科技馆事业编制好不好(科技馆事业编制取消)难以置信

创新是引领发展的不竭动力。科技馆作为科技教育普及的重要场馆，同样面临着创新发展新要求。贯彻新发展理念，适应科技发展新要求，立足公民科学素质建设新

 

创新是引领发展的不竭动力科技馆作为科技教育普及的重要场馆，同样面临着创新发展新要求贯彻新发展理念，适应科技发展新要求，立足公民科学素质建设新目标，如何建设一批更高质量、更高水平的现代科技馆，不断实现科技教育创新发展，已经成为科技馆建设管理与发挥教育功能的新课题。

那么科技馆建设和运营该如何管理呢？下面科学梦集团的小编来带大家了解

1 我国科技馆建设与运行管理的现状1. 2 我国科技馆建设情况剖析（1）特色不多，类同有余许多科技馆缺乏创新，走进科技馆，看到的都是类同的东西；类同在观念，许多人还不知道科技馆到底应该建成什么样子，就是一个模仿的过程，人有我也要有观念是造成类同的根源，放弃基础，追求“大厦”。

展品展项的类同也是科技馆发展过程中不可忽视的问题，怎么去体现区域特色，怎么去展示与众不同的地方特色文化，需要科技馆人不断去发现去发明，这就是一个过程（2）缺乏调研，需求脱节以需求为导向的机制没有很好地形成，资源供需脱节，城乡差距扩大。

各地科技馆越建越大，比规模，比豪华；从中国科技馆、上海科技馆、广东科学中心第一批重量级科技馆开始，到辽宁科技馆、河南科技馆、深圳科技馆陆续在建或已经建成开馆，各地纷纷开始建设大型科技馆有的不考虑人口分布、地方特色等多方因素，追大求全，忽略了量与质的关系。

1. 3 我国科技馆运行管理剖析各馆之间发展潜力不足，运行管理还存在不小差距相对于热火朝天的新馆建设，特别是一些中小城市不顾后期运行的压力一味追求建大馆科技馆的运行管理缺乏经验和理论积累、归纳和提炼“新馆效应”后，有相当一部分科技馆面临窘境，或展品损坏维修压力大、或展览缺乏持续吸引力，以至于无法摆脱后续发展乏力及观众量不断减少的命运，难以承担科技馆应当肩负的社会责任和使命。

2 科技馆科普教育功能的有效拓展科技馆核心功能是围绕着互动展品对观众进行科普教育，但周边环境和设施、科技馆内部环境和设施可以扩展其它功能充分利用这些环境和设施，组合一个有特色的功能体系，可以更好地发挥科技馆的效益，包括经济效益和社会效益。

从当前科技馆的发展趋势来看，分类更加细致如收藏类的有时钟馆、电信馆、各类工艺馆等；如相对专业类的有天文馆、海洋馆、航空馆等；如按部门来区分的有水利馆、交通馆、地震馆、气象馆等各具特色，突出某个方面的知识普及。

同时，随着社会的发展，观众对场馆的环境要求也越来越高，具备便利、休闲、和谐的环境，更能留住观众正因为观众有如此的需求，反过来又促进了场馆在服务上更加注重细节，包括拥有自己的 IP 文创，便利、休闲的参观环境营造。

科技馆只有留得住观众，才能发挥其应有的作用3 创新是科技馆生存和发展的必由之路科技馆是实施“科教兴国”战略，提升公民科学素养的重要载体进入 21 世纪以后，随着我国各级政府对科普事业的重视和投入的增加，全国各地各类科技场馆建设呈现出一派欣欣向荣的态势。

有了政府的资金和政策的支持，新建一个馆不是什么难事，但是建好一个馆却并不容易如何使每个馆在体现出独特个性的同时真正满足辐射区域受众对科普的需求？每个建设团队都需要对建馆的目标和定位进行审慎思考，需要对受众的范围和需求进行深入调研和分析，需要在此基础上完成对展示内容的科学筛选和对展示技术的创新研发。

然而建设只是一个科技馆走向成功的第一步相比建设，新馆建成之后的运行是更大的考验，一座科技馆想要维持其持久的生命力和吸引力，需要的是高效的管理、持续的创新和长远的谋划创新是解决目前科技馆存在问题的唯一办法。

不创新科技馆就不会有发展，不创新科技馆功能就难以实现同时科技馆“展品”需要更加突出互动性，让观众在互动体验中产生好奇，激发其探究的欲望从而加深对展品的知识原理的理解，强调“玩中学，学中玩”的乐趣这样许多展品就经不起折腾，增加了维修和管理成本，需要不断更新。

另一方面，随着科学技术的不断发展进步，科技水平的不断刷新，展品的展示手段和形式也需要不断跟进，才能满足公众对科技馆的参观需求，激发观众的参观热情

4 科技馆的创新发展路径4. 1 坚持创新，减少类同我们平时一直在说科技馆要有特色，何为特色？特色就是和别人不一样，不一样的场馆设计，不一样的展示内容，不一样的运行模式，不一样的区域文化等等科技馆要解决类同的问题关键还要靠创新，唯有创新才能建设一座有特色的科技馆，有生命力的科技馆。

4. 2 人才队伍是科技馆建设发展的关键因素，只有认识和掌握人才队伍建设的意义和方法，才能促进科技馆创新发展科技馆建设发展必须从人才队伍建设上着手，“一流的职工队伍，才能建设一流的科技馆”，这是颠扑不破的真理。

当前制约科技馆发展的最大短板就是人才，一个好的科技馆需要有一个坚强的领导集体，需要有一支强大的精通业务的骨干队伍，需要有一个干事创业的良好的工作环境当前，许多科技馆存在编制少、经费少、人才少的困境，制约着科技馆正常功能的发挥，必须引起我们的高度重视。

有的场馆因为编制少，就采用编内不够，编外补的办法，由于编内和编外工资待遇差距大，不同程度会引起职工的思想波动，造成人员流动大，难以培养好人才，也留不下人才的窘境；有的场馆因为经费少，科技馆正常的功能也得不到发挥，处于半关闭的状态，造成有名无实的现象；有的场馆开馆轰动了一段时间，就慢慢走起下坡路，原因也是缺乏管理、研发、策划、维保等人才。

为此，科技馆要发展就要有人才，这个人才从哪来？就是要从招聘开始，把好入口关；从使用上要多给他们搭建发展的平台，创造锻炼提升的机会；从空间上要营造一个良好的成长环境，在建立健全绩效考评机制和考评结果运用机制，让他们能够在一个“公平，公正、公开”的和谐环境中，发挥竞争优势，把潜能发挥出来。

4. 4 注重现代科技馆体系建设近年来，科技馆体系建设以“广覆盖、重实效”为目标，实体科技馆、流动科技馆、科普大篷车和数字科技馆建设发展不断提速，科普资源开发、共享与服务能力逐步增强，服务覆盖范围显著扩大。

科技馆体系将科普资源的配置、开发、集散与服务进行整合，将原来分散孤立的实体科技馆、流动科技馆、科普大篷车、数字科技馆、各类基层公共科普设施和其他兼职科普设施集合于一个以资源共享、技术服务、信息沟通为纽带的体系中，从而打造一支科普的“航母联合舰队”，形成巨大的合力，实现资源的共建共享，从而产生倍增放大效应，使更多的公众可以享受科技馆这种形式的科普服务，实现社会效益的最大化。