生活圈交际圈规定(纪检监察干部生活圈和交际圈)这样也行？

11月1日，中央纪委国家监委网站刊文《天津蓟州：及时关注纪检监察干部生活圈、交际圈》，对我市蓟州区提高内部监督水平，加强纪检监察干部队伍建设的情况进行了报道，欢迎关注！

11月1日，中央纪委国家监委网站刊文《天津蓟州：及时关注纪检监察干部生活圈、交际圈》，对我市蓟州区纪委监委提高内部监督水平，加强纪检监察干部队伍建设的情况进行了报道，欢迎关注！

中央纪委国家监委网站刊文截图天津市蓟州区纪委监委坚持打铁必须自身硬，多措并举，提高内部监督水平，从严从实加强纪检监察干部队伍自身建设强化管理责任严格落实“一岗双责”，坚持严字当头，层层推动压力传导，督促各纪检监察组织“一把手”切实扛起干部管理“主体责任”，落实抓好自身建设的全责、首责、主责。

实行案件报批报备制度，不定期开展分级检查、案卷抽查等，实现履职情况规范化管理创新监督方式严格内部监督，制定《蓟州区纪检监察机关监督执纪监察工作实施细则（试行）》，建立执纪监督、审查调查、案件审理相互协调、相互制约的制度机制，严防执纪监督权力滥用。

明确提出“十严禁”纪律要求，并在信访大厅、党务公开栏、党员活动室等人员密集场所广泛宣传，充分发挥群众监督和社会监督作用扩大监督范围，采取基层走访、组织谈心谈话、入户家访等形式，及时关注纪检监察干部生活圈、交际圈，敏锐发现反常情况和苗头性问题。

加强联动配合从源头入手，干部监督室与组织部协力把关，做好选人用人、个人重大事项报告、谈话谈心等工作区委巡察办针对巡察中发现的纪检监察干部问题，与干部监督室做好情况对接；各执纪监督室在对联系单位开展日常监督过程中，发现纪检监察干部苗头性、倾向性问题，及时向干部监督室反馈报告，加强信息共享、协调配合，构建联动机制，形成强大合力。

坚持严管厚爱积极运用“四种形态”，坚持抓早抓小，对纪检监察干部存在的苗头性倾向性问题，及时通过谈话函询、提醒谈话和诫勉谈话，及时给予校正，敲响警钟对纪检监察干部出现的违纪违法问题，一经发现，从严查处，绝不姑息，并及时通报曝光，切实让干部受警醒受震慑。

实行干部处理回访制度，通过深入细致的思想政治工作，达到惩前毖后，治病救人的目的，坚决杜绝“一处了之”“不闻不问”（陈昊）来源：中央纪委国家监委网站