科技项目申报流程新兴科技技术题库

　　◆双创博士后属于统招博士后，须满意统招统分博士后招收请求，普通由黉舍、导师与企业(非高校机构)配合雇用

　　◆双创博士后属于统招博士后，须满意统招统分博士后招收请求，普通由黉舍、导师与企业(非高校机构)配合雇用。

　　经评价具有优良开展潜力，无望打击江苏省和国度级人材项目标高条理人材，可申请“龙山学者撑持方案”第五至第三条理。

　　◆相干报酬：①薪酬由黉舍、企业、导师和博士后四方配合约定，分为黉舍薪酬及企业薪酬两部门，发下班夫为2-3年;②黉舍每一年供给10万元根底薪酬，按划定为博士后交纳社保及公积金，并供给与其他统招博士后不异的效劳、工会福利、餐补、租房补助等;③企业薪酬普通不低于15万元/年，按和谈施行;④双创博士后无需导师供给配套经费。

　　南京信息工程大学享有“景象人材摇篮”之佳誉，在地球科学范畴具有天下性影响力。其前身南京景象学院始建于1960年，1978年被国务院肯定为天下重点大学，2004年改名为南京信息工程大学，2017年当选国度“双一流”建立高校和江苏高程度大学建立高校，今朝已构成江苏省群众当局、中国景象局新兴科技手艺题库、教诲部、国度陆地局等多方共建机制。黉舍主校区位于南京江北新区(国度级新区)中心区龙王山北麓，另建有金牛湖产教交融园区、无锡校区滨江学院(现已转设为无锡学院)和南信大无锡研讨生结合培育基地，和南京江北新区、区、雨花台区大学科技园及其文旅园区。

　　◆《南京市人材安居法子》中的A—E类人材、获得博士学位的人材，可享用优先购置南京市商品房效劳。

　　①积分核算法子、学科分类可参照附件《南京信息工程大学引进人材综合评价积分表(2021版)》;

　　完成普通事件“全程一键通”、审批效劳“最多跑一次”、赞扬效劳“两小时呼应”、财政报销“收集一体化”，人材效劳“一站式托底”。

　　黉舍将年薪制晋级为“龙山学者撑持方案”，在职西席(含新引进西席)都可申报，分五个条理，年薪30-150万不等，查核方法灵敏。

　　得到博士学位后，获得讲师资历并受聘讲师职务2年，可参评副传授;获得副传授资历，并受聘副传授职务5年，可参评传授。详细请求可参照《南京信息工程大学专业手艺职务评聘事情法子及各系列资历前提》。

　　黉舍为签署全职聘任条约且人事档案转入黉舍的高条理人材供给优厚的薪酬谢酬，同时在安家费、住房、科研启动经费等方面赐与全方位撑持(一人一议)，相干尺度见表3。

　　5、招聘博士后(双创博士后)职员请将简历质料发送至博士后雇用专业邮箱：.cn，同时与相干学院(学科)导师联络。

　　5、招聘博士后(双创博士后)职员请将简历质料发送至博士后雇用专业邮箱：.cn，同时与相干学院(学科)导师联络。

　　◆《南京市人材安居法子》中的A—E类人材、获得博士学位的人材，可享用优先购置南京市商品房效劳。

　　应届博士入职后，根本人为、根底绩效和公积金、住房补助和社会保险根据奇迹单元划定尺度发放和交纳，嘉奖性绩效参照副传授尺度发放。

　　◆港澳台籍高条理人材应获得博士学位科技项目申报流程，讲授和科研才能较为凸起。参照龙山学者相干政策施行，查核方面接纳积分制或本性化(和谈商定)查核方法。

　　二区或划一级论文8篇（折算后），此中一区或划一级论文3篇；备注学科标的目的请求二区或划一级论文4篇以上，此中一篇为影响因子≥10的本学科期刊；或获得划一程度科研功效。

　　◆获批江苏双创人材、江苏特聘传授、“333工程”第1、二条理培育工具等省部级人材项目或具有相称程度;

　　(3)近五年3-5篇代表作扫描件及科技查新机构出具的SCI/SSCI/CSSCI等论文检索陈述扫描件。

　　南京传媒学院人事处现面向社会公然雇用科员1名，报名工夫为2023年11月17日-11月27日。

　　◆查核系数：应届博士结业生总积分请求根据1.0系数施行;处置2年以上博士后或讲授科研事情的，总积分请求根据1.2系数施行;处置5年以上博士后或讲授科研事情的，总积分请求根据1.5系数施行。35周岁以上人材可一人一议。

　　我校承袭“开放、协同、特征”开展理念，主动探究人材开展“新形式”，构建人材培养“重生态”，打造人材会聚“新高地”，片面落实人材工程“N+10”政策，以人材优先计谋引领黉舍跨更加展。

