miui14生活黄页(MIUI14黄页不见了)学到了吗

一个段子，虽然今天看起来有点老，但却仍然形象：你用小米手机，穿凡客T恤，泡贝塔咖啡听创业讲座，宅家看哈佛公开课，知乎果壳关注无数，36氪每日必读，BAT大格局了如指掌，张小龙贪嗔痴

 

一个段子，虽然今天看起来有点老，但却仍然形象：你用小米手机，穿凡客T恤，泡贝塔咖啡听创业讲座，宅家看哈佛公开课，知乎果壳关注无数，36氪每日必读，BAT大格局了如指掌，张小龙贪嗔痴如数家珍肉夹馍只吃西少爷，约饭局去雕爷，喜欢罗永浩胜过乔布斯，逢人便谈互联网思维……。

如果上述条件都符合，那你应该还在每天挤地铁今天也许里面的有些内容可以修改成优衣库、混沌研习社、得到、各种知识付费、阶层固化，但本质却没变前些天经纬创投的公众号还发了一篇文章《忘掉创业，好好做生意》，疯狂的投资人们也在反思。

本届政府提出的“大众创业，万众创新”倡导有它的合理性和必要性，作为一种社会风潮有其价值但具体到个人、团队和企业，无论是创业和创新都得遵循基本的规律：并非人人适合创业创新，无论创业和创新都是九死一生的买卖，既然选择就得承担这个责任。

”双创”的大旗下，我们看到许多人跟风，当然有的人是挂这个羊头去做房地产、圈钱，这样虽然流氓但不乏精明最傻的是，不管自己的情景和状况，从没有自己的见解和判断，社会什么热闹就去做什么、什么流行就干什么，一头扎进去，永远是炮灰和成本，怎么死的都不知道。

二在2010年我出版过一本《你的知识需要管理》的书，是讲个人知识管理的在书出版前和出版后，让我认识了许多对这个感兴趣的人但也发现了一个很有趣的现象：对个人知识管理感兴趣的人，应该是那些希望上进的人们这里面有一些人看了书，也问过一些问题，后面就不知所终了。

我把他们叫做“不活跃”的学习者还有一类人，这种人除了对个人知识管理感兴趣，还喜欢各种学习，参加各种拆书活动、学习时间管理、听各种TED讲座、参加各种社群这种人我成为“活跃的”学习者但十几年过去了，我观察到的是这些活跃的学习者并没有因为他们的四处学习而有特别大的成就，反倒是那些不活跃的人有不少做的风生云起，起码成了某个领域的高手。

为什么整天想着学习和长进的人却没有长进呢？今年“两会”上，火箭军的两会代表，火箭军装备研究院某研究所所长李贤玉出名了她是高二参加的高考进入北京大学，还是当年黑龙江省的理科状元从这个角度看，天赋是没有问题的，但在采访中她却说：。

“我这个人没多么远大的目标、多么长远的打算我的特点在于，一步一个脚印，只要有机会，一定能抓住不管干什么，有踏实和坚持，铁定能干好”这其实代表了一类人，个人没有明确目标和方向，不是非要做什么才算数，也没有什么特别的兴趣。

但只要告诉她做什么，她愿意下大工夫并持之以恒，做不好不罢休之前我们的文章里提到过北京儿童医院的贾立群主任，也属于这样的人贾立群主任这样的人仿佛没有自己明确的主张，但却将每个到他跟前的事情做到极致：当年上山下乡是潮流，没得选择，他就去了。

在那样艰苦的环境下，没有关系和依靠的他通过自己的工作让大家认可，他是被大家推荐上的工农兵大学；他本来喜欢无线电和汽车，但推荐上医科大学也就读了，在学校时十分刻苦，据说在学习解破学的时候将头盖骨借到宿舍研究，早晨醒来时头边就是头骨。

大学毕业后被分配到儿童医院的放射科，通常这样的科室是辅助科室，但他又能通过数十年如一日，做成顶尖高手，把贾氏B超诊断推向炉火纯青在写《如何成为专家》时，我曾经采访过一个“全国工程勘察设计大师”（全国工程勘察设计大师，是中国工程勘察设计行业国家级荣誉称号。

