团队协同完成多线程售前任务，并开展人才培养及梯队建设；（5）具有较强的个人业务能力和沟通表达能力，能够面向高层政府客户进行方案宣讲及汇报交流（6）勇于开创，有责任感及团队意识，自驱力强。

（四）三峡数字科技有限公司 高级项目经理 1人1.岗位职责（1）组织需求分析和技术评估，管理客户需求和问题，无衰减的传递给后方团队；（2）制定详细的、高可执行的项目计划，监控项目执行过程，确保计划与需求的完全匹配；

（3）负责项目组、千系人的信息同步工作；（4）负责对接跨部门需求以及同步推动跨部门之间的组织协调工作；（5）发现和分析团队、业务、项目中的问题，进行风险预判和提前管理（6）根据项目需要，完成各种场景下的汇报工作；。

（7）确保项目上线的客户满意度2.资格条件（1）1980年1月1日以后出生者优先（2）本科及以上学历，三年及以上相关工作经验，有政府类项目管理经验者优先；（3）具备良好的沟通和执行能力，能独立处理各层级干系人关系；。

（4）具备良好的项目推动能力，以结果为导向，能够从战略到细节层面全面把控项目；（5）有大数据软件项目交付经验者优先；有软件开发经验者优先；（6）有PMP/高项证书者优先；（7）原则性强，目标态度坚决，能够承受协作压力。

02招聘程序及工作安排本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次专业成熟人才社会招聘按照资格审查、面试、组织考察（背景调查）、决定聘（录）用等主要程序，招聘流程安排如下：（一）直接点击文末“阅读原文”按钮进行报名，每人最多填报1个岗位。

本次公开招聘同时面向三峡集团内部及外部，同等条件下，有集团内部工作经验者优先；本次招聘不设截止时间，长期有效（二）第一批面试时间：10月下旬03联系方式真诚欢迎有志投身于三峡科技的专业成熟人才来电咨询，期待你的加入！。

联系电话：010-57082416。