　　提醒：按照人社部政筹谋定，高校职称评审须颠末法定法式(含保举、外审、高评委投票、公示等环节)，且须报省级人事部分存案。

　　◆享用与正式教职工不异的社会保险、公积金、工会福利、餐补等候遇，另供给1000元/月的租房补助。

　　黉舍对峙科教交融理念，讲授科研资本丰硕。天下独一省属院校首批当选大气科学教诲部根底学科拔尖门生培育方案2.0基地。获批计较机科学、数学江苏省级根底学科拔尖门生培育方案2.0基地。野生智能财产学院获批国度首批当代财产学院。建有1个国度级尝试讲授树模中间、1个国度级假造仿线个省级尝试讲授树模中间等多个理论讲授平台。

　　经评价具有优良开展潜力，无望打击江苏省和国度级人材项目标高条理人材，可申请“龙山学者撑持方案”第五至第三条理。

　　“聚全国优良人材，建天下一流学科”。为打造“有高度、有心胸、有温度”的一流特征高程度大学，黉舍不竭立异人材政策，为青年才俊生长成才供给优良的生态情况、广大的开展平台和极具合作力的薪酬谢酬。亲切欢送海表里优良人材加盟，联袂谋开展，齐心创灿烂!

　　片面施行“团队化”建立，采纳“PI制”团队办理形式;对标国度级人材方案，撑持优良青年学者自立组建团队，团队职员体例数目不受限定。

　　◆言语类外籍西席(非华裔)应来自英国、美国、澳大利亚、加拿大、新西兰、爱尔兰等母语为英语的国度，具有学士及以上学位和2年及以上英语言语讲授经历。教诲类、言语类或师范类专业对事情经历不作请求。

　　高端人材雇用次要经由过程“校长面临面”情势停止。黉舍供给往复差盘缠盘川(飞机公事舱、高铁商务座)、免费食宿和接送效劳，并摆设专人伴随。

　　◆龙山学者(年薪制)聘期前5年薪酬根据和谈商定尺度发放，聘期后5年的年薪额度按照聘期前5年的工功课绩评价状况肯定。

　　二区或划一级论文4篇（折算后），准绳上须有一区论文1篇（备注学科标的目的不作请求）；或获得划一程度科研功效。

　　◆聚焦科技立异前沿范畴，重视枢纽中心手艺攻关打破和严重科技立异功效转化;有丰硕的科研团队办理经历，地点团队有一流高程度功效。

　　◆获批江苏双创人材、江苏特聘传授、“333工程”第1、二条理培育工具等省部级人材项目或具有相称程度;

　　该人材方案对峙“自在申报、择优培养、目的查核、静态办理”准绳，新引进人材和在职在岗西席都可申报。相干政策可征询事情职员。

　　二区或划一级论文4篇（折算后），准绳上须有一区论文1篇（备注学科标的目的不作请求）；或获得划一程度科研功效。

　　面向国表里出名高校或科研机构雇用优良博士(后)、讲师科技查新招聘、副传授和传授(或相称职称者)，具有1年及以上外洋研修阅历者优先。优良博士(后)年齿普通在35周岁以下，其别人员年齿可恰当放宽。

　　具有较高的醒悟，优良的个品德德、学术品德和职业品德，讲授才能强，学术程度高，爱国违法、敬业爱生、治学松散、为人师表、身心安康，具有较强的团队合作肉体。

　　“聚全国优良人材，建天下一流学科”。为打造“有高度、有心胸、有温度”的一流特征高程度大学，黉舍不竭立异人材政策，为青年才俊生长成才供给优良的生态情况、广大的开展平台和极具合作力的薪酬谢酬。亲切欢送海表里优良人材加盟，联袂谋开展，齐心创灿烂!

　　◆非华裔外籍西席应获得博士学位，可以纯熟利用英文教学专业课程，且具有较高科研才能。参照龙山学者相干政策施行，查核方面接纳积分制或本性化(和谈商定)查核方法。外籍西席首聘期通常是5年，此中试用期1年。

　　◆查核方法：采纳综合评价方法，设定总积分请求和科研才能单项请求。科研功效统计周期为近五年(准确到半年)。

　　温馨提醒：微信搜刮公家号【当地宝南京雇用】，存眷后在对话框复兴枢纽词【高校】便可检察南京各高校教职工、教导员雇用最新动静、报名工夫及进口、岗亭表等。

　　黉舍供给安家费或安设费(外籍职员)，此项用度不含国度和省部级人材项目经费和其他非本校人材补助。新西席进档入编手续打点完成后便可申领安家费，初次申请额度最高可达80%，其他部门在获批1项国度级科研项目和论文揭晓使命后予以发放(一次性或按月发放都可)。

　　1、招聘高端人材(“校长面临面”举动)，请填写《南京信息工程大学高条理人材招聘申请表》或小我私家简历，发送至举动邮箱：.cn。邮件主题：“校长面临面”举动+姓名+地点单元+专业。