由建设部根据《全国工程勘察设计大师评选办法》的要求，每两年（偶数年）评选一次，每次评选名额一般不超过20人），问他如何成为大师他说了一句很有意思的话：“不知道啊，起码我之前没想过成为大师只不过是活太多，干活就是了”。

三按时髦的说法，每个人都要follow your heart，要根据自己的兴趣去选择专业、岗位，才能够做出成就但上面的3个人貌似都不是，也做出了成就干自己有兴趣的事情当然最好，但问题是，大部分人根本不知道自己对什么感兴趣怎么办？而且有许多人，说实话是没有一个明确的兴趣点和方向的，那怎么办？。

抛开这些，基于我们的研究和观察看：一个人如果想要有所成就，核心是必须有自己的方向和目标当然，这个方向和目标可能是你自己确定的，也可能是被外界赋予你而且你认可的为什么许多人在军队容易做出成就，因为那里讲究服从：分配你干这个事情，而且必须干好，像李贤玉这样的就如鱼得水了，让我干就能干好。

贾立群也属于这样的人，连烧锅炉都比别人烧的好另一个就是，你的方向和目标必须是客观和靠谱的，这点可以看这个文章：低水平勤奋的3种方式，欢迎对号入座为什么方向和目标这么重要呢？因为只有确定了方向和目标才可能谈到有深度，而只有深度才有超额的价值。

现在知识过剩的环境下，如果你没有方向和目标，不能聚焦到一个点上，那么你学到的东西就是多个领域的常识，而这些常识带不来优势如果你掌握的东西都能在百度上搜到，那凭什么人们要请你呢？用百度就行了！在实践上也是如此，如果你今天做这个，明天做那个，永远也不可能成为某个领域或者专业的高手，而初级水平最容易被人工智能替代。

即便将来你不再做这个专业了，你在成就某个领域高手过程中所获得的方法、能力对于迁移到其他专业也是有价值的，因为心理学的研究证明，抽象化、概念化程度越高的能力才越容易迁移许多教育专家建议，应该让小孩们练习一项爱好并争取达到专业水平，并不是为了未来让他们未来去干这个，而是让他们知道

专业和业余的差别，等将来他们想清楚自己想干什么的时候，知道干到什么水平才算入门、什么才算顶尖如果他从来没有达到过专业的水平，可能这辈子在任何领域都是一个“爱好者”的角色四当你有了一个方向和目标的时候，你就会发现。

你没有时间去为知识焦虑，你也就有了自己对于信息和知识的“过滤器”：不属于你方向和目标的东西，再好也跟我没关系弱水三千，只取一瓢，这个时候你才知道那个是属于你的一瓢！这个时候你也就明白，许多书其实没有读，许多人也不需要见！。

当你有了一个方向和目标的时候，你会目光坚定充满力量即便人们说再多的阶层固化和社会分级，你知道固化是因为没有较高价值，只要自己的价值提升了，就可以实现阶层跃升，这都不是事儿！仅仅有提升自己的动机没有用（想想那些每天像打了鸡血似的人们），动机太强烈甚至会让你走进歧途，许多太想改变的人都去做保险和传销了。

要想真正的实现长进，还必须将动机与方向和目标结合起来，热情和动力只有在实现目标的路上才有价值，如果没有方向的热情就是火灾！在确定方向和目标后，就是在这个道路上的努力这是一个持久战，不要奢望三天两天就能搞定，因为。

没有一个真正的高手是突然NB起来的这里面涉及到具体的方法和工具，也只有在完成一个方向和目标的时候，你所学到的方法和工具才有用这也是为什么说那些整天纠结于读书、时间管理、印象笔记的人没有大长进的原因，他们。

学了那么多的方法和工具，却从来没有真正用在一个方向和目标上同时，你还要在这个方向和目标上去真正去做项目、完成任务，反思提升提炼，只有这样子，才能最后将这个方向拿下、搞定当然这个过程是要有几个反复，一段时间觉得自己懂了，但可能后来又发现还是有许多盲点，那就继续去查漏补缺！。

五总结一下，在这个时代，如果你真的想去提升自己，必须要有一个方向和目标，只有在这个方向和目标下的正向积累才有价值！那怎么定这个方向和目标呢？第一个是你明确的知道自己想干什么，那就是你的方向和目标但我还可以给你一些建议是，你要将这个目标再细化成可以操作的，就是再弄小一点。

