什么是生活知识和技能(魔兽世界生活技能学什么好)这都可以

关于人生规划、学习、加薪、升职、团队管理、财富自由。

 

琅琊书生木有收到过Blizzard Entertainment半毛钱的软文推广费，如果数英上暴雪或者是网易的朋友真要表示表示的话——不要客气，我是打死都会收滴～可能大家都会有很多职场上的困惑，比如说，怎么才能加薪，怎样才能升职？比如说，道理谁都懂，为何还是过不好？比如说，起点低，比各种二代差在起跑线上，心理不平衡，怎么办？社会资源划分已经被瓜分了，我是否还有机会？比如说，坐上了管理的位置了，怎么管团队，怎么带团队？怎样实现财务自由，实现了财务自由后人生应该怎样过？

下面，我将会从几方面来给到大家来讲下，魔兽世界里面有哪些关于职场发展的道理提前感谢大家来听我一本正经瞎扯淡～1、人生的阶段划分和重点应该怎么厘清2、升职加薪的本质是什么，应该怎样做？3、起点低，怎么把握机会逆袭？。

4、追求财务自由的路径应该是怎样的？文章比较长，但保证都是干货，建议收藏了细看。

最基本设定现实人生之于魔兽世界（网络游戏）：1、寿命不公平：最大的差异就是人生这张燃烧的点卡，每个人的面值天然不一样，不可能每个人都能活到九十九，这个世界充满各种意外2、生命唯一性：游戏里面可以无限跑尸，人生只有一次，没有重来。

3、机会排他性：游戏里面的终极目标在于精英副本，人生里面的终极目标在于世界BOSS；精英副本只要有CD都可以进，世界boss具有排他性，别人已经占了，你要去争，相对比较难这也是为什么北上广的奋斗青年们会感觉那么压抑的核心原因，后续再讲。

假设，每个人的寿命都随时可以充值，每个人都可以无限原地复活，每个人机会均等，都可以在生活的副本里面获取装备（资源），那么即使不是每个人都是马爸爸，但至少都已然是大家当前认知的成功人士（只要你投入足够多的时间进来，你必定是满级的）。

把游戏当人生，只要不沉迷，必有收获；把人生当游戏，如果有赌性，一定死得很惨；前者考定力，后者看慧力言归正传一、人生阶段划分核心诉求在于升职加薪、自我逐步提升发展的阶段，琅琊定义为职业化阶段；思考并了解财富来源以及开始寻求财务自由的阶段，琅琊称之为。

市场化阶段以上阶段划分，在魔兽世界里面有个非常明显的里程碑——满级满级之前，核心在于升级满级之后，追求自我实现职业化阶段的核心词语是学习，是自我积累，是输入，是追求职业的升级市场化阶段的关键概念是输出，是自我实现，是结果导向，是谋取资源的分配。

请务必认清自己的所处的阶段，接受现实，盘点资源，制定目标和计划，你才有可能逆袭。

二、职业化阶段的要点1、升级的时候，要追求经验，不要追求金币投资自己，永远是回报率最高的魔兽世界里面，满级之后完成任务,你所得到的经验值奖励会被换算为金币在职业初级阶段里面攒钱，除了家庭负担和应对风险之外，纯为积蓄而积蓄的行为是不理智的。

因为职业发展到后期，你的日常职业活动能够带来的财富价值远超于早期辛苦且大量耗时的工作积攒在职业早期，背包里面的金币总是紧巴巴的学技能、买坐骑、修装备、练专业，特别是每次学骑术和买坐骑之后，总感觉回到一穷二白，但从行走到60%速度奔跑、100%、150%到200%，从陆地奔跑到高空飞行，这样的投资背后是效率的极大提升。

level比money更重要10级的时候有1000金，必然是同级里的大富翁了但满级后，随便打一次金团副本就是3000金但10级角色，基本也只能在主城周围溜达，到修道院分分钟就被怪秒杀了人的档次很重要，这里面的level，是见识眼界、是底蕴和格局、是知识沉淀，是商业头脑，是经纬能力。