　　我校承袭“开放、协同、特征”开展理念，主动探究人材开展“新形式”，构建人材培养“重生态”，打造人材会聚“新高地”，片面落实人材工程“N+10”政策，以人材优先计谋引领黉舍跨更加展。

　　CSSCI论文3篇以上（SCI/SSCI论文可按黉舍划定折算），此中二区或划一级论文1篇（备注学科标的目的不作请求）；或获得划一程度科研功效。

　　(2)与我校签署事情和谈或入职不满6月的优良高条理人材，可不受职称、资格等前提限定，间接申报(含同级转评)传授/副传授。

　　完成普通事件“全程一键通”、审批效劳“最多跑一次”科技项目申报流程、赞扬效劳“两小时呼应”、财政报销“收集一体化”，人材效劳“一站式托底”。

　　黉舍具有一支高程度师资步队，现有兼任西席2300余人，博士化率87.95%，国际化率(一年以上)达67.28%。兼任西席中包罗中科院院士2人、外洋院士16人、IAA院士1人，国度级人材117人、省部级人材500余人。现有省部级以上讲授科研团队52个。

　　中国药科大学现面向社会公然雇用科学手艺研讨院事情职员2名，报名停止工夫为2023年11月30日。

　　◆“龙山方案”分五个条理，查核根据《“龙山学者撑持方案”功效认定与积分尺度》、各条理积分请求和目的使命书，采纳量化查核方法。

　　应届博士入职后，根本人为、根底绩效和公积金、住房补助和社会保险根据奇迹单元划定尺度发放和交纳，嘉奖性绩效参照副传授尺度发放。

　　具有较高的醒悟，优良的个品德德、学术品德和职业品德，讲授才能强，学术程度高，爱国违法、敬业爱生、治学松散、为人师表、身心安康，具有较强的团队合作肉体。

　　黉舍依托西席教诲学院，于2021年3月正式建立“南信大根底教诲团体”。教职工后代可免试就读团体下辖或协作黉舍，包罗：

　　各院部人材需求方案详见《南京信息工程大学2024年各院部人材需求方案表》，触及学科标的目的包罗但不限于：

　　大气科学、情况科学与工程、生态学、农业资本与情况、陆地科学、水文与水资本工程、水利工程、天文学、测绘科学与手艺、地球物理学、数学、统计学、体系科学、物理学、光学工程、质料科学与工程、电子科学与手艺、信息与通讯工程、计较机科学与手艺、收集空间宁静、软件工程、掌握科学与工程、仪器科学与手艺、电气工程、机器工程、野生智能、管文科学与工程、工商办理、实际经济学、使用经济学、金融学、管帐学、大众办理、法令、科学手艺史、马克思主义、本国言语文学、艺术学、修建学、教诲学、教诲学(课程与讲授论)、心思学。

　　黉舍已构成以大气科学为中间，以地球科学、信息工科为主体，理、工、管、文、艺多学科综合和谐开展的优良格式。现有7个一级学科博士点，25个一级学科硕士学位受权点、19个硕士专业学位受权点，80个本科专业，并设有4个博士后活动站。具有1个国度一流学科建立学科(A+)、1个国度重点学科、8个江苏高校劣势学科、30个国度级一流本科专业。大气科学当选国度“天下一流学科”建立学科，在教诲部最新学科评价中获得优良成就。景象学为国度重点学科，地球科学、工程学、计较机科学、情况科学与生态学、化学、农业科学、质料科学、社会科学泛论、数学等9个学科跻身ESI学科排名环球前1%，此中地球科学和计较机科学进入ESI环球排名前1‰。

　　面向国表里出名高校或科研机构雇用优良博士(后)、讲师、副传授和传授(或相称职称者)，具有1年及以上外洋研修阅历者优先。优良博士(后)年齿普通在35周岁以下，其别人员年齿可恰当放宽。

　　◆年薪群众币30万元以上，参照优良师资供给安家费或安设费;打点南京市社会保险;供给租赁型人材公寓或租房补助(1500元/月);根据政策发放盘缠盘川补助(1万元群众币/年/人)。

　　CSSCI论文3篇以上（SCI/SSCI论文可按黉舍划定折算），此中二区或划一级论文1篇（备注学科标的目的不作请求）；或获得划一程度科研功效。

　　优良师资分为11个学科种别，别离设定综合评价积分(包罗讲授、科研、科技转化、社会效劳等功效，和小我私家获得的社会性声誉等)和科研才能单项请求，准绳上须同时满意两个目标。正式任命职员赐与高校奇迹体例，供给安家费、科研启动经费、租房补助等，相干尺度见表2。

