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【干部监督】科左中旗：从严织密“八小时之外”干部监督网

科左中旗不断加强对干部“八小时之外”社交圈、生活圈、朋友圈监督力度，从思想引领、监督渠道、结果运用等方面持续发力，着力清除干部监督盲区强化理论武装，筑牢思想防线坚持教育为主，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，教育引导干部坚定理想信念，牢记初心使命。

常态化开展理论学习专题培训，引导干部读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”坚持以案说廉，组织干部学习典型案例警示教育，利用身边人、身边事警示干部引以为戒，教育引导其树立正确世界观、权力观、事业观。

畅通监督渠道，扩大监督广角围绕社交圈、生活圈、朋友圈，明确监督范围，涵盖干部发表不正当言论、配偶（子女）违规经商办企业、违规开办“婚丧嫁娶”宴会等内容，划定干部言行“红线”联合纪委监委、法检、人社、财政、税务等部门，定期召开干部监督工作联席会议制度，实时掌握干部“八小时之外”言行表现。

同时，整合12380干部监督举报平台、信访举报、网络举报等监督平台，畅通问题线索举报渠道结合组织生活会、民主生活会等，让干部对“八小时之外”相关情况自我剖析，对存在问题主动报告，并抓实整改突出结果运用，强化干部作风。

常态化开展干部“八小时之外”监督工作，针对苗头性、倾向性违规违纪问题，及时提醒谈话把握干部提拔交流、岗位调整等关键时点，做好专题教育、任前廉政谈话等，强化廉政教育管理将干部“八小时之外”监督结果纳入干部年度考核、评先评优、职级晋升、提拔任用考核范围，以考核结果倒逼干部注重日常作风建设。

针对干部“八小时之外”发现的问题，坚持按照相关规定从严处理及时关注受处分干部思想动态，通过谈心谈话等方式，帮助干部解开思想疙瘩、重树干事创业信心审       核：孟   玮责任编辑：王秀梅编       辑：李立杰

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