运用经济生活知识(运用经济生活知识,说明我国应如何做好人才工作)墙裂推荐

今年以来，凤凰县围绕经济发展大局，运用四种人才思维，不断开拓新领域、探索新办法、打开新局面，着力以人才工作优势聚起经济社会发展胜势，为县域经济社

今年以来，凤凰县围绕经济发展大局，运用四种人才思维，不断开拓新领域、探索新办法、打开新局面，着力以人才工作优势聚起经济社会发展胜势，为县域经济社会高质量发展提供强大人才力量（红星网）“致天下之治者在人才”。

打造人才集聚高地，要在依靠政策牌、情感牌去吸引人才的同时，更善于挖掘一个地方的发展优势，着力提升内在活力，做到“花香蝶自来”要坚持党管人才的原则，把人才工作作为促进产业发展、科技创新的重要“变量”，坚持以良好的“风貌”，更好地吸引人才“近悦远来”，汇聚更多“高精尖缺”人才，实现以产聚才、以才兴产，更好把人才优势转化为高质量发展的新动能。

栽好“梧桐树”，精心为人才“绘巢”“产是才之基，才是产之魂”做好新时代人才工作，要提前谋划、科学部署，既尊重人才成长周期规律，也根据地方实际需要精准引进人才一方面，要主动栽好“梧桐树”，拿出求贤若渴的姿态，尊重人才、厚待人才、爱惜人才，让人才感受到一个地方的满满诚意；另一方面，要根据人才需求计划，精心为人才“绘巢”，厘清人才需求清单，在引进人才的时候更有针对性，并根据人才实际情况，提供更适宜的“巢”，助力人才快速地融入具体工作中。

栽好“梧桐树”，悉心为人才“构巢”人才是促进经济社会发展的“主引擎”，实现人才“群贤毕至”，就要在留住人才上下功夫，善于从人才需求角度出发，在栽好“梧桐树”以后，还要着力搭建人才“高地”，打造更有吸引力的“港湾”，让人才来得了、留得住。

要坚持人才导向，了解人才新阶段成长的实际需要，从培养、使用、激励、保障等多个角度出发，厚植人才成长“沃土”，为人才搭建更广阔的事业舞台，以事业兴才、以事业留才，让人才留得下、干得好栽好“梧桐树”，尽心为人才“暖巢”。

事业发展需要源源不断的人才力量，要保持一个地方对人才的持久吸引力，既要栽好“梧桐树”，在加强自身建设上不松懈，也要发挥现有人才的人脉优势，将人才“朋友圈”作为引才“新平台”，实现引进一名人才、带领一个团队、做大一个产业的连锁效应，不断提升人才竞争优势。

同时，要让人才安心、安身、安业，还要主动为人才送上更多“保姆式”服务，更贴心、更暖心的服务，能让人才成绩真正有归属感、获得感，全身心投入到事业发展之中，在各自的行业领域交出更优异的成绩济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。

建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，既要高度重视人才工作，更要因地制宜，为人才量身定制政策，既尊重人才，更善用人才，更好依靠人才书写高质量发展新篇章（龙涛）来源：中国甘肃网