　　【导语】：南京信息工程大学公布了高条理人材雇用通告，小编收拾整顿了相干报酬，契合前提的伴侣们不要错过哦~

　　黉舍设立人材特区科技项目申报流程，信息工科、统计学等紧缺学科新引进人材的薪酬谢酬(年薪、安家费)在现有尺度根底上恰当上浮。

　　雇用在国(境)表里得到博士学位，故意来我校处置博士后研讨事情的职员(含外籍)。博士后申请者普通应为得到博士学位不超越3年的博士结业生，年齿在35周岁以下。

　　◆相干报酬：①薪酬由黉舍、企业、导师和博士后四方配合约定，分为黉舍薪酬及企业薪酬两部门，发下班夫为2-3年;②黉舍每一年供给10万元根底薪酬，按划定为博士后交纳社保及公积金，并供给与其他统招博士后不异的效劳、工会福利、餐补、租房补助等;③企业薪酬普通不低于15万元/年，按和谈施行;④双创博士后无需导师供给配套经费。

　　◆前三类岗亭(讲授科研岗西席)间接赐与高校奇迹体例，入职后享有江苏省政筹谋定的公积金、住房补助、社会保险等法定报酬，和黉舍供给的各项福利报酬。

　　国度(外洋)优青、教诲部青年学者、国度“外洋引才方案”青年学者、国度严重人材方案B类青年拔尖人材等优良青年人材新兴科技手艺题库，和百万万人材工程国度级人选、科技部中青年科技立异领甲士材、国防科技产业出色人材等，年齿普通不超越45周岁。

　　中国科学院或工程院院士;兴旺国度科学院院士或工程院院士;诺贝尔奖、罗斯贝奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际出名奖项得到者;活着界一流大学、科研机构任职的国际出名学者。

　　◆查核系数：应届博士结业生总积分请求根据1.0系数施行;处置2年以上博士后或讲授科研事情的，总积分请求根据1.2系数施行;处置5年以上博士后或讲授科研事情的，总积分请求根据1.5系数施行。35周岁以上人材可一人一议。

　　黉舍依托西席教诲学院，于2021年3月正式建立“南信大根底教诲团体”。教职工后代可免试就读团体下辖或协作黉舍，包罗：

　　◆任命划定规矩：同时契合人材引进总积分请求、科研才能单项请求且经由过程学院、黉舍口试的，可任命为我校订式西席。未到达学科引进总积分或科研才能单项请求但高于总积分尺度50%的，可申请博士后岗亭。

　　1、招聘高端人材(“校长面临面”举动)，请填写《南京信息工程大学高条理人材招聘申请表》或小我私家简历，发送至举动邮箱：邮件主题：“校长面临面”举动+姓名+地点单元+专业。

　　◆聚焦科技立异前沿范畴，重视枢纽中心手艺攻关打破和严重科技立异功效转化;有丰硕的科研团队办理经历，地点团队有一流高程度功效。

　　片面施行“团队化”建立，采纳“PI制”团队办理形式;对标国度级人材方案，撑持优良青年学者自立组建团队，团队职员体例数目不受限定。

　　双创人材引进单元应是国表里高程度科技研发机构或手艺抢先的高新手艺企奇迹单元、威望征询机构等。

　　(3)近五年3-5篇代表作扫描件及科技查新机构出具的SCI/SSCI/CSSCI等论文检索陈述扫描件。

　　国度杰青、国度特聘传授(含创业类)、教诲部特聘传授、国度严重人材方案B类领甲士材;基金委立异研讨群体带头人、国度级(三大)科技奖第一完、国度讲授名师、国度重点学科带头人、中国社会科学院学部委员、外洋出名大学毕生传授等，年齿普通不超越50周岁。

　　二区或划一级论文8篇（折算后），此中一区或划一级论文3篇；备注学科标的目的请求二区或划一级论文4篇以上，此中一篇为影响因子≥10的本学科期刊；或获得划一程度科研功效。

　　新引进人材岗亭分为5品种型：(1)高端人材;(2)龙山学者;(3)优良师资;(4)双创人材;(5)博士后。

　　◆招聘“校长面临面”举动(高端人材、双创人材)：86-25-58235197(尹教师)，邮箱：.cn

　　二区或划一级论文2篇（折算后），此中博士点学科请求3篇（折算后）；备注学科标的目的请求SCI三/四区或同类论文3篇（折算后），此中二区或划一级论文1篇；或获得划一程度科研功效。

　　2、招聘龙山学者、优良师资、港澳台西席和专业类外籍西席(非华裔)四类职员，请将相干质料电子版发送至雇用公用邮箱：.cn。邮件主题：“南信大2024年雇用+招聘**学院+姓名”。招聘优良师资职员需供给以下质料：

　　◆招聘“校长面临面”举动(高端人材、双创人材)：86-25-58235197(尹教师)，邮箱：.cn

　　◆年薪不低于30万元群众币，供给安设费不低于5万元;打点南京市社会保险;在职时期供给租房补助1500元/月(税前，随人为发放);根据政策发放盘缠盘川补助(1-1.5万元/年/人)。