如果你拿不准你的目标是不是靠谱，可以发到留言里面，也许我们能给您一些建议第二个就是你不知道自己想什么，那就考虑将你手上的工作做到极致为了将你的工作做到极致，你还需要学什么、实践什么、思考什么自然就出来了，这就是你的方向和目标。

就像前面举的例子，女将军和儿童医院的主任那样，既然干了这个就干的最好，为了干到最好其他事情可以放下，聚焦一处，干上三年五年十年八年，一定会大有收获对于大部分想上进而没有方向和目标的人，我的建议是：控制你的欲望

：你的兴趣远远大于你的能力和时间，感兴趣的事情太多不是NB而是大坑，你那么努力却没有大成的原因就是你想的太多，收缩自己的兴趣，聚焦一处许多有所成就的人不是那些太敏感聪明八面玲珑的人，你需要点老僧入定的精神。

兴趣没有那么重要：如果实在不知道自己的方向和目标，那就将手边的这件事做到极致为了能做到极致，你就知道自己该学什么、做什么、想什么了即便将来你不做这个事情了，你也会感谢这个过程，因为任何领域到最后其实差不多。

相信时间的回报：一年干十个事情还是十年干一个事情，回报是不一样的将一件事情干到极致，时间会给你要的回报从2003年第一次写个人知识管理的文章，就接触到各种想上进的人，到2010年《你的知识需要管理》出版后，更多这类人跟我交流和沟通。

在写《如何成为专家》的书过程中，我们与数百位各领域的高手进行过交流和访问，发现那些在各个领域有所成就的人除了努力外，都有一条：他们都有一个专业和方向而那些也有上进动机、也拼命努力却最终没有所得的人，最大的问题是他们一般都。

有很多方向，对很多事情感兴趣，做过很多事。聪明的你，应该知道怎么做了吧！

拓展阅读：成功仅仅靠勤奋是不够的：那一年雷军是总经理，马化腾在打工，马云还在碰壁···在40岁生日的那天夜里，雷军和几位朋友到北京中关村当代商城附近的一家酒廊喝酒酒过三巡，雷军感慨地说：“人是不能推着石头往山上走的，这样会很累，而且会被山上随时滚落的石头给打下去。

要做的是，先爬到山顶，随便踢块石头下去”那一年雷军是总经理，马化腾在打工，马云还在碰壁！那一天是2009年12月16日，距雷军离开金山有两年四个月后，他正式创立小米公司这一段感悟，后来演化成了一句更为著名的“雷军语录”——“站在台风口，猪也能飞起来”。

与金山时代的雷军相比，小米时代的雷军确实飞了起来，从软件业的“老革命”一跃成为移动互联网时代炙手可热的新贵雷军在2011年7月回归金山软件，出任董事长但是，所有人都知道，最终奠定雷军江湖地位的是小米，而非金山。

“成功仅仅靠勤奋是不够的”创办小米时，雷军刚过40岁“四十而不惑”，雷军自己也说，小米是他最后一次创业，是积累了20年的商业经验之后，“毕其功于一役”的一次全新尝试“前面16年在金山练基本功，后面几年练了一些无形的东西，直到感觉自己准备好了，出来做小米。

”他说这些“无形的东西”，也就是雷军对人生的感悟——“任何时候都要顺势而为，不要逆势而动”雷军的老朋友、雷锋网的创始人林军也在最近的一篇文章中写到，“势比人强，即便是雷军这样的强人”雷军极聪明，年少成名。

1969年出生于湖北仙桃，18岁考入武汉大学计算机系雷军说，他用两年时间修完了所需学分，并完成了毕业设计大四那年，雷军和同学王全国、李儒雄等人创办三色公司，当时的产品是一种仿制的金山汉卡，在武汉电子一条街小有名气。

但是，随后出现一家规模更大的公司把他们的产品盗版了，价格更低，出货量更大很快，三色公司经营艰难半年后，公司解散清点资产时，雷军和王全国分到了一台286电脑和打印机，李儒雄分到了一台386电脑大学毕业后，雷军只身闯荡北京，1991年年底在中关村与求伯君结识，随后加盟金山软件，成为金山的第六名员工。