在游戏里面异化为等级无意黑煤老板，确实有不少大智慧的大牛存在，但普遍的金主往往融不入政商圈子，就是因为1000金确实有了，但级别还是10级一开口，关注的焦点，思考的维度，逻辑的深度，意识的高度，认知的广度，种种差距，瞬间就会被别人碾压。

2、除了通宵刷级和勤看攻略，升级没有别的捷径要想升级升得快，要么在别人不上线的时候，你通宵达旦没日没夜的打怪打副本做任务；要么你勤看攻略，做好升级规划，把精力投在经验最多，刷怪最快，耗时最少，线路最短，策略最佳的地图和任务上，别人踩过的坑，你有效避过，别人总结的经验，你拿来即用。

很多服务器第一的高手，都是二者兼之在工作上，要升职加薪除了勤奋（通宵刷级）和学习（勤看攻略），绝无二法（敲黑板）小聪明是职场助力，也可能是人生阻力请诸君切记，时间花在哪，结果自然在哪；经验的获取越高效，个人的成长就越迅速。

3、学习（研究攻略）如何服务升职加薪？学哪些东西？能力模型&阶段知识技能——天赋点和技能书学习应当在第一时间进行操作WOW玩家都知道天赋点的重要性，然而现实生活中并没有几个人懂得研究自己职业的能力模型和工作标准。

人生最宝贵的莫过于时间，纵然有机会给到你现实生活中重置天赋点的机会，前面的时间也会白白的浪费掉更何况很多人在晋升、跳槽和转型等机会面前，压根连自己因为哪一方面的能力缺失而错失都不知道最后落得个满腹牢骚，“怀才不遇”。

关于技能更不用说了，不同等级对应的技能能够给到输出带来的增值和效果是倍数的魔兽世界里面精英玩家都懂得练木桩，找输出循环，在PVP中更是灵活运用自己的所有法术在现实中，对应的知识管理和精力分配，也是非常重要的。

职场中的木桶理论和优势定位时刻影响着我们，某个阶段，精力毕竟有限，先学哪些技能和知识，顺序如何安排，不同的阶段对应的核心需求是怎样的，都需要琢磨，并要对于自己的职业技能了如指掌如果不懂的，请对应各自的职业和行业自行搜索书单和资讯，当前时代的信息已经相当对称了。

推荐教科书和工具书，以工作实用的为主怎么学？工作和项目中学习提升最快——完成任务和地下城是提升等级的最佳方式请用心对待好工作中的八小时切实解决工作的问题就是自我提升的最好途径当然，你可以选择经验赋值高的任务来做，但每一个NPC的存在都是有价值的，每一个任务也都是有助你升级的，除非你真不打算玩这个游戏了。

至于“老板是傻逼”的话，等到各位做老板，你就懂了另外，除了在工作中积累经验外，尽可能参与到项目制的工作中来，到一定阶段后需要主动的寻找独立承担和运转项目的机会这样对于你的提升更快道理都懂，为何生活还是过得不好？。

没有差的职业，只有差的玩家职业发展到后期，都会经历从专业管理到通用管理的阶段重要的不是做什么事情，而是你有没有做成事情的能力以至于阿里巴巴的马云就曾经有一句：“什么是人才，给他一件事，做成了，再给一件事，又做成了”。

在精英玩家的眼里，他们能看到不同职业的优势和劣势，能够运用自身的认知和判断以及操作素养去发挥不同职业的优势，并能够通过团队来进行互补所以往往很多高手都会有M个满级的号同时现实职场中，也有很多能够跨界的大牛。

懂得道理的同学，最后还是没做好，是因为他们会不断的给到自己借口，不断的在初级阶段换职业，从来没有正视过自身的问题所以你会看到，他不断的转行，转岗，却没有一份拿得出手的成绩每一次技能输出都是一次练习在网络游戏里面，每打一个怪，都是一次技能的练习。