　　中国科学院或工程院院士;兴旺国度科学院院士或工程院院士;诺贝尔奖、罗斯贝奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际出名奖项得到者;活着界一流大学、科研机构任职的国际出名学者。

　　◆有3年以上在国表里出名企业、科研单元及相干机构处置研发、手艺妙技或办理教诲培训等岗亭事情阅历;

　　提醒：按照人社部政筹谋定，高校职称评审须颠末法定法式(含保举、外审、高评委投票、公示等环节)，且须报省级人事部分存案。

　　大气科学、情况科学与工程、生态学、农业资本与情况、陆地科学、水文与水资本工程、水利工程、天文学、测绘科学与手艺、地球物理学、数学、统计学、体系科学、物理学、光学工程、质料科学与工程、电子科学与手艺、信息与通讯工程、计较机科学与手艺、收集空间宁静、软件工程、掌握科学与工程、仪器科学与手艺、电气工程、机器工程、野生智能、管文科学与工程、工商办理、实际经济学、使用经济学、金融学、管帐学、大众办理、法令、科学手艺史、马克思主义、本国言语文学、艺术学、修建学、教诲学、教诲学(课程与讲授论)、心思学。

　　南京信息工程大学享有“景象人材摇篮”之佳誉，在地球科学范畴具有天下性影响力。其前身南京景象学院始建于1960年，1978年被国务院肯定为天下重点大学，2004年改名为南京信息工程大学，2017年当选国度“双一流”建立高校和江苏高程度大学建立高校，今朝已构成江苏省群众当局、中国景象局、教诲部、国度陆地局等多方共建机制。黉舍主校区位于南京江北新区(国度级新区)中心区龙王山北麓，另建有金牛湖产教交融园区、无锡校区滨江学院(现已转设为无锡学院)和南信大无锡研讨生结合培育基地，和南京江北新区、区、雨花台区大学科技园及其文旅园区。

　　新引进人材岗亭分为5品种型：(1)高端人材;(2)龙山学者;(3)优良师资;(4)双创人材;(5)博士后。

　　◆双创博士后属于统招博士后，须满意统招统分博士后招收请求，普通由黉舍、导师与企业(非高校机构)配合雇用。

　　◆查核方法：采纳综合评价方法，设定总积分请求和科研才能单项请求。科研功效统计周期为近五年(准确到半年)。

　　◆前三类岗亭(讲授科研岗西席)间接赐与高校奇迹体例，入职后享有江苏省政筹谋定的公积金、住房补助、社会保险等法定报酬，和黉舍供给的各项福利报酬。

　　◆双创人材(非讲授科研岗西席)视详细状况赐与高校奇迹体例某人事署理岗亭，根据政筹谋定享有相干报酬和校内福利。

　　4、招聘双创人材，请填写《南京信息工程大学高条理人材招聘申请表》，发送至举动邮箱：.cn科技查新招聘。邮件主题：双创人材+招聘**学院+姓名。

　　3、招聘言语类外籍西席(非华裔)职员，请将相干质料电子版发送至雇用公用邮箱：。邮件主题：“南信大2024年雇用+言语类外籍西席+姓名”。

　　2、对招聘龙山学者、优良师资、港澳台西席和专业类外籍西席(非华裔)职员简历，人事处停止初审并实时转发给响应专业学院，各学院实时构造专家停止评价并实时反应成果，黉舍每个月构造一次集合口试(寒暑假除外)。

　　南京传媒学院人事处现面向社会公然雇用科员1名，报名工夫为2023年11月17日-11月27日。

　　◆行将启动金牛湖产教交融园区人材公寓建立项目(产权房)，毗连金牛湖光景区和地铁S8线南信大败站(计划)，设想户型面积不低于150平方米科技查新招聘。

　　学术论文3篇（折算后），此中二区或划一级论文1篇（统计学不作请求）；或获得划一程度科研功效。

　　◆龙山学者(年薪制)聘期前5年薪酬根据和谈商定尺度发放，聘期后5年的年薪额度按照聘期前5年的工功课绩评价状况肯定。

　　◆拟聘学院在校内为外籍西席装备一位青年西席担当专职联系员，卖力辅佐外籍西席处置校表里相干事件。

　　◆年薪群众币30万元以上，参照优良师资供给安家费或安设费;打点南京市社会保险;供给租赁型人材公寓或租房补助(1500元/月);根据政策发放盘缠盘川补助(1万元群众币/年/人)。

　　中国药科大学现面向社会公然雇用科学手艺研讨院事情职员2名，报名停止工夫为2023年11月30日。

　　①积分核算法子、学科分类可参照附件《南京信息工程大学引进人材综合评价积分表(2021版)》;

　　◆港澳台籍与外籍西席年度查核及格的，年末一次性发放盘缠盘川补助：亚洲、大洋洲国度或地域为1万元群众币/年/人，欧洲、北美洲、南美洲、非洲国度或地域为1.5 万元群众币/年/人。