两年之后，雷军出任北京金山总经理1998年，29岁的雷军升任金山公司总经理，堪称年少得志但是雷军在这个台阶上一待就是十年，直到2007年年底离开这段时光，也是雷军“推着石头往山上走”的日子求伯君立志让金山成为一家可以挑战微软的民族软件企业，理想之路步履维艰，金山历经从办公软件到词霸、毒霸，再到向游戏和网络的多次转型，几经起落。

雷军带领金山五次冲击IPO，最终还是依靠网络游戏的业绩，在2007年10月成功在香港上市但金山当年的上市估值，远不如同一年在香港上市的阿里巴巴，更不及早几年在美国上市的盛大、百度等互联网企业雷军担任金山公司总经理之时，马化腾、丁磊等人刚从学校毕业到电信局上班，李彦宏还在美国念书，周鸿祎也才参加工作，马云筹办中国黄页在北京到处碰壁。

雷军的湖北老乡周鸿祎曾说，很长一段时间内，他对雷军都是仰视的状态，因为雷军出道早，江湖辈分高，是中关村里的元老但是，短短几年后，这帮“小字辈”都成了赫赫有名的互联网大佬，丁磊、陈天桥、李彦宏更是先后成了“中国首富”。

风云变幻间，时势使然尔多年之后，雷军回忆起这一段还颇为感慨：“金山在上世纪90年代还很火，1999年互联网大潮起来的时候，我们却忙着做WPS，忙着对抗微软，无暇顾及到2003年时，我们再环顾四周，发现我们远远落后了。

那一瞬间，我压力非常大，作为CEO，我后面两三年每天都再想，什么地方出问题了，是团队不够好，还是技术不行，还是自己不够努力？”雷军说，最后自己想明白两点，一是成功仅仅靠勤奋是不够的，二是要找到最肥的市场，顺势而为。

在雷军看来，所谓大成，和大势高度相关就像他的两个爱好，围棋和滑雪，讲究的也都是“势”金山错过了第一波互联网浪潮，不过有一件事情却在日后至关重要2000年，雷军牵头了一个金山内部的创业项目——卓越网，四年多后，以7500万美元的价格卖给了亚马逊。

这次出售让雷军实现了财务自由，也为其后来的天使投资奠定了资本2007年年底，金山成功上市两个月之后，雷军以健康原因辞去总裁与CEO职务，离开金山更多精彩请关注微信chunlaihunba“那一阵他身心俱疲，离开是最好的选择。

”雷军的一个朋友说，这让雷军从习惯的枷锁中解脱出来事后证明，正是这一次的离开，成就了雷军的脱胎换骨“不会因为我叫雷军，就不会死”离开金山的雷军，转身成了天使投资人，开始从大势出发，以更大的视角来观察和思考互联网。

雷军是最早投身移动互联网的一拨人2008年，他在个人博客中写下：移动互联网是下一波创业的大机会同时，雷军在移动互联网、电商、社交等多个领域连续投出多个业界知名的案子——拉卡拉、UCWeb、凡客诚品、YY、乐淘、多玩、多看等。

其中，凡客诚品风靡一时，YY已在美国上市，目前市值超过40亿美元做投资让雷军更加深入了解互联网，也获得了异常丰厚的回报但他投资的这些公司很难说是雷军自己的事业在内心深处，雷军仍想做一个真正属于自己的事业，用一家量级庞大、甚至称得上伟大的公司，来奠定自己的江湖地位。

凡客诚品CEO陈年说，雷军向上的力量或者说欲望，是不可预估的雷军自己也说，他要做一家百亿美元级别的公司很快，雷军找到了自己的“势”——智能手机和移动互联网的大爆发2010年4月，小米公司注册成立，第一个产品——移动操作系统MIUI在当年8月上线。

2011年8月16日，小米手机1正式发布随后，在一片质疑或赞誉中，小米在2012年卖出719万部手机，2013年卖出1870万部手机在此过程中，小米完成四轮融资，估值迅速突破100亿美元小米已成为业界的现象级品牌。

趁势之外，雷军对人也非常看重在创办小米之前，雷军花了几个月的时间来找人，一旦遇上合适的人，他就穷追不舍，直到把人说服为止他找来了谷歌中国工程院副院长林斌、微软中国工程院开发总监黄江吉、谷歌中国高级产品经理洪峰、摩托罗拉研发中心高级总监周光平、北京科技大学工业设计系主任刘德、金山词霸总经理黎万强，七个人组成豪华的创始人团队。

