生活圈社交圈自查报告(净化生活圈 社交圈 朋友圈)学到了吗

按照有关要求，我认真学习规定书目，与班子成员和部门（单位）负责人进行了谈心谈话，征求意见建议，逐项逐条对照六个方面工作要求，深入查摆突出问题，反

 

按照有关要求，我认真学习规定书目，与班子成员和部门（单位）负责人进行了谈心谈话，征求意见建议，逐项逐条对照六个方面工作要求，深入查摆突出问题，反思问题根源，明确整改措施现将对照检查情况汇报如下一、查摆问题情况。

（一）理论学习方面存在的主要问题：一是在精学细研上下的功夫不够对新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解，缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，对“两个结合”没有真正做到深学深悟、常学常新二是督学作用发挥不充分。

坐下来、静下心深入交流学习心得体会不多，指导不够，对大家的学习多为提醒，缺少有效评判和监督三是历史思维涵养不足在重大问题认识不深刻、理解不深透,不断深化规律性认识还不够系统深入，如对“十个坚持”系统完整、相互贯通的内涵的理解还不够深刻，历史逻辑、历史思维、历史眼光储备不足。

（二）政治素质方面存在的主要问题：一是机关党建工作不平衡党建和业务深度融合不够，对着力提升基层组织的组织能力、发挥作用、强化引领等方面深度思考不多、用力不够二是守正创新不够贯彻新发展理念虽有主动意识，但是主动求新求变还有短板，在超前性谋划、突破性探索、系统性治理、创造性实践等方面有欠缺。

三是推动作风建设不到位对工作高标准要求不够，没有充分调动工作人员积极性“机关化”一定程度上仍有体现，对有的干部不担当，有些部门不讲规矩、推诿工作的现象，有时碍于情面没有立即指出，责令整改抓机关干部能力提升手段不丰富，缺乏有效的实招高招。

缺少与青年干部经常性面对面的交流和指导（三）工作作风方面存在的主要问题：一是服务基层意识不突出深入基层调研不够经常，走访职工群众多为满足既定工作任务，对职工反映的困难研究不深、分析不透、成效不多与同志们交流和谈心说教多、倾听少。

二是还存在固化思维抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，缺少思想上的“破冰”行动工作中重安排、轻督查，重痕迹、轻实效的倾向还没有完全根除对基层探索出来的有效做法发现挖掘不够、提炼总结不够，品牌建设不够。

这也是自己在坚持人民至上、维护群众利益方面的一个短板三是对既定目标没有深入科学谋划对工作部署没有抢前抓早开展，存在突击完成工作的现象四是斗争精神有所减弱在处理一些历史遗留问题上，因情况复杂、积攒多年，导致问题叠加，为了不激化矛盾，没能大刀阔斧地推进。

（四）廉洁自律方面存在的主要问题：一是全面从严治党压力传导不够工作中，对落实“两个责任”提醒多，压力传导、工作监督不到位，存在对下级“响鼓不用重锤”的主观主义倾向，对苗头性问题事前监督和批评指正的狠劲不够。

二是对形式主义官僚主义有效防范的措施不够强对形式主义深层次治理还不够彻底三是对各项整改工作督导力度不够针对一些问题主要以责任部门整改推进落实为主有些整改问题依然存在责任部门单打独斗的现象，没有形成合力三、产生问题的原因分析

以上问题的存在，虽然有客观和历史原因影响，但根本上还是主观原因造成的主要表现在：（一）理论武装还不够全面深刻检视自身问题，归根到底还是在学习新时代中国特色社会主义思想上没能完全做到一以贯之、融会贯通虽然及时跟进学、原原本本学、联系实际学坚持的比较好，但全面系统学、带着问题学、深入思考学却仍有差距，理论学习主动性、自觉性、系统性不够，特别是把新时代中国特色社会主义思想作为破解工作难题的“金钥匙”本领不高，在贯彻执行、学用相长上存在不到位的问题，导致以“两个大局”和“两个百年”的视野谋划推进工作的理念不够新、眼界不够宽、思路不够广、标准不够高。