　　◆有5年以上在国表里出名企业、科研单元及相干机构处置研发、手艺妙技或办理教诲培训等岗亭事情阅历;

　　◆有3年以上在国表里出名企业、科研单元及相干机构处置研发、手艺妙技或办理教诲培训等岗亭事情阅历;

　　◆年薪普通不低于18万元(税前);在职时期供给租房补助1500元/月(税前，随人为发放);根据政策发放盘缠盘川补助(1-1.5万元/年/人)。

　　归入“龙山学者撑持方案”，供给优厚的薪酬谢酬(实施年薪制)，同时在安家费、住房、科研启动费、办公和尝试设备、研讨生和博士后招收目标等方面赐与全方位撑持(一人一议)。

　　◆非华裔外籍西席应获得博士学位，可以纯熟利用英文教学专业课程，且具有较高科研才能。参照龙山学者相干政策施行，查核方面接纳积分制或本性化(和谈商定)查核方法。外籍西席首聘期通常是5年，此中试用期1年。

　　CSSCI论文5篇以上（SCI/SSCI论文可按黉舍划定折算），此中二区或划一级论文2篇；或获得划一程度科研功效。

　　双创人材引进单元应是国表里高程度科技研发机构或手艺抢先的高新手艺企奇迹单元、威望征询机构等。

　　学术论文3篇（折算后），此中二区或划一级论文1篇（统计学不作请求）；或获得划一程度科研功效。

　　各院部人材需求方案详见《南京信息工程大学2024年各院部人材需求方案表》，触及学科标的目的包罗但不限于：

　　黉舍对峙科教交融理念，讲授科研资本丰硕。天下独一省属院校首批当选大气科学教诲部根底学科拔尖门生培育方案2.0基地。获批计较机科学、数学江苏省级根底学科拔尖门生培育方案2.0基地。野生智能财产学院获批国度首批当代财产学院科技查新招聘。建有1个国度级尝试讲授树模中间、1个国度级假造仿线个省级尝试讲授树模中间等多个理论讲授平台。

　　得到博士学位后，获得讲师资历并受聘讲师职务2年，可参评副传授;获得副传授资历，并受聘副传授职务5年，可参评传授。详细请求可参照《南京信息工程大学专业手艺职务评聘事情法子及各系列资历前提》。

　　依托“龙山学者撑持方案”和人材联系与效劳体系，向高条理人材供给科研平台建立、科研和人材项目申报、糊口效劳等一站式、本性化、菜单式效劳。

　　该人材方案对峙“自在申报、择优培养、目的查核、静态办理”准绳，新引进人材和在职在岗西席都可申报。相干政策可征询事情职员。

　　◆有5年以上在国表里出名企业、科研单元及相干机构处置研发、手艺妙技或办理教诲培训等岗亭事情阅历;

　　◆港澳台籍高条理人材应获得博士学位，讲授和科研才能较为凸起。参照龙山学者相干政策施行，查核方面接纳积分制或本性化(和谈商定)查核方法。

　　黉舍将年薪制晋级为“龙山学者撑持方案”，在职西席(含新引进西席)都可申报，分五个条理，年薪30-150万不等，查核方法灵敏。

　　◆获批“博新方案”者可签署师资博士后和谈，办结出站手续后可间接留校，赐与江苏省高校奇迹体例，并发放安家费及科研启动费。

　　◆享用与正式教职工不异的社会保险、公积金、工会福利、餐补等候遇，另供给1000元/月的租房补助。

　　黉舍设立人材特区，信息工科、统计学等紧缺学科新引进人材的薪酬谢酬(年薪、安家费)在现有尺度根底上恰当上浮。

　　◆可申请“国度级青年人材项目”“国度赞助博士后研讨职员方案”“江苏省杰出博士前方案”“中国博士后基金”等基金和项目，一切获批经费与黉舍薪酬叠加发放，优良博士后年薪过百万。

　　国度杰青、国度特聘传授(含创业类)、教诲部特聘传授、国度严重人材方案B类领甲士材;基金委立异研讨群体带头人、国度级(三大)科技奖第一完、国度讲授名师、国度重点学科带头人、中国社会科学院学部委员、外洋出名大学毕生传授等，年齿普通不超越50周岁。

　　◆统招博士后实施年薪制(和谈人为，税前)，一人一议。年薪由黉舍和协作导师配合肯定负担，年薪25-50万元。

　　(3)入职不满3年的优良高条理人材，可不受职称、资格等前提限定，间接申报传授;在职副高职称职员在教诲讲授、科学研讨、手艺使用等方面获得凸起功绩或标记性功效者，也可间接申报传授。

