科技馆建设标准2007(科技馆建设标准pdf)快来看

本届论坛以“社会责任与创新发展”为主题很有意义。十五年来，南京科技馆走过了一条不平凡的发展之路，能够取得今天这样的成绩，实属不易。

 

南京科技馆俯视图本届论坛以“社会责任与创新发展”为主题很有意义我们刚刚举办过庆祝南京科技馆成立十五周年座谈会十五年来，南京科技馆走过了一条不平凡的发展之路，能够取得今天这样的成绩，实属不易这里承载了上级主管机关部门持之以恒的关心和支持，历届科技馆班子和全体员工的辛苦付出。

受今年年初突如其来的新冠肺炎疫情影响，科技馆的各项工作经历了历史上从未有过的一次大考在科协党组的正确领导下，经过馆班子和全体员工共同努力，南京科技馆依然有望突破50万人次观展量，交出满意的答卷一是履行职责，圆满完成了文明城市检查验收所承担的光荣任务，为我市跻身全国文明城市测评成绩前列，做出了科技馆人的贡献。

二是完成了4年一次的全国4A级旅游景区的复验，并以较高得分，巩固了科技馆作为全国4A级旅游景区荣誉称号，并为此获得20万元的奖励三是四大支柱建设取得了新进展在常展常新方面，完成了二楼“能源与环境”提档升级改造任务；在临时展览方面，联合市级机关工委等部门举办了“我和我的祖国”科学家精神主题展和新中国科技成就展，自主举办了“科技馆建成开放十五周年成就展”；在活动开展方面，承办了省、市全国科技活动周南京主场活动，自主举办实施了南京市全国科普日的一些项目；在馆校合作方面，克服疫情造成的不利影响，坚持线上与线下相结合、走出去与请进来相结合，争取行知基地学生来馆开课，并取得较好经济效益。

四是基础管理工作有了新进步出台了《南京科技馆特种设备管理规定》等基础管理制度，实施了空调冷却系统改造和自动扶梯改造五是意识形态、党风廉政等全面从严治党工作和安全生产工作形成了常态化态势全年未出现一起违法乱纪的人和事，也未发生一起安全责任事故。

本届论坛的关键词有两个，一是社会责任，二是创新发展，当然主体还是南京科技馆科技馆一年来所取得的成效，既是科技馆对全市科普事业发展作出的一种贡献，同时也是科技馆理应承担的一种沉甸甸的社会责任2007年，由国家建设部、国家发改委联合印发的《科学技术馆建设标准》（建标101-2007）指出，科技馆是政府和社会开展科学普及工作和活动的公益性基础设施，实施观众可参与和互动性科普展览、教育活动是科技馆的核心功能。

这既明确了科技馆的社会定位，又为科技馆从业人员明确了社会责任将南京科技馆建设好运行好是科技馆领导班子、全体员工义不容辞的社会责任党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标的建议》明确指出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。

如何将南京科技馆建设得更加美好？靠什么？唯有依靠创新，大力实施科技创新、机制创新、管理创新、知识创新，向创新要效益，以创新的方法和举措解决科技馆目前存在的一些问题，最终走出一条可行的创新发展之路事业发展、工作推进，都是在解决一个个具体现实问题中实现的。

今年来，尽管科技馆的各项工作取得了较好成效，但也存在一些问题主要表现在两个方面一是科技馆运行的市场化造血功能还需进一步增强；二是想干事、能干事、干成事的员工队伍建设还需进一步强化这两个问题既是当前和今后一段时间需要着力加以解决的，又是今后需经努力实现改变的发展目标。

与科技馆自身发展需要相比，与兄弟场馆相比，南京科技馆还存在着不小的差距年度实现市场化服务收入占比政府公益性保障经费不到15%，占比固定资产投入就更低了，我们的管理人员、营销人员的市场意识、政策水平、把控能力还不高，这些都需要我们花大力气去突破解决。

解决科技馆存在的问题需要内外结合、多管齐下毛泽东主席说过，外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用这里所说的“外因”就是科技馆的管理创新，出台若干管理办法，坚持优胜劣汰、奖勤罚懒，以科学的管理调动全体员工的积极性、主动性和创造性；这里所说的内因，就是加强科技馆员工自身内涵式发展，培养全体员工对科技馆的认同和深厚情感，这也是激发员工创新活力的内在动因。