在专业领域，一万小时的说法不一定正确，但大量的练习和实践是熟练和从容的前提很多过得不好的同学，要么太浮躁了，满世界去找三笔画一个老虎的教程，第一步画圆圈，第二步画耳朵，第三步就直接出来一个栩栩如生毛须细腻的老虎来；要么就是把认知当成结果，要知道，即使你知道绘画的原理，即使知道自行车行走能保持直立，你也得通过训练和联系才能成功掌握的。

在职场中，愿意不断去练习和积累的人太少了，以至于公司每次要涨薪调职的时候，都想来想起不知道给谁。（这真不是段子）

三、起点低，还有没有机会？要回答这个问题，先说下哪些是起点高的在魔兽世界世界里面，有小号的说法，很多小号往往有传家宝，而且大号能够给他邮寄金币和装备传家宝有经验增幅，有大号的资金支持和人脉支撑，能够通过带刷的方式坐涨经验，而且本质上小号和大号同一个人，操作的经验和对于地图和任务的了解比第一次进度游戏的人要多太多了。

可谓起点高吧！生活现实里面，各种二代是不是天然就是小号？思聪老爹的钱他是花不完的，资源支持就不说了；别人辛苦奋斗的时候，他可以通过各种商界叔伯的项目去了解市场和运作，站在整个现实游戏版本更新的最前端，其实相当于带刷坐涨经验；在这样的背景和人脉下，他做事情的经验增幅比常人高，是正常的不过的。

而官富二代最令人难以匹敌的是，他们家族世代传递着看事物的眼界和思考的维度，以及从出生就在家族的培养机制下清晰的认知对于现实社会及资源掌控后规划的最有利路线（熟知游戏版本、攻略、地图和任务）每个人都只有一次生命，而在家族的沉淀下，他们相当于已经玩了一次这个地图和任务，这个差距你必须得承认。

当然，二代们并非是生而满级（听说最新的版本为了召唤老玩家可以直接满级，但这个也只是形式的等级上的满级），在操作和运用上还是需要过程的人的脑力和生理的成长需要周期，内涵的积累是需要时间和经历酿造的，顶尖家族最怕的就是二代垮掉的风险。

那么背景解释完毕了，有没有良方呢？1、世界第一的成就能争则争，踏踏实实走到满级也不错请参照上文第二点的职业化阶段的要点2、寿命不公平也是最大的公平，要想有机会得先保证你不会先挂请各位做好身体锻炼，自我管理要尽早提上生活日程安排里面来，保持健康的饮食和运动，让自己的生命点卡燃烧得更久些吧。

3、每次版本更新都是重新洗盘的时候，要赶上先得满级最无奈就是，蹉跎过日子，该有的技能没有，该学的知识没掌握，该有的行业沉淀没积累，该做的成绩拿不出手，该锻炼的思维没进度，时代不断的变换和发展，和你压根屁事都没有。

无论是互联网时代，移动端时代，大数据时代，物联网时代，还是生物科技时代，与你何干？

四、市场化阶段追求财务自由的路径追求财务自由的起点，如果硬要从职业上有个划分的话，应当是行业专家，退一步也必须得是企业总监层次可能不大恰当，但也就姑且先这样划分吧毕竟发展到总监层级，其能力要求能覆盖复杂事务，具有高层级的能力素质、经过市场认可的专业技能以及行业认知。

符合以上标准的，即使没有职等，也能算满级到行业专家层级之后，其日常职业行为往往可以覆盖生活需要，相对来言，获取社会财富比较容易那么这里面就需要提及魔兽世界里面最基本的共识——一个人是打不了世界boss的。

，要最好的装备，必须要懂得运用组织（公会）的力量现实社会中，一个人满轴转全天也就是24小时，要实现更大的目标，必须懂运用组织工具1、财务自由的核心在于谋取社会资源的能力，要求非常强的结果导向2、要求懂得运用组织的资源和力量，要么就加入一个团队（创事业），要么创造一个团队（创业）。