　　◆“龙山方案”分五个条理，查核根据《“龙山学者撑持方案”功效认定与积分尺度》、各条理积分请求和目的使命书，采纳量化查核方法。

　　黉舍具有一支高程度师资步队，现有兼任西席2300余人，博士化率87.95%，国际化率(一年以上)达67.28%。兼任西席中包罗中科院院士2人、外洋院士16人、IAA院士1人，国度级人材117人、省部级人材500余人。现有省部级以上讲授科研团队52个。

　　◆申报职员积分核算周期和当选职员培育、查核周期均为五年。积分滥觞不限，本方案承认的各种功效(参照《“龙山学者撑持方案”功效认定与积分尺度》)都可归入积分。

　　高端人材雇用次要经由过程“校长面临面”情势停止。黉舍供给往复差盘缠盘川(飞机公事舱、高铁商务座)、免费食宿和接送效劳，并摆设专人伴随。

　　◆年薪不低于30万元群众币，供给安设费不低于5万元;打点南京市社会保险;在职时期供给租房补助1500元/月(税前，随人为发放);根据政策发放盘缠盘川补助(1-1.5万元/年/人)。

　　(2)与我校签署事情和谈或入职不满6月的优良高条理人材，可不受职称、资格等前提限定，间接申报(含同级转评)传授/副传授。

　　CSSCI论文5篇以上（SCI/SSCI论文可按黉舍划定折算），此中二区或划一级论文2篇；或获得划一程度科研功效。

　　中国药科大学现面向社会公然雇用科学手艺研讨院事情职员2名，报名停止工夫为2023年11月30日。

　　优良师资分为11个学科种别，别离设定综合评价积分(包罗讲授、科研、科技转化、社会效劳等功效，和小我私家获得的社会性声誉等)和科研才能单项请求，准绳上须同时满意两个目标。正式任命职员赐与高校奇迹体例，供给安家费、科研启动经费、租房补助等，相干尺度见表2。

　　黉舍为新西席供给24个月的住房补助(博士、博士后和副传授1000元/月，传授1200元/月，外籍西席1500元/月)。同时，可申请南京江北新区免租“拎包入住”人材公寓，和研习、口试、租房、名校优生等补助。

　　2、对招聘龙山学者、优良师资、港澳台西席和专业类外籍西席(非华裔)职员简历，人事处停止初审并实时转发给响应专业学院，各学院实时构造专家停止评价并实时反应成果，黉舍每个月构造一次集合口试(寒暑假除外)。

　　黉舍供给安家费或安设费(外籍职员)，此项用度不含国度和省部级人材项目经费和其他非本校人材补助。新西席进档入编手续打点完成后便可申领安家费，初次申请额度最高可达80%，其他部门在获批1项国度级科研项目和论文揭晓使命后予以发放(一次性或按月发放都可)。

　　2、招聘龙山学者、优良师资、港澳台西席和专业类外籍西席(非华裔)四类职员，请将相干质料电子版发送至雇用公用邮箱：.cn。邮件主题：“南信大2024年雇用+招聘**学院+姓名”。招聘优良师资职员需供给以下质料：

　　(3)入职不满3年的优良高条理人材，可不受职称、资格等前提限定，间接申报传授;在职副高职称职员在教诲讲授、科学研讨、手艺使用等方面获得凸起功绩或标记性功效者，也可间接申报传授。

　　◆新西席(一年内)申报本方案的，参照《南京信息工程大学引进人材综合评价积分表(2021版)》。

　　南京传媒学院人事处现面向社会公然雇用科员1名，报名工夫为2023年11月17日-11月27日。

　　◆统招博士后实施年薪制(和谈人为，税前)，一人一议新兴科技手艺题库。年薪由黉舍和协作导师配合肯定负担，年薪25-50万元。

　　◆年薪普通不低于18万元(税前);在职时期供给租房补助1500元/月(税前，随人为发放);根据政策发放盘缠盘川补助(1-1.5万元/年/人)。

　　◆可申请“国度级青年人材项目”“国度赞助博士后研讨职员方案”“江苏省杰出博士前方案”“中国博士后基金”等基金和项目，一切获批经费与黉舍薪酬叠加发放，优良博士后年薪过百万。

