政治理论学习不够深入_政治理论不够深入的原因

根据上级党委考核工作的相关要求，现将某单位领导班子政治表现自查情况报告如下:一、主要表现。班子成员始终坚定政治立场、坚守初心使命，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决策部署，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

根据上级党委考核工作的相关要求，现将某单位领导班子政治表现自查情况报告如下：一、主要表现（一）政治信仰方面班子成员始终坚定政治立场、坚守初心使命，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决策部署，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

能够坚持用党的创新理论凝心聚魂，严格“第一议题”和理论学习中心组“常设议题”制度，通过定期组织集中学习、专题研讨等形式，带领党员干部深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

同时，把XX学习教育作为今年党的建设工作的一项重要政治任务来抓，与开展“XX工作提升年”、建设法治政府等工作有机贯通，采取集中学习、专题辅导、上门送学、结对帮学、活动共学等方式，多形式、多层次、多渠道组织开展XX学习教育，进一步强化党员的纪律观念和规矩意识，着力提升党员的政治素质和业务能力。

（二）政治领导方面班子成员具有高度的政治责任感和强烈的使命感，能够坚持把政治建设作为党的根本性建设来抓，坚持履行意识形态、安全生产和党风廉政建设等“一岗双责”，善于统筹协调各方资源，在党的建设、基层治理、安全生产、民生项目等各项重点工作中发挥政治引领作用，瞄准发展定位，创新工作思路，注重系统谋划，帮助党员干部理清工作思路，调动积极性、主动性，努力为群众办实事、解难题，切实打牢基层基础、推进多元力量联合、深化为民服务举措，将对党的忠诚体现在实际行动中，全面促进高质量发展。

（三）政治能力方面班子成员能够把握正确政治方向，始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，善于在解决实际问题过程中积累工作经验、提高政治能力和业务水平，面对各类堵点难点问题不推诿、不扯皮、不退缩，敢于迎难而上、沉着应对，通过有效的措施和手段加以解决。

尤其是在完善矛盾纠纷源头预防和推动解决民生顽疾等方面卯足劲头、大刀阔斧，依法依规化解XX等信访问题，积极解决XX遗留问题，落实XX城市更新群众诉求项目，显著提升了辖区居民的幸福感、获得感和满意率，确保了辖区社会稳定和谐，诠释了党员领导干部心系群众的责任与担当。

（四）政治生态方面班子成员能够严格执行民主集中、“四个不直接分管”、“末位表态”等制度，切实做到步调一致、同频共振能够坚持以身作则，对标上级党委巡视、巡察反馈的问题，扎实推进整改工作落实落细能够带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实党风廉政建设责任制，用好用活警示教育典型案例，加强对党员干部的教育、管理和监督，引领带动党员干部纠“四风”、转作风、树新风，树立正确的政绩观、价值观，营造风清气正的政治生态。

二、存在的问题（一）政治信仰方面一是理论学习不够均衡，面对新形势新任务没有深读细研各项法律条例，对部分工作涉及到的法律法规存在现学现用的现象，运用法治思维和法治方式处理解决问题方面做的还不够全面二是学用结合还不够到位，缺乏对高质量发展方向和趋势的深入研究，以及对辖区单位、企业、党员群众关切和需求的深入调研，前瞻性布局谋划上面还需要进一步加强。

（二）政治领导方面一是班子成员对分管科室（中心）一抓到底还不够，特别是在党建工作方面指导缺乏针对性，导致党支部发展不够均衡二是在持续深入抓实党的建设方面不够全面，在打出党建特色品牌效应方面思路还不够开阔，在结合实际找准特色亮点和发展方向上仍有欠缺。

（三）政治能力方面一是个别班子成员谋划工作有时局限于分管工作，还需要进一步提升大局意识、全盘意识二是面对新形势新任务，缺乏从长远发展的角度思考谋划促进辖区单位联合共建、激发小微市场主体内生活力、打造务实高效治理体系、全力抓好为民服务等方面的有效举措。

（四）政治生态方面一是经常性开展监督检查不够，对班子成员压力传导的还不够，常态化对关键岗位谈话提醒落实还不够到位，在强化监督管理上面做的还不够细致深入二是对干部日常工作开展情况和作风情况掌握跟进不足，针对部分“不说不动、说一下动一下”和进取意识淡薄、工作得过且过的干部教育引导不足。

下一步，某某单位领导班子将切实把抓落实作为履职尽责的本分，把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，以党的政治建设为统领，持续深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，全面提升基层治理水平，完善矛盾纠纷和问题隐患源头预防，积极解决群众急难愁盼。