热爱科技馆就会有着对科技馆建设发展的深入反思没有反思的热爱是表面的，没有价值的，本质上也是虚伪的举办科技馆发展论坛，提供论文交流平台也是深入反思的一种形式除了形式之外，现实工作中，我们应该反思什么，如何反思？。

一是是否具备发展科技馆的能力？如何培养发展科技馆的能力？发展科技馆的能力主要体现在一些什么方面？共性的和专业素养等？二是科技馆实施创新发展应该突破什么样的管理瓶颈？现实工作中需要解决的问题很多，需要提高增强的能力也很多，一口吃不出一个大胖子，但一个重要的前提就是做好调查研究、认识概念、把握核心要义及其实践要求。

习近平总书记指出，要把调查研究作为基本功，坚持从实际出发谋划事业和工作，使想出来的点子、举措、方案符合实际情况要认识清楚科学与技术、展品与产品、科技馆与博物馆等概念的二者区别及其相互关系，要针对这些概念进行比较把握，在把握中去领会实践。

这既是科技馆人必备的科学素养，也是增强自身能力的前提条件今年是“十三五”收官之年，明年将迎来开启社会主义现代化国家新征程开局之年，做好科技馆明年的工作意义重大，为此提几点意见，供同志们思考：（一）建立科技馆展品档案动态管理机制。

展品是科技馆的生存之基、持续之源，在科技馆发展中起着特别重要的作用过去几年，我们围绕展区改造“一年一小变、三年一中变、五年一大变”思路，在展区改造方面取得了一些成效，但针对个体展品，我们下得功夫不够，所谓的展品完好率尽管纳入考核，但往往流于形式，客观上能力水平也不够。

总之，这个问题希望在新一年破题如何破，想法是将展品纳入自动化管理系统，建立展品运行档案，责任到部门、到人头，使得展品完好率考核实在可操作（二）探索建立展品的社会化招标机制针对一些难于解决的展品展项，尝试采取面向社会揭题招标的形式来修复问题展品，以此弥补能力之缺憾。

（三）探索建立社会化科学课程开发机制发挥科协所拥有的资源和平台优势，借助青少年科技创新大赛，面向社会揭标一批社会化科学教育课程，提高科技馆馆校合作水平，拓展广大青少年创新类课外活动（四）继续开展科技馆管理体制和运行机制的探索。

保证科技馆可持续发展，在更大的平台发挥更大的作用，需要在管理体制和运行机制上下功夫，目标就是大力实施改革创新，突破身份桎梏，实现身份管理向岗位管理的转变，培养引进造就大批可用之才，为科技馆事业更好发展奠定坚实基础。

察势者明，趋势者智，驭势者独步天下尽管目前南京科技馆的各方面条件还不是很好，客观上也造成了一部分员工的流失，在流失人员中也有个别同志还是比较优秀的，但我们坚信有思想和精神信仰的人是不会在乎一时得失的南京科技馆要走内涵式发展之路，形成自身特点，跻身全国同类场馆前列，需要加强对员工的情感培养，帮助全体员工树立科学的精神追求，锻造一支想干事、能干事、干成事的员工队伍。

人之与生俱来，其个体生命的尊严是平等的，理应受到平等对待个体生命只有融入社会进步事业，个体生命的尊严才有更大的价值科普是一项功在当代、利在千秋的社会公益事业科普的内涵表现为科学知识的普及、科学精神的弘扬、科学思想的传播和科学方法的倡导等。

在当今现代信息技术快速发展、社会信息化的大背景下，科学精神的弘扬比科学知识的普及来得更重要科学精神表现为科学实现其社会文化职能的重要形式，是科学文化的主要内容之一，包括自然科学发展形成的优秀传统、认知方式、行为规范和价值取向，其内涵是求真务实、开拓创新。

科学精神作为一种文化因素，不断推动着社会文化的变更和进步作为全市重要的科普基础设施，南京科技馆的发展前途光明，值得你毕生去拥有和追求2020年11月28日

征稿启示中国科学探索中心微信公众号欢迎赐稿！稿件内容以反伪破迷为核心思想，科学普及、科学文化、科技哲学、科学与公众、世俗人文主义、科技伦理等领域均可涉及，旨在将科学探索结果无偏见地告知公众，避免公众上当受骗。

稿件一经采用，将奉上稿酬。 投稿邮箱：kpsbsh2017@163.com

中国科学探索中心 崇尚科学 反伪破迷爱我请给我“在看”