（二）坚持以人民为中心的发展思想磨砺不够坚持人民至上是百年奋斗的制胜法宝，也是一切工作的根本政治立场深入剖析自己工作中一些问题根源，主要是认识上不够，没有深刻解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，“我将无我，不负人民”的精神境界修炼不到位。

满足于学习上级的精神、执行上级的部署，听听本单位同志的意见建议和基层同志的反映汇报听取基层干部、职工群众的声音较少，对新发生的情况了解掌握得不深，有时处理问题缺少预见性和针对性，没有真正做到锲而不舍地解决问题和跟踪问效，缺乏“钉钉子”和“滴水穿石”的韧劲。

（三）刀刃向内精神不够强劲锐利切实开展批评与自我批评、带头敢于善于斗争等方面存在差距不足，从根本上说都是由于刀刃向内、自我革命精神还不够全面彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高还不到位造成的，少了一些批判自己、否定自己、改造自己的狠劲，少了一些较真碰硬、敢破敢立、攻坚克难的锐气，有“病”并不可怕，可怕的是“讳疾忌医”。

（四）主动识变应变守正创新能力不足领会方针政策不透，掌握基层的实际情况不接“地气”，研究系统先进经验不足，办好“试验田”、下好“先手棋”等运用的不够，这些原因导致了自己做好领导工作、创新工作的主动性、能力不足。

四、下一步努力方向和改进措施（一）强化理论武装，坚定理想信念一是始终把理论学习摆在首位，继续把学习新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的重中之重，自觉践行并大力弘扬伟大建党精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是加强学习，强化中心组集中学习与个人自学相结合，加强研讨交流，互学互鉴、共同进步，领导班子带头领学、深学、先学深入细致研究相关要求部署，做到宏观看准、中观吃透、微观看清三是把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

强化思想引领，指导责任部门做实做强品牌，研究建立更多便于职工受益的思想引领载体四是结合巩固深化学习教育成果，及时学习宣传贯彻好党的二十大精神，进一步增强用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。

（二）巩固教育成果，砥砺初心，认真履职尽责，服务发展大局一是围绕中心，研究探索推动高质量发展具体措施，细化实化工作任务、逐条逐项贯彻落实，强化从“一线”向“火线”冲的理念，在更深层次更高水平上推进高质量发展。

二是在统筹推进经济发展、社会稳定中，以勇于担当和善作善为的品格履职尽责把努力完成各项工作目标任务作为检验履职能力的考验三是采取针对性措施解决历史遗留问题，力争不给以后的工作留尾巴四是突出上下联动，系统推进，确保工作任务顺利完成。

（三）胸怀“两个大局”，坚持以职工为中心工作导向，不忘初心使命，竭诚服务职工深刻认识重要讲话中蕴含的人民情怀、国家情怀、天下情怀，感悟其中饱含的担当精神、实干精神、奉献精神切实增强责任感使命感紧迫感，始终胸怀“两个大局”，抓住最关心最直接最现实的利益问题，把群众观念牢牢根植于心中。

（四）坚持把“事争一流、晋位争先”作为目标，提升领导水平和工作绩效坚定不移把“事争一流、晋位争先”作为目标要求，打造精品工程，争创一流、晋位争先一是围绕中心、服务大局，“站在一线，往火线上冲”，横向对比，争先创优。

二是做优做强传统品牌，团结动员广大职工积极投身高质量发展的火热实践，不断推动工作向新的更高平台迈进（五）筑牢廉洁自律防线，努力当好表率、带好队伍一是强化自我约束、自我修炼、自我改造，强化宗旨意识，坚定理想信念和精神追求，端正思想品行，提升道德境界，坚决做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。

二是强化法治意识，带头以法治思维和法治方式推进规范化法治化正规化建设三是扛起全面从严治党政治责任，坚持刀刃向内，发扬斗争精神，增强斗争本领，带头自觉接受最严格的监督和约束，以反复抓、抓反复的韧劲坚持全面从严治党，持之以恒正风肃纪。

四是强化日常教育监督管理，自觉接受党外监督、群众监督、舆论监督，习惯在监督下开展工作自觉抵制特权思想，不搞特殊化五是严守纪律和规矩，自觉规范工作时间之外的言行业余时间多读书，多学习、多思考，倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。