　　◆行将启动金牛湖产教交融园区人材公寓建立项目(产权房)，毗连金牛湖光景区和地铁S8线南信大败站(计划)，设想户型面积不低于150平方米。

　　◆拟聘学院在校内为外籍西席装备一位青年西席担当专职联系员，卖力辅佐外籍西席处置校表里相干事件。

　　◆招聘龙山学者、优良师资、港澳台西席和专业类外籍西席(非华裔)：86-25-58235197(华教师)，邮箱：.cn

　　依托“龙山学者撑持方案”和人材联系与效劳体系，向高条理人材供给科研平台建立、科研和人材项目申报、糊口效劳等一站式、本性化、菜单式效劳。

　　黉舍为签署全职聘任条约且人事档案转入黉舍的高条理人材供给优厚的薪酬谢酬，同时在安家费、住房、科研启动经费等方面赐与全方位撑持(一人一议)，相干尺度见表3。

　　4、招聘双创人材，请填写《南京信息工程大学高条理人材招聘申请表》，发送至举动邮箱：.cn。邮件主题：双创人材+招聘**学院+姓名。

　　◆申报职员积分核算周期和当选职员培育、查核周期均为五年。积分滥觞不限，本方案承认的各种功效(参照《“龙山学者撑持方案”功效认定与积分尺度》)都可归入积分。

　　黉舍已构成以大气科学为中间，以地球科学、信息工科为主体，理、工、管、文、艺多学科综合和谐开展的优良格式。现有7个一级学科博士点，25个一级学科硕士学位受权点、19个硕士专业学位受权点，80个本科专业，并设有4个博士后活动站。具有1个国度一流学科建立学科(A+)、1个国度重点学科、8个江苏高校劣势学科、30个国度级一流本科专业。大气科学当选国度“天下一流学科”建立学科，在教诲部最新学科评价中获得优良成就。景象学为国度重点学科，地球科学、工程学、计较机科学、情况科学与生态学、化学、农业科学、质料科学、社会科学泛论、数学等9个学科跻身ESI学科排名环球前1%，此中地球科学和计较机科学进入ESI环球排名前1‰。

　　◆新西席(一年内)申报本方案的，参照《南京信息工程大学引进人材综合评价积分表(2021版)》。

　　3、招聘言语类外籍西席(非华裔)职员，请将相干质料电子版发送至雇用公用邮箱：。邮件主题：“南信大2024年雇用+言语类外籍西席+姓名”。

　　◆双创人材(非讲授科研岗西席)视详细状况赐与高校奇迹体例某人事署理岗亭，根据政筹谋定享有相干报酬和校内福利。

　　雇用在国(境)表里得到博士学位，故意来我校处置博士后研讨事情的职员(含外籍)。博士后申请者普通应为得到博士学位不超越3年的博士结业生，年齿在35周岁以下。

　　◆获批“博新方案”者可签署师资博士后和谈，办结出站手续后可间接留校，赐与江苏省高校奇迹体例科技查新招聘，并发放安家费及科研启动费。

　　归入“龙山学者撑持方案”，供给优厚的薪酬谢酬(实施年薪制)，同时在安家费、住房、科研启动费、办公和尝试设备、研讨生和博士后招收目标等方面赐与全方位撑持(一人一议)。

　　◆签约并入职我校职员可报销就读或就任单元至我校口试的盘缠盘川(往复)和来校报到盘缠盘川(单程)：海内额度不超越 0.75万元群众币，亚洲、澳洲地域额度不超越 1.8 万元群众币，其他地域额度不超越 2.4 万元群众币。

　　◆言语类外籍西席(非华裔)应来自英国、美国、澳大利亚、加拿大新兴科技手艺题库、新西兰、爱尔兰等母语为英语的国度，具有学士及以上学位和2年及以上英语言语讲授经历。教诲类、言语类或师范类专业对事情经历不作请求。

　　黉舍为新西席供给24个月的住房补助(博士、博士后和副传授1000元/月，传授1200元/月，外籍西席1500元/月)。同时，可申请南京江北新区免租“拎包入住”人材公寓，和研习、口试、租房、名校优生等补助。

　　◆港澳台籍与外籍西席年度查核及格的，年末一次性发放盘缠盘川补助：亚洲、大洋洲国度或地域为1万元群众币/年/人，欧洲、北美洲、南美洲、非洲国度或地域为1.5 万元群众币/年/人。

　　◆任命划定规矩：同时契合人材引进总积分请求、科研才能单项请求且经由过程学院、黉舍口试的，可任命为我校订式西席。未到达学科引进总积分或科研才能单项请求但高于总积分尺度50%的，可申请博士后岗亭。

　　◆签约并入职我校职员可报销就读或就任单元至我校口试的盘缠盘川(往复)和来校报到盘缠盘川(单程)：海内额度不超越 0.75万元群众币，亚洲、澳洲地域额度不超越 1.8 万元群众币，其他地域额度不超越 2.4 万元群众币。

　　二区或划一级论文2篇（折算后），此中博士点学科请求3篇（折算后）；备注学科标的目的请求SCI三/四区或同类论文3篇（折算后），此中二区或划一级论文1篇；或获得划一程度科研功效。

　　国度(外洋)优青、教诲部青年学者、国度“外洋引才方案”青年学者、国度严重人材方案B类青年拔尖人材等优良青年人材，和百万万人材工程国度级人选、科技部中青年科技立异领甲士材、国防科技产业出色人材等，年齿普通不超越45周岁。

　　◆招聘龙山学者、优良师资、港澳台西席和专业类外籍西席(非华裔)：86-25-58235197(华教师)，邮箱：.cn