在这个过程里面，琅琊书生分了三个方向：跟团、出团、带团跟团；（专业晋升通道的做好这个就可以了）大家都是DPS（伤害输出、治疗输出），这可以看做是做业绩做销售做研发那么在团里，你就需要研究什么样的输出手法能够打出高伤害。

（做高业绩、赚取行业高利润）怎么走位才能减少BOSS大招对于自己的伤害（了解行业误区、避免售后及纠纷）跟治疗搞好关系才在战斗中不容易死了要跑尸体、法师懂得给萨满套盾（团队配合、搞好和各版块业务的关系）在工会里面活跃多沟通混脸熟

（建立信任基础）如果大家在一开始的时候，没有做好业务，或者说业务方面需要加强的，要对自己的岗位技能了如指掌

出团；（管理晋升通道的需要提升管理能力）出团的环节，往往是副指挥的角色，这时候都是团长带着大家一起出团那么副指挥不仅仅要注意自己的输出（业绩、工作状态和结果），也要关注副本团其他成员的输出（业绩、工作状态和结果）。

谁的输出手法有问题（业绩差、工作状态有问题，工作无结果）谁的天赋点技能点没点好（专业知识检查、补齐），让对方木桩后给他提意见（考核、检查及持续练习）谁得走位老出问题（售后、纠纷及工作问题），谁经常导致团灭

（重大问题）怎么去沟通（绩效面谈），怎么去规避（给以解决方法），怎么去提醒开杀之前检查（风险检视机制、环节检查）谁的输出怎么提也提不上来（工作改进无效），就要考虑是否让对方候补（团队优化）团队的各种职业是否齐全，是否缺哪种职业

（队员招募）如何把握节奏、集火（集中焦点、战略导向、核心推进）哪个小怪，如果团队里面有偷懒的、没集火的、贪输出没打小怪的怎么沟通怎么开除换人（团队优化）这些环节都是要时刻检查和纠正的

带团；（组织高层必须要有组织管理和提升的能力）不想当指挥的团长不是好团长，从做好跟团做好业绩到做好检查和纠错做好出团再到自己独立去带团，是一个过程如果想独立带团，就务必要了解BOSS的属性、技能、血量和不同阶段的打法以及怎样才能破BOSS的防守。

（了解客户需要，了解客群特征，了解盈利本质）就要了解目前的世界地图是6.0熊猫时代还是军团再临时代（了解时政，熟悉市场，了解行业）就务必要对团队成员的情况了如指掌，有多少个DPS、多少个T、多少个治疗，需要多少装备分、多少抗性才能通关

（团队管理、人员优化）就务必有一套完整的DKP，大家才能持续的玩下去（搭建体系，公平分配）就务必需要考虑不同的副本需要怎样的配置、需要怎样走位，需要去看副本通关视频和攻略（别家成功的经验和方法，体系的经营方法和理念、营销的学习）

就务必保证团队的稳定和人员的装备和水平的持续提升（团队培养和提升）就必须保证核心团队稳定和战斗力（核心人员的留存）就必须培养副指挥去带团，这样才能让工会壮大（人才储备、影子计划、接班人）就必须保持公平和公正，不允许有黑装备和强插的行为，也不允许黑别人的金

（分配机制、纪律）就必须保证团队氛围温馨有爱能留住真情汉子和吸引软妹子，定期组织活动（团队氛围、团队文化）就必须带领团队不断的去拿成就，去屠城，去帮团队的伙伴完成任务获得新的成就（荣誉感、成就感）

以上三个阶段都有着非常强烈的结果导向的诉求从市场上收获多少资源对应可分配多少蛋糕组织的优秀和个体的优秀密不可分，相辅相成为了通俗易懂，以上的解释和体系相对比较简单，实际做细学问很多学海无涯，望诸君日益精进。

来源：数英网作者：琅琊书生— END —