作风纪律整顿心得体会(消防员作风纪律整顿心得体会)快来看

为持续强化精准抓建理念，牢固树立大抓基层的鲜明导向，让机关干部在角色换位中回望入队初心、锤炼党性修养、增进情感认同，更好树牢“基层至上、消防员第

 

为持续强化精准抓建理念，牢固树立大抓基层的鲜明导向，让机关干部在角色换位中回望入队初心、锤炼党性修养、增进情感认同，更好树牢“基层至上、消防员第一”的理念，自觉珍惜机关岗位履职奉献近日，云南省森林消防总队组织第二、三批机关干部下队当消防员体会交流会。

会上，5名机关干部结合下队当消防员期间的感悟收获进行了交流分享，并就加强机关服务指导基层提出了建议总队张晓庆政委、林洪友副总队长、柳向雨副政委出席会议，会议由政治部童承宗主任主持，全体机关干部参加了会议。

1真心融入基层：闻实情、增感情总队作战训练处专业技术11级干部 胡 洁

下队当消防员期间，基层紧张的生活让我回忆起21年前“兵之初”的点点滴滴作为一名女干部，刚到中队置身于比自己小十七、八岁的消防员中感觉很别扭，不知道怎么去融入大家但是，我很快就静下心来，端正了此次当消防员的态度，以重温基层、帮助解决问题为出发点，丢掉机关干部的身份架子、摆正普通新消防员的角色定位，从按时起床到训练操课、执勤上哨、政治教育，再到体能训练、晚点名等，我都克服一切困难全程参与，坚决做到不找借口、不搞特殊、不溜边溜号。

基层的工作模式不同于机关，起床号声和就寝哨音意味着一天工作的“始”与“终”，大家集合是用跑的、唱歌是用“吼”的，“白天走干讲，晚上读写想”成了基层干部的工作模式在机关工作，虽然也经常会有加班加点，但与基层两地分居、满负荷运转的同志相比，已经非常幸福。

作为机关干部，必须要知恩感恩，立足现有岗位，提高业务本领，努力履责尽责，才能回报组织的关心照顾2虚心摆正位置：接地气、去官气总队信息通信处专业技术11级干部 杨翔宇

以心交心，以身作则，是拉进消防员距离，了解基层情况的最好方法作为总队机关干部，学习、训练时间相对固定，由于疏于对自己的管理要求，逐渐滋生了懒惰、松散的不良习惯当消防员期间，时刻告诉自己必须以一名优秀消防员的标准严格要求，与队员一起出操、一起收操。

在山岳、地震、水域救援等训练课目中，教员讲解完后，我第一个上场操练，遇到不懂不会的，主动向中队干部骨干请教我是从基层成长起来的干部，深知基层的艰辛，下队当消防员期间，发挥个人业务专长，给中队新闻报道员进行无人机操作使用培训。

同时，利用去年有幸参与野生亚洲象搜寻监测的所见所闻，与他们分享在野象监测任务中少有人知的照片、视频，讲述其中的故事和感受，传播生态文明建设思想，倡导环境保护理念，提升基层指战员对建设美丽云南的社会价值认同感。

3用心体察实情：摸底数、蓄底气总队队务处一级助理员 孙 赢

永胜中队2002年建队至今的20年里，12次被上级表彰为先进单位，形成了把驻地当故乡、视人民为父母的优良传统，中队始终注重将光荣队史作为生动教材，组织新党员、新消防员参观荣誉室，上好爱民为民的第一课，常态化开展宗旨教育，着力夯实竭诚为民的思想根基，努力把党员队伍培育成为优良传统的忠实传人。

每每想起基层的时光，我深深地感到消防员真的不容易，每天两眼一睁，忙到熄灯，在训练场上摸爬滚打，晴天一身汗，雨天一身泥，整天都承受着巨大的心理和身体压力但是，我从未听到他们抱怨过什么，看到的永远都是灿烂的笑容，听到的都是朴实的话语。

清明节期间，全总队开展“绿色祭祀·无火清明”防火专项行动，我有幸参与防火执勤任务，穿上防火服第一次在执勤点向来往群众宣讲森林防火常识，我又激动又自豪，甚至还觉得新鲜，可这对于他们来说，是家常便饭，是任务所需，是职责所系。