小米的初期员工告诉财新记者，很多国际技术巨头公司的员工，看到几个创始人名单之后，直接就跟了过去雷军自己做投资的原则也是只投资人，不熟不投，投资后只帮忙不添乱雷军说，自己创业初期最大的担心是团队磨合和心态，“看到最肥的市场，找来最厉害的人，事情没有理由不成功”（拼凑条件）。

决定做小米之前，雷军给晨兴创投的合伙人刘芹打了一个极长的电话，打光了三块电池事后，刘芹说，其实那晚主要是雷军在说，他在听“雷军做事情很周全，计划很缜密，他不需要被说服，只是在做决定前需要有人PK”刘芹说，他和雷军很熟悉，一直觉得雷军会自己做一摊大事。

整个过程，刘芹只问了一个问题，“你已经功成名就了，还需要跳下来拼一把吗？”雷军回答，“我对创业仍有敬畏之心，不会因为我叫雷军，就不会死”第二天，雷军带林斌和黄江吉去上海见刘芹见面后，刘芹给他们每人上了一杯菊花茶，第一个问题是，“你们三个，一个来自微软、一个来自谷歌，一个来自金山，整个土洋结合，怎么合作？”第二个问题是，“你们怎么看待创业？”一个半小时之后，刘芹就敲定了投资，整个过程并没有聊小米具体要做什么。

2010年年底，小米完成A轮融资，金额4100万美元，投资方为晨兴创投、启明和IDG，公司估值2.5亿美元小米火了以后，一位业内人评价雷军：“他是错过了上一波(互联网)，成于下一波(移动互联网)”“只要不让公司翻船，你就能去做”

一位投资人总结小米模式曾说，小米在思路上领先两年，产品上领先一年，传统的手机厂商很难追上手机行业对小米的态度也经历了从“看不起”“看不懂”到“看不见”的几度演进小米起势之后，几乎一骑绝尘很多人都曾问过雷军一个问题，市场和大势对每个人都是平等的，为什么别人学不会小米模式？雷军说，小米模式的背后，是互联网思维的胜利，是先进的互联网生产力对传统生产力的胜利。

具体展开，又是雷军常讲的七字箴言——专注、极致、口碑、快外界对小米的误读，会让雷军非常在意在央视年度经济人物颁奖典礼上，马云说小米的核心是营销，下来之后，雷军特意找马云解释，小米的核心在于产品雷军对外界贴在小米身上的“期货”“饥饿营销”等标签也感到委屈，甚至多次发文辩解，小米每个月的产能达到200万台，已经超过很多传统厂商。

为此，雷军还在今年年初承诺，2014年的供应量至少会达到4000万台所谓的互联网思维，在雷军看来，最终还是落在产品本身雷军也对财新记者说，当营销和产品并举的时候，就说明产品不够极致了，“最好的产品就是最好的营销”。

一谈到小米的产品，他不由自主地就会音量上升，身体前倾每逢有采访或其他公司前来交流参观，雷军总会拿出小米手机、盒子、路由器等产品进行展示他会用小拇指的指甲小心翼翼地划开塑封，逐层逐件地讲解，对每一处细节了如指掌。

比如，小米盒子塑封侧面的中线没有恰好对准中间，他也会找到王川(小米盒子负责人)抱怨一番甚至，小米微博里发出去的图片都是雷军亲自定的雷军的勤奋，也是圈内知名的金山时期，雷军就是中关村有名的“劳模”，平均每天工作12小时以上。

这个习惯也被保持到了小米多位小米员工向财新记者证实，好几次在凌晨两三点时，看到雷军的司机在楼下等他不同的是，雷军在金山的时间更多花在管理上，而在小米，时间更多花在了产品上在金山，他会要求员工穿正装上班，保持工位的整洁；在小米，他会用十多人的团队花一个月的时间修改发布会的演讲PPT，最多修改100多遍。

雷军将“让用户尖叫”作为衡量产品的第一准则——如果配置不能让你尖叫，那么价格就一定要让你尖叫去年7月发布的红米，配置参数被提前曝光，市场预期价格是999元，最终发布的价格为799元，结果是红米手机长期处于供不应求。