4诚心求教求学：强能力、提素质总队后勤处二级助理员 徐文考

当消防员贵在一个“真”字，也难在一个“真”字在迪庆大队二中队一班当消防员，一开始就给了我一个“惊喜”，班长王威是我2012年所带骨干队的一员10年不见，王威从列兵成长为分队长兼一班班长，曾经稚嫩脸庞不见了，多了些许高原汉子特有的沧桑。

惊喜之余，这位“老熟人”也给我“真当兵”带来了一些麻烦，“手握大权”的班长先是不给排班，后来又挑相对轻松的时段给我安排岗哨最终我不得以老指导员的口气跟他说：十年前我怎么要求你，现在就请你怎么要求我同为带兵人的他很容易理解我的心情，也放弃了对我这位“老指导员”近乎执拗的客套。

客套的“人情”阻碍排除了，我也很快融入了一班，角色的互换，让我们倍感亲切，谈心也更加深入抛开上下级关系，我们更像多年不见的老友无话不谈，我们聊10年岁月中生活的变化，交流改革转制后工作上的机遇和挑战，探讨新体制下“带兵”理念的改进与创新……深入交流逐步使我“真当兵”的实践变得相对顺利起来。

通过体验基层生活，听到了基层心声、了解了基层疾苦，学习了新特装备、提升了能力素质，既解决了一些实际问题，也建立了深厚感情5扪心反躬自省：照镜子、转作风总队后勤处二级助理员 段证科

机关工作“千条线”，落实下来就看基层能否穿好“一根针”我作为分管战勤的机关干部，工作大多是搞统筹、提建议，想得最多的是如何让上级的指示精神最快、最好地在基层贯彻执行，考虑上层和本级业务比较多，对基层扯着嗓门要求多、空喊多，而对基层实际是什么、需要什么、执行得怎么样，自己了解不够精准和清楚。

针对“中队与大队部同在一个院子，抓保障依赖大队部较多，自主抓建较少，保障建设基础比较薄弱”的问题，去年年终考核我们只是把问题反馈给了中队，中队想了很多办法、取得了一定的成效，但走了很多弯路、付出了很多艰辛。

这次下队当消防员，给了我一个直面基层、反躬自省的机会，通过积极列席中队支委会、队务会和参加班务会，我与中队干部骨干共同分析建设形势、查找短板弱项，为中队提出了10余条实在、管用的提升措施我深刻感到，机关干部决不能盲目乐观、作风漂浮，要善于从基层面临的矛盾问题中反思自身工作的不足，从消防员的意见呼声中找准改进指导的方向，努力做到对上负责与对下负责相结合、做加法与做减法相结合、检查评估与反躬自省相结合，确保各项工作都能经得起时间、历史和基层的检验。

体会交流结束后，政治部童主任对第二、三批下队当消防员情况进行了讲评他指出，5名同志以自己的视角，围绕下队当消防员的点点滴滴，谈了自己当消防员期间的体会感悟，同时认真反思了机关在工作指导上存在的不足，并提出了一些合理化建议。

通过基层反馈看，几名同志下队当消防员期间，工作深入扎实、帮建指导有力、自身要求严格，进一步增进了感情、熟悉了基层、锤炼了作风、强化了责任，达到了预期目的并就安排下一批下队当消防员活动提出了要求他强调，要继续保持和发扬前几批同志好的作风，以下队当消防员为契机，真心与基层队员交朋友，真诚体察基层队员疾苦，虚心向基层队员学习，在身入心入融入基层生活中全面提升服务基层的意识和能力。

会后，总队张晓庆政委对几名同志交流情况进行了点评，并从“下队当消防员期间的体会感悟、参与完成和主要工作、对加强机关服务指导建议”三个方面对心得体会进行了规范重点对下步开展好下队当消防员活动进行了明确他强调，作为总队级机关干部，要切实抬高思想认识，自觉站在提升能力素质、转变工作作风的高度，充分认清开展下队当消防员活动是落实总队精准抓建基层“两个到一线、一个到地段”机制的具体举措，进一步深化对下队当消防员活动重要意义的认识。

特别是要坚持目标导向、问题导向、结果导向，把下队当消防员作为不是蹲点的蹲点、不是帮扶的帮扶，每批下队当消防员同志要结合各自职责，对总队党委安排部署的重点工作、大项任务落实情况进行调研，对基层存在的实际困难进行重点帮扶。

通过开展下队当消防员活动，既达到转改机关作风、提升干部能力素质，又推动基层全面建设的目的——中国森林消防——投稿邮箱：yjglbslxfj@163.com平台发布内容，转载请注明来源— 监制 —杨文岭 王 雪

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