所有行为都围绕产品之后，雷军的管理思路也发生了颠覆性变化小米公司员工不打卡，不进行KPI考核组织架构非常扁平，公司合伙人一层，团队带头人一层，工程师一层，会议也很少雷军说，互联网时代，KPI容易被量化，也容易造假，所以小米选择去管理层、去KPI，目的是提高效率，专注于产品创新。

黎万强是雷军的金山旧部，对此感触颇深：“之前在金山，老大(雷军)会直接挑战你，为什么这样做，为什么不那样做现在，他还是很难被说服，但给了我们一个权限，这件事情只要不让公司翻船，你就可以去做”不打卡不考核KPI 这是多少人梦寐以求的！！！。

我只想说一句 雷大爷，收购我们公司吧！！！一、忍得住孤独人生想要获得成功，必须忍得住孤独，尤其是在创业之初，很多时候为了达成目标，可能别人在休息时，我们还一个人在默默无闻的付出，这种过程是非常孤独的，但如果能挺得过去，我们将会比别人取得更大的成功。

二、耐得住寂寞为了生活、为了工作、为了事业，往往很多时候我们都不能陪在亲人朋友的身边，而是必须占用很多的休息时间和与家人团聚的时间我们是否能够耐得住这种寂寞？三、挺得住痛苦人生道路并非一帆风顺，一路上难免会有很多坎坷、泪水、痛苦。

痛苦之后往往会有两种结果：一是委靡不振；二是更加强大，我们在经历了痛苦之后究竟是委靡不振还是更加强大？取决于我们是否能挺得住痛苦？四、顶得住压力没压力就会没动力，大家都知道这个简单的道理，但是很多人却在遇到压力时选择了逃避和放弃。

只有当我们摆正心态，坦然的面对压力时，才会给我们的成长和发展注入无限动力五、挡得住诱惑做人做事必须坚守自己的理想和原则只要我们所坚守的是正确的事情，哪怕会有短暂的痛苦，也应该坚持下去；如果我们所做的是错误的事情，哪怕会得到短暂的快乐，也应该坚决拒之！。

生活中处处都会存在着各种各样的诱惑，如果定力不强，这些诱惑会随时影响并阻碍着我们前进的步伐，甚至会让自己迷失前进的方向，陷入短暂利益的漩窝中在种种诱惑面前我们要一如继往的坚持自己正确的原则和理想六、经得起折腾。

每一次的失败、每一次的泪水和汗水总是在不断的折腾着我们，因此让我们的发展道路充满荆棘，但经过无数次的折腾才会让我们从中深刻的体会到生活的真谛，我们试问自己能一而再、再而三的经得起折腾吗？当经历无数次的折腾后，我们还能坚持吗？

七、受得起打击当面对他人一次又一次的冷嘲热讽、当面对客户对我们一次又一次的打击时，我们能经受得起吗？我们是否还能保持最初的激情，同时坚守自己的目标？我们是否还能保持不下降指标而是持续不断的增加措施？在市场开发中，当客户毫不客气的让我们“滚”时，我们会保持一种什么样的心态呢？我们是继续争取还是马上灰溜溜的离开而从此不再争取面谈？无论是个人还是集体不在打击中成长，就在打击中消亡！

八、丢得起面子面子是自己给自己的，不是别人给的害怕丢面子会让自己丢一辈子的面子，害怕失败会失败一辈子！害怕丢面子往往带来的结果是打肿脸充胖子，会让自己更加痛苦，从而丢掉更大的面子，让自己陷入一种恶性循环！。

九、担得起责任“责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂在嘴边，屡见不鲜新华词典中关于对“责任”的解释：份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失责任分为三种：家庭责任、企业责任、社会责任在家庭中我们扮演着儿女、父亲、丈夫、妻子、等角色；在企业中我们扮演着员工、管理者、领导或者老板的角色；在社会中我们扮演着公民、律师、老师、企业家等等角色，总之每个人在不同的场合都扮演着不同的角色，然而我们是否能真正的用行动来承担起自己在各种场合下的角色？。

十、提得起精神当我们在连续多天加班或超负荷工作后，是否能提起精神为了自己目标而继续冲刺？---------END---------汇说FTsay泛金融革命发起与引领者！让每个人更平等的参与金融市场是我们的使命！即使你生于贫困，也绝不能死于贫困！

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